Arbeitslosigkeit ist ein ziemlich komplexes Phänomen in der Wirtschaft eines Staates. In dem Artikel werden wir über diesen Aspekt sprechen.
Schlüsseldefinitionen
Das Problem der Arbeitslosigkeit spiegelt sich in der Literatur in Form verschiedener Definitionen wider. Hier sind einige von ihnen:
- Dies ist ein Teil der Bevölkerung des Landes, der sich aus arbeitsfähigen Menschen zusammensetzt, die keinen festen Arbeitsplatz haben. Darüber hinaus ist diese Personengruppe für einen bestimmten Zeitraum auf der Suche nach einer geeigneten Arbeit.
- Arbeitslosigkeit als soziales Problem ist ein wirtschaftliches Phänomen, bei dem ein bestimmter Teil der erwerbstätigen Bevölkerung keine produktiven Tätigkeiten ausübt. In diesem Fall sollte dieses Konzept in einem zyklischen Format betrachtet werden, dessen Wert das Angebot an Arbeitskräften übersteigt.
- Arbeitslosigkeit in Russland - Arbeitslosigkeit aufgrund wirtschaftlicher Gründe zu einem bestimmten Zeitpunkt in einem Teil der arbeitenden Bevölkerung des Staates, der arbeiten möchte. Aus theoretischer Sicht bedeutet dieser Begriff eine bestimmte sozioökonomische Kategorie, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Umsetzung von Menschenrechten (z. B. Arbeit) zum Ausdruck bringt. In diesem Fall geht es nicht nur um ein Mittel, um ein angenehmes Leben zu gewährleisten, sondern auch um die Verwirklichung der Eigenschaften und Vorteile eines Menschen, seiner Persönlichkeit sowie des Bedürfnisses nach ständiger Arbeit, die von der Natur ausgeht.
Anzeichen von Arbeitslosigkeit
Um die Ursachen der Arbeitslosigkeit in Russland zu verstehen, müssen die Kriterien für diese Personengruppe klar definiert werden. Die Kriterien für eine Person ohne ständigen Arbeitsort werden durch das einschlägige Gesetz oder andere Regierungsdokumente festgelegt, die in den verschiedenen Staaten möglicherweise Unterschiede aufweisen.
Es gibt jedoch einige häufige Symptome:
- erwerbsfähiges Alter, definiert als ein bestimmtes Mindestalter, ab dem besondere Rechtsvorschriften gelten dürfen, das jedoch jünger ist als das Alter, ab dem bereits eine Rente gewährt wird;
- eine Person hat für einen bestimmten Zeitraum kein reguläres Einkommen;
- Wunsch des Bürgers nach einer Arbeitsstelle, bestätigt durch eine Bewerbung beim Arbeitsamt.
Berechnung der Arbeitslosenquote
Nur Personen, die diese Kriterien erfüllen, sind arbeitslos und werden bei der Berechnung des entsprechenden Indikators im Staat berücksichtigt. Dieses Kriterium gibt den Anteil der Arbeitslosen an der Gesamtbelegschaft an und
berechnet nach folgender Formel:
- Arbeitslosenquote = Anzahl der Arbeitslosen / Arbeitskräfte (in Prozent).
Darüber hinaus richtet sich die Dividende nach den Angaben der zuständigen Behörden und Institute. Und die Teilung (Arbeitskräfte) wird als Differenz zwischen der Gesamtbevölkerung und einigen aus Einzelpersonen bestehenden Gruppen berechnet:
- noch nicht erwerbsfähig;
- in spezialisierten Einrichtungen (z. B. psychiatrischen Krankenhäusern oder Haftanstalten) untergebracht sind;
- Ausstieg aus der Erwerbsstruktur (arbeitsunfähige Personen und Rentner).
Arten und Besonderheiten der Arbeitslosigkeit
Die Arbeitslosigkeit in Russland ist abhängig von den Ursachen ihres Auftretens reibungslos, strukturell, natürlich, zyklisch, saisonal, stagnierend, versteckt und technologisch. Betrachten wir einige Typen.
Aktuelle Arbeitslosigkeit
Current (Reibungs-) Arbeitslosigkeit entsteht, wenn eine Person ihren Arbeitsplatz freiwillig, am Ende einer Bildungseinrichtung oder nach dem Dienst eines jungen Mannes in der Armee wechselt. Das Niveau dieses Indikators ist durch den Grad der sozioökonomischen Chancen der Bürger auf gekennzeichnet Arbeitsmarkt. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist zum Teil zulässig und unvermeidlich, da sie sich häufig während eines freiwilligen Arbeitsplatzwechsels manifestiert. Zum Beispiel der Übergang von schlecht bezahlten zu vielversprechenderen und hoch bezahlten Arbeitsplätzen, der zu hohen Einkommen und einer rationellen Verteilung der Arbeitskräfte beitragen wird.
Strukturelle Arbeitslosigkeit
Die strukturelle Arbeitslosigkeit in Russland ist durch Unterbeschäftigung gekennzeichnet. Mit anderen Worten, es handelt sich um Arbeitnehmer, die in Teilzeit beschäftigt sind oder in Zwangsurlaub gehen. Eine solche Arbeitslosigkeit erleben Angestellte oder Kleinunternehmer während einer Rezession.
