Alle Menschen sind sich bewusst, dass Arbeit mit Ruhe abwechseln sollte. Alles, was mit diesem Thema zu tun hat, ist gesetzlich vorgesehen und in dem entsprechenden Dokument vorgeschrieben. Und ich möchte mich nur an ihn wenden.
Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation
Alle Informationen über die Dauer der wöchentlichen ununterbrochenen Ruhezeit sind in drei kleinen Artikeln des Arbeitsgesetzbuches unseres Landes vorgeschrieben. 110., 111. und 113., um genau zu sein. Da jedoch jeder Parameter der Zeit, Ruhe untrennbar mit der Anzahl der Stunden verbunden ist, die eine Person bei der Arbeit verbringt, muss dieses Thema berücksichtigt werden und alle Feinheiten aufgreifen. Es lohnt sich, mit grundlegenden Konzepten zu beginnen.
Also Arbeitszeit. Dies ist der Zeitraum, in dem eine Person gemäß dem in ihrem Vertrag festgelegten Zeitplan und den Bedingungen ihre Arbeit verrichtet. Wie viele Stunden es dauert, wird auch in diesem Dokument festgelegt. Es ist wichtig zu beachten, dass die Arten der Arbeitszeit unterschiedlich sind. Es gibt ein "normales", abgekürztes und unvollständiges. Modi sind übrigens auch üblich zu trennen. Es gibt einen unregelmäßigen Arbeitstag, Schicht, flexibel und auch zusammengefasst.
Und die für die Erholung vorgesehene Zeit ist ebenfalls in Typen unterteilt. Tagsüber, an Feiertagen, Feiertagen und am Wochenende sind Pausen vorgesehen. Und die tägliche Erholung hat natürlich einen Platz zum Sein.
Wichtige Punkte
Bevor auf die Dauer einer wöchentlichen ununterbrochenen Pause eingegangen wird, ist anzumerken, dass sich dieses Konzept auf Wochenenden bezieht. Wann fangen sie an? Sobald der Arbeitstag einer Person endet. Angenommen, er arbeitet 4 Tage die Woche von 10:00 bis 16:00 Uhr (ab Dienstag). Es stellt sich heraus, dass seine wöchentliche Ruhezeit am Freitag um 16:00 Uhr beginnt. A endet am Tag des ersten Arbeitstages. Genauer gesagt, in dem Moment, in dem eine Person den Ort betritt - am Dienstag um 10:00 Uhr.
Was besagt der 110. Artikel des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation? Die Dauer der wöchentlichen ununterbrochenen Pause sollte mindestens 42 Stunden betragen. Das Maximum ist natürlich nicht festgelegt. Übrigens muss dieser Parameter an fünf und sechs Tagen eingehalten werden. Daher wird der sechste Arbeitstag in der Regel verkürzt.
Wenn nicht offiziell vereinbart
Wie viele Stunden muss in diesem Fall die Mindestdauer einer wöchentlichen ununterbrochenen Pause entsprechen? Auch 42 Stunden. Das einzige Problem ist, dass niemand diese Person garantieren kann. Weil er keinen Arbeitsvertrag unterschrieben hat, was bedeutet, dass offiziell (auf Papier) als arbeitslos gilt. Und der Chef kann ihn theoretisch jederzeit vor Ort anrufen, Überstunden verschieben, an Wochenenden oder Feiertagen Arbeit verlangen.
Dies geschieht natürlich nicht in vertrauenswürdigen Institutionen. Die Dauer einer wöchentlichen ununterbrochenen Pause sollte mindestens 42 Stunden betragen - und jeder Leiter kennt diese Situation. Hier auf Baustellen wird zum Beispiel all das praktiziert. Offizielle Arbeit ist daher eine Art Rechtsschutz gegen solche Fälle.
Besonderer Anlass
Bei der Erörterung der Dauer einer wöchentlichen ununterbrochenen Ruhezeit kann man ein solches Konzept als zusammengefassten Arbeitszeitnachweis nicht außer Acht lassen. Dies ist der Name der Berechnungsmethode, die in Organisationen verwendet wird, in denen es keine objektive Möglichkeit gibt, den Arbeitsprozess so zu organisieren, dass die Normen (täglich und wöchentlich) eingehalten werden. Dies gilt für Einrichtungen, die kontinuierlich arbeiten - dort arbeiten Menschen in Schichten (z. B. Ärzte und Krankenschwestern).Damit die Rechte gewahrt werden, wird die gesamte Arbeitszeit berücksichtigt.
