Eine Putzfrau lässt sich wie jede andere Mitarbeiterin bei ihrer Arbeit von speziellen Anweisungen leiten. In diesem Dokument sind die offiziellen Pflichten der Putzfrau angegeben, die auf ihre Schultern fallen, wenn sie die Schwelle des ihr anvertrauten Zimmers überschreitet. Aber wer macht diese Anweisung aus und was sollte darin angegeben werden? Wir werden darüber reden.
Die Stellenbeschreibung ist zunächst ein offizielles Dokument. Daher sollte es unter der klaren Aufsicht der Geschäftsleitung erstellt werden, um deren Vorstellungen über den Aufgabenbereich des Arbeitnehmers vollständig widerzuspiegeln. Es muss auch die Unterschrift des Direktors des Unternehmens und dessen Siegel enthalten.
Allgemeine Informationen zum Personalbedarf
Trotz der Tatsache, dass der Beamte Reinigungspflichten Sie erfordern keine spezielle Ausbildung, können aber nicht als offensichtlich bezeichnet werden. Die Anleitung muss daher alle wichtigen Punkte enthalten, die mit dieser Arbeit verbunden sind.
Beispielsweise sollten Sie angeben, wie oft Sie diesen oder jenen Raum reinigen müssen. Es ist auch sehr wichtig, die Reinigungsmethoden und -methoden zu beschreiben: trocken, nass, mit oder ohne Desinfektionsmittel usw.
Auch die Pflichten der Putzfrau hängen weitgehend von der Art der Räumlichkeiten ab. Schließlich unterscheidet sich die Reinigungsmethode im Büro stark von der in Lebensmittelblöcken. Bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung müssen daher alle wesentlichen Merkmale eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Organisation berücksichtigt werden.
Wie mache ich eine Stellenbeschreibung?
Zum Erstellen einer Jobbeschreibung können Sie eine vorgefertigte Vorlage verwenden. Es sollte jedoch klar sein, dass dies nur ein Modell ist, was bedeutet, dass es immer noch unter Bezugnahme auf Ihre eigenen Bedürfnisse und Ansichten finalisiert werden muss.
Gleichzeitig muss jedoch beachtet werden, dass alle Punkte dieses Dokuments nicht den Gesetzen und Normen widersprechen dürfen, die in der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.
Putzfrau Berufsbezeichnung: Probe
1. Allgemeine Bestimmungen:
1.1. Eine Putzfrau ist Angestellte des technischen Personals.
1.2. Personen über 18 Jahren, die ein Zeugnis über den Schulabschluss besitzen, können sich für diese Stelle bewerben.
1.3. Die Putzfrau sollte wissen:
- Grundsanierung und Raumhygiene;
- Funktionsmerkmale der gewarteten Ausrüstung;
- Regeln für die Arbeit mit sanitären Anlagen;
- Zweck und Methode der Verwendung von Desinfektionsmitteln;
- Unternehmensstruktur;
- Sicherheitsbestimmungen und Brandschutzbestimmungen;
- unternehmensinterne Gesetze;
- Arbeitsschutzregeln.
1.4. Der Hauptdetektor oder sein Stellvertreter für Arbeitsschutz kann diese Position einnehmen.
1.5. Eine Putzfrau berichtet direkt an die Unternehmensleitung oder den Büroleiter.
1.6. Während der Abwesenheit der Putzfrau obliegt ihre Aufgabe der Person, die vom Melder oder seinem Stellvertreter für diese Position bestellt wurde. Gleichzeitig ist er verpflichtet, all diese Anforderungen als festangestellter Mitarbeiter präzise zu erfüllen.
