Sok sportágban az edző megváltoztathatja stratégiáját, hogy csapata sikeres legyen. A pozíciókat módosítják, a játékosokat cserélik. A második félidőben a pályára vagy a pályára belépő csapat gyakran teljesen más megközelítést alkalmaz a játékra - a tempó, a prioritások és a taktika változik. A pszichológusok szerint a 40 év az a kor, amikor sok ember áttekinti egész életét, ideértve karrierjét is. A 40 éves korban sokan elkezdenek kételkedni abban, hogy megfelelő helyzetben vannak-e, hogy helyesen döntöttek-e el. És ha megértjük, hogy a szakmai tevékenységet hibásan választottuk meg, akkor vágyunk valamit megváltoztatni. De lehetséges-e ebben a korban? A szakértők szerint semmi sem lehetetlen. Igaz, hogy egy olyan nehéz feladat elvégzéséhez, mint a munkaváltás, új foglalkozás kiválasztása és az abban rejlő siker elérése, nehéz utat kell tennie. Az alábbiakban található tippek megkönnyítik!
Szerezd meg magad
A filozófiai bölcsesség azt mondja nekünk, hogy a legfontosabb az, hogy egyszerűen megismerjük önmagunkat. Végül is, ha nem ismered magad, akkor ki tudja? Mi motiválja Önt? Miben vagy jó? Mely területeken kevésbé képzett?
A negyven éve fõ pluszja, hogy már körülbelül két évtizedes tapasztalata van - ez az út vezette, mind a siker, mind a kudarc. Gondolj arra, mikor érezted magad a leginkább kompetensnek. A közelmúltban diplomásokkal ellentétben, akiknek tükrözniük kell erősségeiket és gyengeségeiket, a 40 éves személy egyszerűen tud róluk.
Fontos, hogy karriert különböző szempontokból nézzük. Ha visszamenőlegesen és magabiztosan tudja megmagyarázni értékét, akkor sokkal nagyobb valószínűséggel fogalmazza meg saját értékét és perspektíváit egy új szerepben vagy egy új tevékenységi területen.
Határozza meg célját
Miután eldöntötte, hogy ki vagy, meg kell határoznia, mire törekszik. Az élet és a karrier kompromisszumokkal teli. Készen állsz a költözésre? Hány lépéssel vissza tudsz lépni az élet megváltoztatására? Milyen funkciót, iparágot, szintet és helyet keresel?
A célnak konkrétnak, mérhetőnek és megvalósíthatónak kell lennie. A „jobb munkát akarok” nem a cél. „Szeretnék lépést tenni az értékesítés irányításában egy szolgáltatásorientált vállalatban, amelynek bizonyos jövedelme van egy adott városban” - sokkal világosabb és megvalósíthatóbb. A cél változhat karrierje során, de a határozottságért folytatott küzdelem legalább a harc fele.
"Miért" és "miért"
Ha ismeri saját magát és azt, amit keres, kommunikálnia kell másokkal, hogy tájékoztassák Önt, segítsenek és irányítsanak. A fő eszköz, amely segíteni fog, egy tömör, de elegáns válasz, amely lehetővé teszi mások számára, hogy megértsék, ki vagy, mire töreksz, mit csinál a céljainak elérése érdekében. Például így hangzik: "Sikeres voltam eladó és értékesítési vezetőként. Amikor visszaemlékezem karrierem első felére, észreveszem, hogy a legnagyobb befolyást az ügyfelek és a csapat analitikai támogatása tette ki. Kiderült, hogy nagyon jól vagyok kvantitatív és kvalitatív elemzés. Ezért akarok pénzügyi elemzővé válni. "
Értékeld erőforrásait
Ideje foglalkozni a terv megvalósításának gyakorlati szempontjaival. Kezdje erőforrásainak őszinte értékelésével. Ez a pénzügyi, társadalmi és szellemi tőkéd. A pénzügyi források magukban foglalják a pénzt és a befektetéseket, valamint a kötelezettségek listáját.Például, az egyedülálló szülők korlátozott lehetőségeivel, akik szintén támogatják az idősebb szülőket, lehet, hogy más körülmények között nem ugyanolyan kockázati toleranciát mutatnak, mint valaki más.
A társadalmi tőke magában foglalja a kapcsolatok adatbázisát, valamint a barátait és a családját, akik támogatni tudnak az induláskor.
Végül foglalja össze szellemi tőkéjét. Megvan a megfelelő fok, képesítés vagy engedély? Nem minden terület megköveteli ezt, de világosan meg kell értenie, hogy mi lehet szükséges a karrierváltás kezdetén.
Tanulja meg a lehető legjobban
A média- és internetes kutatások fontos szerepet játszanak a karrierváltási terv bármely életkorban történő teljesítésében, de ez különösen akkor releváns, ha az emberek 40 éves vagy annál idősebbek. Mivel bölcsességét és tapasztalatait értékesíti ajánlatának kulcsfontosságú részeként, tájékozottnak és tájékozottnak kell lennie. A személyes kutatás mellett a közösségi hálózatok a legjobb forrás az információkhoz, az emberekhez és a szervezetekhez való hozzáféréshez. A jó hír az, hogy ezeket a lépéseket meg lehet tenni még azelőtt, hogy kilépne a jelenlegi pozíciójáról. Állítson be egy célt, hogy hetente két emberrel találkozzon a fókuszált kommunikáció érdekében, és ne felejtse el másoknak segítséget nyújtani, miközben a cél elérése érdekében dolgozik.
Tegyen határozott lépést, de csak a kockázat csökkentése után
Egy bizonyos pillanatban meg kell határozni a lépést. Ez nem azt jelenti, hogy azonnal el kell hagynia a jelenlegi állását, hogy egy rosszul átgondolt keresésre forduljon. Ez azt jelenti, hogy meg kell szüntetni a halasztási ciklust, amely a legtöbb magukat becsületes embert érinti. A határidőket és célokat tartalmazó írásbeli terv biztosítja az elszámoltathatóságot és a valódi haladást.
Karrierjének megváltoztatása ijesztő feladat bármely életkorban, de ha 40 éves vagy annál idősebb, akkor rengeteg előnye van, amelyeket meg kell emlékezni. Ez betekintés, bölcsesség és nagyszerű források. Készen állsz a győzelemre, tehát bátran lépj tovább!