Nehmen wir aus objektiven Gründen an, dass einem bestimmten Mitarbeiter diese Woche nicht die vorgeschriebenen Stunden für seine gesetzliche Ruhezeit zugewiesen werden können. Unangenehm, aber das Gleichgewicht der Gerechtigkeit wird wiederhergestellt. Normalerweise addieren sich diese Stunden zu den Ruhetagen, die die Leute nächste Woche in Anspruch nehmen werden. Oder am Ende des Monats. Hat der Mitarbeiter letzte Woche sieben statt fünf Tage gedauert? Der nächste wird also nicht zwei Tage ruhen, sondern vier.
Berufsspezifische Angaben
Es gibt spezielle separate Rechtsakte, die die Dauer einer wöchentlichen ununterbrochenen Ruhezeit regeln. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthält sie auch.
A Sie beziehen sich auf bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern wie Fahrer, Angestellte des Seeverkehrs, des Luftverkehrs, des Schienenverkehrs, der Kommunikation, von Roshydromet, Bergleuten von Steinen, Edelmetallen usw. Sie haben im wahrsten Sinne des Wortes einen besonderen Zeitplan.
Sie können Treiber als Beispiel nehmen. Sie dürfen maximal 9-10 Stunden pro Tag fahren. B Woche - 56. 3a vierzehn aufeinanderfolgende Tage - 90. Und der Rest Regime ist angemessen. Alle 4,5 Stunden - eine Pause von 45 Minuten (kann in 2 Teile geteilt werden). Wie lange dauert in diesem Fall die wöchentliche ununterbrochene Ruhezeit? 45 aufeinanderfolgende Stunden sind ein Minimum. In seltenen Fällen wird es auf 36 reduziert. Am Ende der Arbeitszeit (wenn es sich um einen überregionalen Verkehr handelt, der mehrere Tage dauern kann) werden jedoch alle Stunden vergütet.
Schienenverkehr
Wie lange dauert die wöchentliche ununterbrochene Ruhezeit für Arbeitnehmer, deren Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Eisenbahnverkehr stehen? Ein interessantes Thema, da einige Züge mehrere Tage fahren (zum Beispiel von Moskau nach Wladiwostok - mehr als 6 Tage).
Arbeit rund um die Uhr ohne Pausen wird also entweder durch freie Tage oder durch eine zusätzliche Zahlung kompensiert (dies ist in Artikel 95 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt). Er darf nachts in zwei Schichten hintereinander arbeiten, aber die Ausnahme bilden Leute, die in Lokomotivcrews arbeiten. Wenn die Zeit ihrer „Geschäftsreise“ 3 Tage überschreitet, wird dieser Zeitraum in Runden berechnet. Das heißt, es wird berücksichtigt, wann eine Person zur Arbeit kam, um auf eine Reise geschickt zu werden, seine Rückkehr und das anschließende Erscheinen für eine neue Reise - nach einem Urlaub in der Stadt der ständigen Arbeit. Dieser Zeitraum gilt als voll funktionsfähig.
Aufgrund der Besonderheiten erhalten die Lokbesatzungen alle 12 Stunden die Möglichkeit, sich auf der Straße auszuruhen. Die Ingenieure sollten öfter wechseln - nach 7 Stunden. Später, bei der Rückkehr des Zuges, werden diejenigen, die aufgrund der Umstände von einem Mitglied der Brigade ausgearbeitet wurden, zu den Entlassungstagen hinzugefügt. Hier gilt das bereits erwähnte Summationsprinzip. Wie auch immer, die Antwort auf die Frage: "Was ist die Mindestdauer für eine wöchentliche ununterbrochene Ruhezeit der Eisenbahnarbeiter?" Ist die gleiche wie für alle anderen - mindestens 42 Stunden. Nur aufgrund der Besonderheiten des Berufs sind sie unterschiedlich verteilt.
Wochenendarbeit
Und es zieht ihn an. Natürlich kann niemand Gewalt anwenden, aber dies wird auf freiwilliger Basis praktiziert. In Ausnahmesituationen ist dies jedoch nicht möglich. In Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetz der Russischen Föderation muss der Arbeitnehmer jedoch eine schriftliche Einwilligung erteilen, um am freien Tag arbeiten zu können.
