Nem minden mester tudja megszervezni saját szépségszalon munkáját. Ebben az esetben számos lehetőség létezik a szakmai tevékenységük továbbfejlesztésére. Munkahely bérlése a szépségszalonban jó megoldás lehet. Ez különösen fodrász vagy manikűrös számára előnyös. Ha az ilyen alkalmazottak valamilyen okból nem tudnak munkaszerződés alapján dolgozni, bérelhetnek munkahelyet egy meglévő szalonban.
Ahhoz, hogy a szakmai tevékenység jövedelmező és legális legyen, ismernie kell egy ilyen döntés árnyalatait. A munkahelyet bérlő munkavállalók adóztatásának, valamint a személyi kapcsolatok kialakításának, a szépségipar minden mesterének tudnia kell.
Lízing típusa
Béreljen munkahelyet szépségszalonban (Moszkva, Podolsk, Ufa stb.) E vállalkozás általános gyakorlata. Az ilyen tevékenységre azonban számos lehetséges lehetőséget kell mérlegelni. Bérelheti a teljes szépségszalonot vagy annak egyik munkahelyét.
Az első esetben a bérlő felszereléssel, helyiséggel és egyéb belső elemekkel rendelkezik. Az ilyen létesítmények gyakran dolgoznak, bizonyos hírnévvel és megalapozott ügyfélkörrel rendelkeznek. A kabin bérleti költségei magasak lehetnek a kapitány számára. Különösen akkor, ha egy ilyen intézmény már jó hírnevet szerzett. Ebben az esetben képesnek kell lennie egy vállalkozás vezetésére.
A teljes helyiség bérbeadása során felmerülő nehézségek miatt széles körben elterjedt a gyakorlat, hogy csak munkahelyet béreljenek. A tulajdonos és a mester megállapodást köt az utóbbinak csak a csarnok területének biztosításáról. A szakember megkapja a munkához szükséges felszereléseket és bútorokat.
Bérleti szolgáltatások
Béreljen munkahelyet szépségszalonban (Novoszibirszk, Szentpétervár, Podolsk stb.) Különböző körülmények között hajtható végre. Meg kell érteni azonban, hogy függetlenül attól a várostól, amelyben a mester tevékenységeit elvégzik, vannak olyan állítások, amelyek mindenkinek kötelezőek.
Tehát a bérelt munkahelynek szakorvosra van szüksége a munkaügyi jogszabályokban előírt normák betartásához. A mesternek itt kell lennie a szerződésben meghatározott időben. Ezenkívül egy ilyen szakember a munkáltató ellenőrzése alatt áll. Ezt a szabályt be kell tartani, amikor egy hasonló típusú tevékenységről döntenek.
A professzionális eszközök és a kozmetikumok használatának kérdése másképp dönthet. Néhány szalonban a szokásos gyakorlat az, hogy a mesternek ilyen eszközökkel a földesúr segítséget nyújt. A mester leggyakrabban kozmetikumokat és eszközöket szerez be. Szintén szerződéses alapon oldják meg az ügyfélkör kérdését. Például néhány szalonban a mester az intézmény állandó ügyfeleivel működik együtt.
A bérlés előnyei
Sok pozitív tulajdonsággal rendelkezik béreljen munkahelyet a szépségszalonban. Jekatyerinburg, Moszkvában, Novoszibirszkben, Ufában és országunk más városaiban a fodrászok, a pedikűr-mesterek stb. Szolgáltatásai eltérőek. A szakember, aki munkaszerződés alapján dolgozik, a régiótól függetlenül, az ügyfél fizetéséből nem haladja meg a nyereség 35% -át. A lízing lehetővé teszi, hogy nagyobb nettó jövedelmet kapjon.
Tehát például a mester minden ezer rubelért, amelyet az ügyfelek fizetnek, legfeljebb 350 rubelt kap, ha munkaszerződés alapján dolgozik.A jövedelemadót szintén levonják ezekből az alapokból. Ha egy szakember bérelt munkahelyen végzi tevékenységét, akkor 800-850 rubelt kaphat. az ügyfelektől kapott minden ezer rubelért. Ebből az összegből levonják a professzionális kozmetikumok és speciális termékek beszerzésének költségeit. A jelentős profit valószínűsége ebben az esetben sokkal nagyobb lesz.
A mester beállíthat egy rugalmas árengedményrendszert, saját maga választhatja ki a kozmetikumokat. A munkaidő ennek a módszernek a meglehetősen rugalmas. A szakember az ügyfeleket önállóan nyilvántartja.
hiányosságokat
Ne felejtsük el, hogy a professzionális tevékenységek végzésének hátrányai is vannak. Bizonyos nehézségek előfordulhatnak béreljen munkahelyet a szépségszalonban. Podolszk, Szentpétervár, Moszkva, Jekatyerinburg és országunk más városai bizonyos helyi sajátosságokkal bírnak a mester számára, hogy tevékenységeit elvégezze. A munkahely mindenki számára történő bérlésének azonban vannak közös negatív vonatkozásai. Ezeket a munkaügyi tevékenységek megkezdése előtt figyelembe kell venni.
Nem minden szalon kínál bérelhető munkahelyet. Az ilyen ingatlanok egyes tulajdonosai számára jövedelmezőbb a teljes helyiség bérbeadása, vagy egyáltalán nem ilyen megállapodások megkötése.
Még akkor is, ha a tulajdonos vállalja, hogy bérel egy munkahelyet, a mesternek fizetnie kell azért az időért, amikor nem dolgozott (például betegség miatt). Ezenkívül független könyvelést kell vezetnie a jövedelemről és az adófizetésről.
Ugyanazon szalonon belül verseny fordulhat elő a mesterek között. A szolgáltatások árai ebben az esetben alacsonyak lesznek. Ellenkező esetben az ügyfelek más szakemberekhez fordulnak.
