Iedereen denkt na over de omvang van zijn toekomstige pensioen. Daarom probeert hij officieel te werken en andere acties uit te voeren die bijdragen aan een verhoging van de toekomstige betaling. In dit geval is het raadzaam om uit te zoeken hoe het pensioen in punten kan worden berekend. Dit geldt vooral voor mensen die binnenkort met pensioen gaan. Hierdoor kunnen ze begrijpen hoeveel er uit de PF wordt betaald.
Wat bepaalt de hoogte van het pensioen?
Eerst moet u alle innovaties begrijpen om te bepalen welke factoren en functies deze significante betaling beïnvloeden. De juistheid van de opbouw en de acties van burgers die bijdragen aan de toename ervan in de toekomst hangen hiervan af. In het nieuwe systeem is de hoogte van deze betaling afhankelijk van drie verschillende factoren:
- officieel werk en witte lonen;
- duur van de dienst van een burger;
- leeftijd waarop een persoon met pensioen gaat.
De berekening van verzekeringsuitkeringen wordt niet in absolute termen uitgevoerd, maar in speciale ballen. Voordat de betaling wordt toegekend, worden de pensioenpunten berekend, waarna ze worden vermenigvuldigd met de ingestelde waarde, die jaarlijks door de overheid wordt goedgekeurd. Het wordt regelmatig geïndexeerd, omdat het afhankelijk is van inflatie.
Hoeveel kost een pensioenpunt? Voor 2018 is dit cijfer 81,49 roebel. Maar om een verzekeringspensioen te ontvangen, moet elke persoon het optimale aantal punten verdienen. Voor mensen die in 2018 een pensioenrendement behalen, is dit bedrag minimaal 13,8 punten. Deze indicator zal jaarlijks groeien en het is de bedoeling dat deze tegen 2025 30 punten zal bedragen.
Wat is de minimale ervaring?
Om te begrijpen hoe een pensioen op punten moet worden berekend, moet men rekening houden met de minimale duur van de dienst voor een persoon die met pensioen gaat.
Nu is het voldoende als burgers ten minste 9 jaar officieel werken om deze betaling van de staat te kunnen ontvangen. Maar dit cijfer wordt door ambtenaren als te klein beschouwd. Om burgers te motiveren om uitsluitend in officieel werk te werken, zijn wijzigingen aangebracht op basis waarvan het noodzakelijk is dat mensen ten minste 15 jaar officieel werken. Tegen 2024 zal deze indicator worden gebruikt bij het berekenen van betalingen.
Salarisvereisten
Pensioenpunten zijn bovendien afhankelijk van het inkomen dat de burger ontvangt. Hoe meer geld de werkgever naar de PF stuurt voor de werknemer, hoe groter zijn pensioen in de toekomst zal zijn.
Maar een belangrijke voorwaarde is dat alleen contante ontvangsten in aanmerking worden genomen. Er is ook een bepaalde beperking. Dit komt door het feit dat de maximale fondsen worden betaald vanaf 710 duizend roebel. per jaar, dus niet meer dan 60 duizend roebel kunnen maandelijks aan het pensioenfonds worden overgedragen. Het maximale aantal punten voor een pensioen, dat voor 2018 gelijk is aan 7,9 punten, is afhankelijk van dit bedrag. Het is de bedoeling dat dit aantal tegen 2021 zal toenemen tot 10. Ze worden in rekening gebracht aan burgers die het hele jaar het maximale salaris ontvangen.
Overschot kansen
De regering weigerde de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen, dus elke vrouw kan nog steeds met pensioen op 55-jarige leeftijd en een man op 60-jarige leeftijd. Bovendien zijn er voordelen voor burgers die in schadelijke omstandigheden werken.
Maar nu worden speciale stimuleringsvoorwaarden geïntroduceerd zodat mensen zo laat mogelijk om betaling vragen. Bij het bestuderen van hoe een pensioen op punten wordt berekend, heeft men daarom te maken met overtollige coëfficiënten.Ze zijn afhankelijk van hoe lang een persoon geen betaling aanvraagt na het bereiken van de juiste leeftijd.
Als een vrouw bijvoorbeeld geen pensioen uitgeeft bij 55, maar bij 60, dan zal de betaling anderhalf keer toenemen.
Nieuwe voordelen
Bovendien kunnen verschillende burgers bij het bepalen van een pensioen ongebruikelijke beloningen gebruiken. Ze behoren tot grote gezinnen. Voorheen konden jonge moeders verwachten dat slechts 3 jaar zorg voor alle kinderen in de ervaring zou gaan, maar nu zal 4,5 jaar in de ervaring worden opgenomen.
Ook is de dienst van een burger in het leger nu opgenomen in de ervaring.
Waarvoor wordt een pensioen opgebouwd?
Het is de moeite waard om te begrijpen hoe punten worden toegekend voor pensionering. Voor elke officieel tewerkgestelde werknemer betalen werkgevers 30% van de premie op hun salaris. Het meeste geld gaat naar de mogelijkheid van de persoon om gratis medicijnen te ontvangen, en de andere naar andere sociale projecten.
