Überschriften

12 Interviewphrasen, nach denen Sie wahrscheinlich keinen Job mehr bekommen

Natürlich gibt es keinen idealen Kandidaten für eine bestimmte Position. Jeder hat sowohl Nachteile als auch Vorteile. Der Arbeitgeber kann während des Vorstellungsgesprächs alle Nuancen festlegen, für die der Bewerber äußerst verantwortlich sein sollte, denn wenn er eine bestimmte Position einnehmen möchte, verfügt er zusätzlich zu seinem Wunsch über einige andere berufliche Daten. Vorstellungsgespräche sind ein Prozess, der die Arbeitssuche erheblich erleichtern kann, aber Sie müssen wissen, was zu sagen ist und worüber Sie besser schweigen sollten.

"Was macht Ihre Firma?"

Stimmen Sie zu, es ist seltsam, einen Job in einem Unternehmen zu bekommen, in dem Sie den größten Teil Ihrer Freizeit verbringen müssen und Energie und Energie ausgeben müssen, aber Sie wissen nicht, was es tut. Solche Fragen färben Sie nicht und lassen Ihren Arbeitgeber nicht denken: "Wow, was ist der Wunsch dieses Kandidaten, bald mit der Arbeit zu beginnen?" Wahrscheinlich denkt der Interviewer, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz so gleichgültig sind, dass selbst das Internet nicht in der Lage ist, die erforderlichen Informationen über das Unternehmen bereitzustellen. Um professionell auszusehen, müssen Sie mindestens ein Minimum an Informationen über Ihren bevorstehenden Job sowie potenzielle Kollegen haben.

"Wann wirst du Kinder haben? Wie heißt dein Partner?"

Solche persönlichen Fragen kommen selten zu einem Platz im Small Talk oder sogar im Gespräch mit einem Freund, ganz zu schweigen von einem Interview, in dem ein Fremder mit Ihnen spricht, den Sie vielleicht nie wieder sehen werden. Sie sollten dem Interviewer keine persönlichen Fragen stellen. Der Punkt ist nicht nur, dass es taktlos ist, es kann Sie Ihres Arbeitsplatzes berauben und sogar den Arbeitgeber beleidigen.

"Weißt du, ich kann Ruder sagen."

Natürlich verwenden obszöne Ausdrücke alles. Die Kunst, eine Matte auf Russisch oder in einer anderen Sprache zu benutzen, besteht jedoch in Aktualität, Genauigkeit und auch im Ort der Benutzung. Natürlich gibt es keine genauen Empfehlungen und Ratschläge, aber es gibt eine offensichtliche Tatsache - verwenden Sie keine obszönen Ausdrücke während der Beschäftigung. Ja, von Zeit zu Zeit passt das missbräuchliche Wort perfekt in einen Witz oder in eine Geschichte, aber während eines Interviews kann eine solche „Sprachkunst“ Ihrer Kandidatur in einem Unternehmen oder vielleicht einer Karriere als Ganzes ein Ende setzen.

"Es gibt einen rassistischen Witz ..."

Ein Interview kann nicht ein Ort sein, an dem Sie sich erlauben können, widersprüchliche Meinungen zu äußern und Ihren Sinn für Humor zu demonstrieren, insbesondere wenn nicht viele Menschen Sie in einem engen Kreis verstehen. Natürlich haben Sie großes Glück, wenn sich der Witz als witzig herausstellt und der Interviewer versteht und lacht, aber auch in diesem Fall erhöhen sich Ihre Chancen, einen Job zu bekommen, nicht. Versuchen Sie also nicht, Ihr Glück zu versuchen, und es ist besser, den Arbeitgeber und sich selbst während des Vorstellungsgesprächs nicht in eine unangenehme Lage zu bringen.