Das Ausmaß der strukturellen Arbeitslosigkeit ist durch das Ausmaß verschiedener struktureller Veränderungen gekennzeichnet. Es ist einfach nicht zu vermeiden, da der technologische Fortschritt zur Entstehung neuer Güter, Technologien und sogar ganzer Industrien beiträgt. Infolge dieser Prozesse ändert sich die Struktur der Nachfrage nach Arbeitskräften erheblich. Und Menschen mit überholten Berufen sind arbeitslos.
Welche neuen Qualitäten verlangt die Arbeitslosigkeit von den Arbeitnehmern?
Die natürliche Arbeitslosigkeit umfasst zwei Arten: Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit. Es ist dieser Begriff, der verwendet wird, um das normale Niveau des Zustands der Wirtschaft zu bestimmen. Dieser Indikator ist der beste unter allen anderen, da er einerseits keinen zu hohen Wert hat, um über Ressourcenbeschäftigungsprobleme zu sprechen, andererseits aber ausreichend ist, um Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Natürliche Arbeitslosigkeit in Russland ist eine notwendige Reserve an Arbeitskräften, die bei Bedarf eingesetzt wird.
Die zyklische Arbeitslosigkeit ist ein Indikator für die Rezession des Konjunkturzyklus. Im Zuge der Entstehung eines solchen Wirtschaftszustandes kommt es zu einem deutlichen Rückgang der Produktionstätigkeit, zur Schließung einzelner Unternehmen und zu einem Anstieg der Arbeitslosenzahlen. Auf diese Weise, zyklische Arbeitslosigkeit gleich der Differenz zwischen dem tatsächlichen und dem natürlichen Niveau ähnlicher Indikatoren.
Versteckte Arbeitslosigkeit charakteristisch für die russische Wirtschaft. Ihr Kern liegt in der Überführung von Arbeitnehmern in eine eingeschränkte Arbeitsweise durch Unternehmen in Anbetracht einer Wirtschaftskrise im Land. Dies drückt sich in Teilzeitarbeit oder Teilzeitarbeit aus. Formal können solche Arbeitnehmer nicht als arbeitslos eingestuft werden, aber tatsächlich sind sie es.
Daher ist jede Art von Arbeitslosigkeit ein wichtiges Element des Wirtschaftssystems. Es sollte sich in gewissen Grenzen bewegen, in denen ein Zustand wirtschaftlicher Stabilität und optimales Wachstum erreicht wird.
Beschäftigungsvergleich
Die Probleme von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit in Russland zeigen, dass, wenn die Arbeitslosigkeit das natürliche Niveau überschreitet, ihr zyklischer Typ auftritt. Im Gegenteil, der Zustand des Arbeitsmarktes wird als Überbeschäftigung definiert, was für Kriegsstaaten ein normales Phänomen darstellt. In allen anderen Fällen weist diese Art der Beschäftigung auf die Starrheit des Arbeitsmarktes und die hohe Inflation im Land hin. Überbeschäftigung ist daher ein ungünstiges wirtschaftliches Phänomen.
Die Hauptursachen der Arbeitslosigkeit in Russland
Moderne Aspekte dieses Konzepts werden in Form von Phänomenen dargestellt, die durch die Entwicklung im Prozess der Bildung von Marktbeziehungen erzeugt werden.
Die Arbeitslosigkeit ist in allen Ländern durch ähnliche Merkmale gekennzeichnet.Im Laufe der Zeit hat sich die Einstellung zur Arbeitslosigkeit als sozioökonomisches Kriterium für den Zustand der Gesellschaft geändert, aber der dadurch verursachte Schaden trägt zu einer erheblichen Verzögerung der wirtschaftlichen Entwicklung des Staates bei.
Unter den Hauptursachen dieses Phänomens können folgende unterschieden werden:
- Überbevölkerung;
- Schaffung eines hohen Gehaltsniveaus unter dem Druck der Gewerkschaften und der sozioökonomisch aktiven Bevölkerung;
- in der Zeit der wissenschaftlichen und technologischen Revolution Verdrängung der Arbeit durch das Kapital;
- geringe Zahlungsfähigkeit der Nachfrage.
Folgende Ursachen tragen zur Arbeitslosigkeit bei:
- geografische Bewegung der Bevölkerung - eine Person ist arbeitslos, wenn sie an einen neuen Ort zieht;
- Veränderungen in den beruflichen Interessen sowie Umschulung und Umschulung.
Zu den Ursachen der strukturellen Arbeitslosigkeit zählen die Auswirkungen des technischen Fortschritts, ein Rückgang der Nachfrage nach Arbeitskräften in einigen Fachbereichen und ein Anstieg der Nachfrage nach anderen Berufen.
Gründe für versteckte Arbeitslosigkeit:
- Manager verfolgen nicht den Weg der Massenentlassung von Arbeitnehmern;
- Arbeitnehmer verlassen Unternehmen nicht selbstständig, auch wenn das Einkommen unter dem Existenzminimum liegt.