Van de 30% wordt slechts 16% uitgesteld voor pensionering. Deze fondsen zijn verdeeld in twee delen. Een daarvan wordt vertegenwoordigd door het verzekeringsgedeelte, dat 10% omvat. Dit geld wordt gebruikt om gepensioneerden te betalen. Tegelijkertijd wordt het bedrag dat door elke persoon wordt overgeschreven in de database geregistreerd. Op basis van deze informatie wordt in de toekomst een burgerpensioen berekend.
6% is het gefinancierde gedeelte, dat wordt opgeslagen in individuele accounts. Ze kunnen worden opgeslagen in de PF of worden belegd in verschillende NPF's die worden vertegenwoordigd door beheermaatschappijen. Ze investeren geld in verschillende winstgevende projecten, waardoor het mogelijk is om deposito's aanzienlijk te verhogen.
Statistieken tonen aan dat meer dan 20% van de Russen afwezig is in het pensioenverzekeringssysteem, zodat ze geen officiële salarissen ontvangen. In de toekomst zullen ze alleen kunnen vertrouwen op een kleine sociale uitkering.
Hoe wordt pensioen berekend?
Veel mensen denken na over hoe ze een pensioen op punten kunnen berekenen. Om dit te doen, is er een speciale online calculator op de officiële website van PF, die echt gemakkelijk te gebruiken is. Het wordt weergegeven door een standaardvragenlijst, waarin u alleen de benodigde informatie hoeft in te voeren, waarna de berekening automatisch wordt uitgevoerd.
Talrijke gegevens worden ingevoerd in het formulier voor de berekening. Deze omvatten werkervaring, het aantal jaren dat een burger met zwangerschapsverlof was of in het leger diende, het gemiddelde salaris per werkjaar. Op basis van deze gegevens zal een bepaald aantal pensioenpunten worden ontvangen. Vervolgens worden ze vermenigvuldigd met de ingestelde waarde, waarmee u het geschatte bedrag van het pensioen kunt krijgen.
Hoe zorg je ervoor dat punten correct worden toegekend?
U moet begrijpen hoe punten worden toegekend voor pensionering. Ze zijn afhankelijk van de duur van de service en inkomsten. Bovendien stijgen de scores zelfs voor perioden waarin een vrouw ouderschapsverlof had.
Als een persoon zorgt voor een gehandicapt kind of een persoon ouder dan 80 jaar, dan worden voor elk jaar 1,8 punten behaald. Hetzelfde aantal punten is van toepassing op burgers die in het leger dienen.
Puntenberekeningen nuances
Om de betaling te berekenen, wordt de volgende formule gebruikt: vast gedeelte * bonuscoëfficiënt (als de gepensioneerde niet onmiddellijk geld aanvraagt) + aantal punten * kosten van één punt + cumulatief gedeelte.
Hoeveel punten heb je nodig voor je pensioen? Om deze betaling in 2018 te ontvangen, hebt u minimaal 13,8 punten nodig, maar dit aantal neemt jaarlijks toe. Er wordt verondersteld dat een persoon tegen 2025 op deze betaling zal kunnen rekenen als hij minimaal 15 jaar officieel heeft gewerkt en ook meer dan 30 punten heeft gescoord. Na te hebben berekend hoeveel punten nodig zijn voor een pensioen, zal elke persoon ernaar streven om dit resultaat te bereiken.
Niet genoeg punten voor pensioen? Wat te doen in dit geval? In een dergelijke situatie kan een gepensioneerde alleen rekenen op sociale uitkeringen die klein zijn.U kunt de situatie verbeteren door te blijven werken, dus u moet niet meteen om een pensioen vragen wanneer u een pensioenrendement bereikt.
Hoe wordt het verzekeringsdeel in rekening gebracht?
De opbouw van het verzekeringsgedeelte wordt als niet al te transparant beschouwd, dus veel mensen zijn echt bang dat zelfs als je bijna je hele leven werkt, je nog steeds niet de vereiste punten kunt krijgen om een pensioen te ontvangen.
Punten voor pensionering per jaar worden vrij eenvoudig berekend. Hiervoor wordt rekening gehouden met de verhouding tussen het bedrag dat de werkgever in de vorm van bijdragen aan de PF heeft betaald en de grenswaarde, en de resulterende waarde wordt vermenigvuldigd met 10. De grenswaarde kan door de burger op geen enkele manier worden gewijzigd.
Rekenvoorbeeld
Smirnov ontvangt bijvoorbeeld een salaris van 36 duizend roebel. per maand. 69120 jaarlijks wrijven door zijn werkgever overgedragen aan de PF. Het maximale aantal inhoudingen in 2017 is 140 duizend 160 roebel. Dienovereenkomstig ontvangt Smirnov punten in een jaar: 69120/140 160 * 10 = 4,9.
In 2017 kunnen maximaal 8,26 punten worden verdiend, dus een persoon die meer dan 876 duizend roebel verdient, kan op hem rekenen. per jaar of 73 duizend roebel. per maand.