2. Pflichten einer Putzfrau. Dieser Mitarbeiter macht Folgendes:
2.1. Führt die Reinigung aller daran angeschlossenen Räume, Treppen sowie angrenzender Gebiete durch.
2.2. Reinigt alle Möbel, Regale, Gestelle und Batterien von Schmutz und Staub.
2.3. Wäscht mit Hilfe eines anvertrauten Werkzeugs den Boden, die Wände, Treppen, Fenster, Türen und so weiter.
2.4. Wirft den gesamten Müll aus Tanks und Containern an den dafür vorgesehenen Ort.
2.5. Führt die Reinigung der Badezimmer- und Duschkabinen mit geeigneten Reinigungsmitteln durch.
2.6. Überwacht den allgemeinen Sanitärzustand des Unternehmens.
2.7.Er erhält eigenständig alle notwendigen Werkzeuge und Lösungen und ist für diese in Zukunft verantwortlich.
2.8. Entspricht allen durch das Unternehmen festgelegten Normen und Regeln des Arbeitsplans.
3. Rechte. Der Reiniger hat das Recht:
3.1. Um sich mit allen für die Arbeit erforderlichen Informationen vertraut zu machen: Dokumente, festgelegte Standards, Arbeitszeitplan, Hierarchie usw.
3.2. Machen Sie Ihre eigenen Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit.
3.3. Fordern Sie das Management auf, alle in diesem Handbuch festgelegten Regeln einzuhalten.
3.4. Machen Sie nach Ablauf der in der Arbeitsgesetzgebung festgelegten Frist Urlaub.
4. Verantwortung. Die Putzfrau ist verantwortlich:
4.1. Für die Nichterfüllung ihrer in diesem Dokument angegebenen Pflichten.
4.2. Für die Nichteinhaltung der Normen und Gesetze des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.
4.3. Bei Vernachlässigung von Arbeit, Werkzeug und Reinigungsmitteln.
4.4. Für Verstöße, die freiwillig oder unbeabsichtigt begangen werden und zu erheblichen Verlusten des Unternehmens führen.
Dieses Handbuch enthält nur die allgemeinen Pflichten einer Putzfrau. Um eine fokussiertere Version des Dokuments zu erstellen, müssen alle Besonderheiten der zukünftigen Arbeit berücksichtigt werden. Hier sind einige Beispiele, um all das klar zu veranschaulichen.
Arbeitspflichten einer Putzfrau in der Schule
Bei der Erstellung der Stellenbeschreibung eines Schulputzers sollte sie klar angeben, was zu tun ist, und dies gehört nicht zu ihren Aufgaben. In der Tat können je nach Schulpolitik sowohl normale Schüler als auch Lehrer an der Reinigung von Klassenzimmern beteiligt sein.
Sie sollten auch angeben, wie oft Korridore und Treppen gewaschen werden müssen, da sie in der Schule ziemlich schnell schmutzig werden. Der Grund dafür sind Kinder, die in den Schulferien um sie herumlaufen.
Verantwortlichkeiten eines Büroreinigers
Diese Kategorie von Mitarbeitern ist die häufigste. Denn in nahezu jedem Unternehmen wird ein Reiniger benötigt, unabhängig von Größe und Leistungsumfang.
In diesem Fall muss für jede Organisation ein individueller Ansatz gefunden werden. Die berufliche Verantwortung einer Putzfrau in einem Büro zielt zum Beispiel in erster Linie darauf ab, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Die Mitarbeiter müssen den Staub abwischen, die Hallen sauber halten, die Pflanzen pflegen und so weiter.
Sauberkeit in Supermärkten und Geschäften
In einer speziellen Kategorie müssen diejenigen unterschieden werden, die in Einkaufszentren und Geschäften arbeiten. Der Grund dafür sind erhöhte Anforderungen an Hygienestandards die regelmäßig von den zuständigen Dienststellen überprüft werden.
Wie Sie wissen, gehört es zu den Aufgaben eines Ladenreinigers, die Geschäftsräume zu reinigen. Es geht um das Waschen von Böden und Verarbeitungsgeräten. In den Anweisungen müssen unbedingt die Desinfektionsmethoden für Regale, Theken, Schubladen, Kühlschränke usw. angegeben sein.