"Ich hätte deinen Platz"

Versetzen Sie sich an die Stelle des Arbeitgebers und stellen Sie sich vor, Sie möchten einen Mitarbeiter in Ihren Reihen haben, der dies sagt, als würde er andeuten, dass Ihre Position im Unternehmen gefährdet ist? Mir scheint, dass nein. Denken Sie nicht an den Platz eines anderen, Sie sollten sich auf die Arbeit und die Position konzentrieren, für die Sie im Moment gekämpft haben. Denken Sie daran, dass das Interview nicht durchgeführt wird, um zu verstehen, wo Sie nützlich sein können.

"Ja, diese Arbeit ist zum ersten Mal so."

Auch wenn Sie Pläne für die Zukunft machen, in der es keinen Platz für das Unternehmen gibt, dem Sie beitreten, weil Sie nicht vorhaben, lange hier zu bleiben, ist es nicht erforderlich, den Arbeitgeber darüber zu informieren. Der Interviewer sollte nicht wissen, dass Sie diesen Job nur als einfaches Sprungbrett für größere und bessere Karrierehöhen benötigen.Denken Sie auch daran, dass Sie, wenn Sie auf eine Antwort eines anderen Unternehmens warten, das für Sie günstiger ist, dem Gesprächspartner nicht das Gefühl geben, dass sein Platz keinen hohen Preis für Sie hat. Es kommt oft vor, dass ein Traumjob im Hintergrund bleibt.

"Weißt du, ich lehne es besser nicht ab."

Alle Sätze, die wie eine Bedrohung klingen, sollten vermieden werden. "Ich würde diesen Job lieber bekommen, sonst ..." - selbst wenn es ein Witz ist, der völlig unangemessen ist, werden Sie übermäßig aggressiv und sogar gruselig aussehen.

"Ich erinnere mich an meine Arbeit am Mond ..."

Eine Lüge ist in fast allen Bereichen ein tödliches Phänomen. Es kann am zerstörerischsten sein, wenn diese Lüge offensichtlich ist. In einem Vorstellungsgespräch ist Ehrlichkeit die beste Politik. Es ist erwähnenswert, dass es nicht notwendig ist zu lügen, um über etwas zu schweigen.

"Es scheint mir, dass jeder außer mir schuld ist."

Jeder Arbeitgeber duldet kein Leiden und Schluchzen. Es interessiert niemanden, wie rücksichtslos und vehement Sie vom vorherigen Ort entlassen wurden und wie sehr Sie diesen Job brauchen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Professionalität und die Begeisterung, die Sie einem neuen Unternehmen entgegenbringen können.

"Du bist ziemlich attraktiv! Können wir irgendwohin gehen?"

Flirte nicht mit deinem Interviewer. Trotz der Tatsache, dass Sie sich Ihrer persönlichen Attraktivität absolut sicher sein können, prüft ein kompetenter Arbeitgeber zunächst Ihre beruflichen Fähigkeiten. Versuchungstaktiken enden oft sehr schlecht.

"Über was für eine Position sprichst du?"

Nun, wie könnten Sie zum Interview kommen, wenn Sie nicht wissen, warum Sie zu diesem Treffen gekommen sind, für welche Position. Wenn Sie es natürlich vergessen haben, sollten Sie vorsichtig fragen und sich dabei auf Ihre Anstellung und nicht auf Dummheit verlassen.

"Ich weiß, dass ich nicht der geschickteste Mensch bin, aber ..."

"Nicht die besten? Nun, es tut mir leid, alles Gute" - über eine solche Fortsetzung wird nach einem ähnlichen Satz in der Luft liegen. Denken Sie daran, dass Sie qualifiziert genug sind, um mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie bereits in einem Interview sind. Selbstbeschädigung ist keineswegs ein positives Phänomen bei der Selbstverwirklichung.


Kommentar hinzufügen
×
×
Möchten Sie den Kommentar wirklich löschen?
Löschen
×
Grund der Beschwerde

Geschäft

Erfolgsgeschichten

Ausstattung