Bérbeadó pozíciója
Béreljen munkahelyet szépségszalonban (Szentpétervár, Ufa stb.) Hátrányos lehet az ilyen vállalkozások tulajdonosai számára. Ennek több oka van.
A bérbeadó által kapott profit alacsonyabb lesz, mint amikor a munkavállalók munkaszerződés alapján dolgoznak. Ebben az esetben a tulajdonos elveszíti a lehetőséget, hogy saját szépségszalonját működtesse és vállalkozást tervezzen. Ez veszteségeket és az intézmény megszűnését eredményezheti.
A mesterek alacsony felelősséggel tartoznak a munkájuk minőségéért. Ezért az ügyfelekkel kapcsolatos viták vagy konfliktusok esetén a tulajdonosnak néha ilyen kérdésekkel kell foglalkoznia. A szalon tulajdonosa nem mindig képes ellenőrizni a bérlők fegyelemét. Ezek a tényezők csökkentik az üzleti teljesítményt. Ezért a szalonok tulajdonosai nem hajlandóak megállapodni abban, hogy kiadó munkahelyet biztosítanak, vagy a mester számára kedvezőtlen feltételeket teremtenek.
Jogi engedély
A kockázat csökkentése érdekében mind a tulajdonos, mind a mester szempontjából következtetni kell bérleti szerződés a szépségszalonban lévő munkahelyre. Ezt a dokumentumot azonban nem mindig írják alá. Elég általános az együttműködés gyakorlata az üzleti kapcsolatok jogi nyilvántartása nélkül.
Ebben az esetben a mester nem munkaszerződés, és nem bérleti szerződés alapján dolgozik. Egyes tulajdonosok úgy vélik, hogy így több profitot szerezhet, és nem fizethet adókat. Ez azonban jelentősen növeli a kockázatokat mindkét fél számára. Az adóellenőrzés ütemezhető (háromévente egyszer) és ütemezés nélkül (névtelen kérés alapján).
Ha a szalonban olyan mesterek dolgoznak, akik nem kötnek bérleti szerződést vagy munkaszerződést, akkor a tulajdonos felel a jövedelem elrejtéséért. A szakembernek el kell magyaráznia az adóhatóságok számára az illegális üzleti tevékenységeket is. Ebben az esetben az illegális üzleti kapcsolatok mindkét oldalának jelentős bírságot kell fizetnie.
A szerződés teljesítése
Ha például biztosítja béreljen kozmetikus munkahelyet a szépségszalonban vagy más szakember számára, szükséges a szerződés megfelelő elkészítése.A mesternek először magánvállalkozónak kell regisztrálnia. Ezt a követelményt az ilyen ingatlanok minden tulajdonosának ki kell terjesztenie bérlőire.
Ha a szalon orvosi engedéllyel rendelkezik egyfajta tevékenység elvégzéséhez, akkor a kapitánynak is meg kell szereznie ezt az engedélyt. Ezenkívül a lízing regisztrálásakor egyszerűsített vagy általános adórendszerre kell váltani.
A szerződés megfelelő elkészítéséhez szakképzett szakemberek segítségét kell keresnie.
Ki lehet földesúr?
Munkahely bérlése a szépségszalonban Lehet, hogy vannak bizonyos funkciók. Mindegyik esetben ezeket figyelembe kell venni. Tehát a bérbeadó az ingatlan tulajdonosaként és az általa felhatalmazott személyekként járhat el. Például lehet egy szépségszalon igazgatója. Ebben az esetben az a személy, aki megállapodást kötött a mesterrel, átadhatja a bútorokat, felszereléseket és egyéb eszközöket a munkához. Ezeknek a dolgoknak a biztonsága érdekében és a veszteségek kompenzálása érdekében, amikor azok megsérülnek, az anyagi értékek átadására kerül sor. Csak akkor, ha rendelkezésre áll ez a dokumentum, a bérbeadó kompenzációt kérhet a mestertől.
Az engedély megvonása
Ha egy szépségszalon engedélyt kapott orvosi tevékenységek folytatására, erre vonatkozóan számos árnyalattal rendelkezik. Az ilyen eljárásokat végző bérlőnek is engedélyt kell szereznie. Ha a vizsgálat során kiderül, hogy a szakember nem rendelkezik engedéllyel, akkor személyesen felel az ilyen jogsértésért. A bérbeadót ebben az esetben nem büntetik. Ezenkívül nem fosztható meg engedélytől.
A szerződés felmondása az ütemezés előtt
Munkahely bérlése a szépségszalonban dokumentálni kell. Vannak olyan helyzetek, amikor a szerződést az ütemezés előtt meg lehet szüntetni. Ez történik a bíróságon. Ez a helyzet akkor lehetséges, ha a bérlő megsérti a megállapodás feltételeit. Például megismétlődhetnek az anyagi károk vagy a késedelmes fizetések.
Ezenkívül a szerződés előírhatja a bérelt ingatlanok nagyjavításának bizonyos időpontokban történő végrehajtását. Ha a bérlő nem látja el feladatait, a szalon tulajdonosa a tervezett idő előtt felmondhatja vele a szerződést. Van egy törvényi eljárás. A szépségszalon tulajdonosának írásbeli figyelmeztetést kell küldenie a bérlőnek. Ha a parancsnok továbbra sem teljesíti kötelezettségeit, a szerződést bíróságon felmondják.
Miután megvizsgálta, mely tulajdonságok jellemzik béreljen munkahelyet a szépségszalonban, minden szakember és ingatlantulajdonos képes lesz megfelelő döntést hozni az ilyen tevékenységek elvégzésének megvalósíthatóságáról.