Es gibt eine angenehme Nuance. Arbeit an einem freien Tag wird gemäß § 153 TK RF mindestens doppelt vergütet.
Ohne die Zustimmung einer Person können sie nur die Folgen eines Unfalls, Unfalls, einer Naturkatastrophe oder einer Katastrophe verhindern (oder beseitigen). Und doch, wenn Sie aus den Gründen für die Einführung des Kriegsrechts oder eines Ausnahmezustands arbeiten müssen. Gleiches gilt für die Ferienarbeit.
Gemeinsames Wochenende
Also, was ist die Dauer der wöchentlichen ununterbrochenen Pause eingestellt - es ist klar. Nun können Sie sich dem 111. Artikel des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation zuwenden.
Es heißt, dass der gesamte arbeitsfreie Tag aller Arbeitnehmer der Sonntag ist. Die zweite wird in Übereinstimmung mit einem Tarifvertrag oder internen Regeln festgelegt. Wenn die Informationen für den zweiten Ruhetag nicht in den örtlichen Rechtsvorschriften vermerkt sind, werden sie mündlich im gegenseitigen Einvernehmen zwischen dem Manager und den Arbeitnehmern festgelegt. Die einzige Regel besagt, dass zwei arbeitsfreie Tage hintereinander stehen müssen. Dementsprechend ist der zweite Ruhetag normalerweise entweder Samstag oder Montag.
Anfangs hieß es übrigens, es gebe eine 6-tägige Arbeitswoche. Es ist nur seine Einführung immer durch Produktionsgründe bestimmt. Und dieser Moment muss geklärt werden, um einen Job zu bekommen.
Pausen
Über die Dauer der wöchentlichen ununterbrochenen Pause ist viel gesagt worden. Sie können das Thema Pausen nicht ignorieren.
Es ist unmöglich, mehrere Stunden ohne Pause zu arbeiten - wir sind keine Roboter. Diese Nuance wird vom Gesetz berücksichtigt und ist im 108. Artikel des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation vorgeschrieben.
Es besagt, dass jeder Mitarbeiter einer Einrichtung während des Arbeitstages eine Pause einlegen muss, die für Essen und Erholung notwendig ist. Die Mindestdauer beträgt 30 Minuten. Das Maximum ist 2 Stunden. Eine Pause während der Arbeitszeit schaltet sich nicht ein. Aus diesem Grund wird die Dauer von den Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber ausgehandelt (da niemand 2 Stunden länger am Arbeitsplatz bleiben möchte, wenn er in 20 Minuten speisen kann).
Wenn es keine Bedingungen für Ruhe gibt
Darüber hinaus heißt es in Artikel 108: In Unternehmen, in denen die Arbeitnehmer unter Produktionsbedingungen keine Pause einlegen können, dürfen sich die Menschen während der Arbeitszeit ausruhen und essen. Und dafür muss der Arbeitgeber eine solche Möglichkeit bieten - einen Raum zuzuweisen, ihn mit Lebensmittellagern auszustatten, eine Küchenzeile. Oder organisieren Sie eine Cafeteria. Dies sind jedoch die Details.
Arbeitsfreie Tage
Wie bereits erwähnt, sind in drei Artikeln des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation alle Bestimmungen in Bezug auf die Erholung vorgeschrieben. Über den 112. wurde noch nichts gesagt. Und es werden nur die Tage aufgelistet, die nicht funktionieren. Und da alles über die Dauer der wöchentlichen ununterbrochenen Pause gesagt wurde, können Sie über Feiertage sprechen.
Für den Fall, dass der Feiertag auf diesen Tag fällt, der bereits arbeitsfrei ist, wird der Ruhetag auf den Tag verschoben, der auf den Arbeitstag folgt. Zum Beispiel ist der 8. März 2020 der Sonntag. Niemand hat das Ferienwochenende abgesagt - es wird einfach auf Montag verschoben.
Es ist auch wichtig zu beachten, dass für Feierlichkeiten, während derer sich Menschen ausruhen, weiterhin Gehälter und (in der Regel) zusätzliche Belohnungen gezahlt werden.
Hier finden Sie jedoch alle Informationen, die Sie über die Arbeitsweise und die Dauer der wöchentlichen ununterbrochenen Ruhezeit benötigen. Es dauert mindestens 42 Stunden, aber es ist besser, einen Job zu finden, bei dem Sie das Wochenende länger genießen können.