Als een burger officieel 87,5 duizend roebel per jaar niet kan verdienen, krijgt hij geen enkel punt. Als er al zoveel van deze jaren zijn, is het waarschijnlijk dat een persoon op oudere leeftijd alleen een sociaal pensioen zal ontvangen.
Voor mensen die niet te hoge inkomens ontvangen, wordt deze berekeningsmethode niet te geschikt geacht, omdat ze niet kunnen rekenen op een echt fatsoenlijk ouderdomspensioen.
Welke aanvullende manieren om het verzekeringsdeel te vergroten?
Het is wettelijk toegestaan om het verzekeringsgedeelte te verhogen zonder formeel werk, maar daarvoor moeten burgers nuttig en maatschappelijk belangrijk werk verrichten. Daarom worden extra punten toegekend in de periodes:
- dienstplicht, met 1,8 punten per jaar;
- de zorg voor de eerste baby in het gezin of voor een gehandicapte van de eerste groep - 1,8 punten per jaar;
- zorgen voor een tweede kind tot hij 1,5 jaar oud wordt - 3,6 punten voor een jaar;
- zorg voor volgende kinderen - 5.4.
Ze worden uitsluitend meegeteld in een situatie waarin iemand officieel in dienst was voordat hij op vakantie ging. Ze worden niet opgebouwd voor die periodes waarin mensen in verschillende onderwijsinstellingen studeren.
Burgers die niet met pensioen gaan na het bereiken van de juiste leeftijd, maar later, kunnen ook rekenen op extra punten. In dit geval wordt het pensioen opnieuw berekend voor punten, zodat gepensioneerden een hoger pensioen ontvangen. Als een burger vijf jaar na het bereiken van 55 of 60 jaar een pensioen aanvraagt, neemt het verzekeringsdeel met 45% toe en het vaste deel - met 36%. Met deze methode wil de staat burgers motiveren om zo lang mogelijk te werken.
Nuances voor werkende gepensioneerden
Mensen zijn bang dat als ze onmiddellijk een pensioen aanvragen bij het bereiken van de juiste leeftijd, de hoogte van deze betaling vast is, dus als ze zelfs blijven werken, zal het pensioen niet toenemen. Deze mening is onjuist, want voor een dergelijke burger zal de werkgever hoe dan ook geld overmaken naar de PF. Geld wordt weerspiegeld in de persoonlijke rekening van de burger, daarom wordt het pensioen jaarlijks opnieuw berekend.
De autoriteiten moedigen ook deeltijdburgers aan om te werken, daarom is een verhoging van het verzekeringsgedeelte van het pensioen zelfs met een dergelijke baan verzekerd. Bij het bepalen van het aantal punten wordt rekening gehouden met het salaris op alle werkplekken. De teller hangt ervan af bij het berekenen van de hoogte van het pensioen.
Tegelijkertijd is er een bepaalde beperking, omdat het in 2017 niet zal werken om meer dan 8,26 punten te scoren. In 2018 is hun maximumaantal 8,7 en in 2021 bereikt het 10.
Voor elke gepensioneerde wordt het als optimaal beschouwd om een formele baan te krijgen, waar hij zal verdienen in het bereik van 12 tot 15 duizend roebel. Het is raadzaam om in eerste instantie af te stemmen op de duur van het werk, omdat de hoogte van het pensioen direct afhankelijk is van de duur van de dienst. Nu moet iedereen die op hoge leeftijd een heel hoge betaling wil ontvangen, een ervaring van meer dan 15 jaar hebben.
Hoe het aantal punten weten?
Veel mensen willen zelf berekenen hoeveel geld ze met pensioen krijgen. Om dit te doen, kunt u de online calculator of een eenvoudige wiskundige formule gebruiken. Bovendien hebben burgers vaak moeite om punten te berekenen. Je kunt ze vinden op de PF-website.
Om deze informatie te verkrijgen, moet u zich registreren en inloggen op de officiële website van de PF, waarna u een gedeelte met de naam "Pensioensparen" in uw account moet vinden Hier vindt u meer gedetailleerde informatie op basis waarvan het toekomstige pensioen gemakkelijk kan worden berekend.
conclusie
De hoogte van het pensioen is dus afhankelijk van verschillende factoren, waaronder werkervaring, ontvangen salaris en andere factoren. Op basis van deze gegevens wordt het optimale aantal punten voor elk werkjaar berekend. Ze worden beperkt door bepaalde limieten en worden ook geteld, zelfs wanneer een persoon bepaalde sociale en belangrijke acties uitvoert die geen verband houden met officieel werk.
Punten worden ook verdiend nadat een persoon met pensioen gaat als hij blijft werken, daarom betalen werkgevers hem geld in de PF. Elke persoon kan zelfstandig zijn pensioen verhogen door punten toe te voegen, waarvoor u een goedbetaalde baan moet kiezen, en het wordt ook aanbevolen om zo laat mogelijk met pensioen te gaan. Het berekenen van een pensioen met behulp van punten wordt beschouwd als een eenvoudig en snel proces, eenvoudig onafhankelijk uit te voeren of met behulp van speciale rekenmachines op de officiële website.