Het leven van een groot aantal mensen op één grondgebied leidt vaak tot een reeks geschillen en meningsverschillen. Een typisch voorbeeld van deze situatie is wonen in een hostel. Gedeelde keuken en badkamer, luide muziek of lawaaierige bedrijven veroorzaken vaak ongemak. Om kritieke momenten te voorkomen, zijn regels voor het leven in een hostel ontwikkeld.
Hostel typologieën
Slaapzalen, afhankelijk van de vorm van eigendom, zijn verdeeld in twee soorten. De eerste behoren tot de onderneming of onderwijsinstelling. Om in te trekken, moet u een overeenkomst hebben over tewerkstelling of over toelating tot een onderwijsinstelling. Anders is het onmogelijk om er zich te vestigen. Het tweede type omvat commerciële slaapzalen. Ze behoren toe aan een particulier. Een kamer in een hostel van dit type kan door absoluut iedereen tegen een vergoeding worden gehuurd. Soorten hostels, afhankelijk van de status van bewoners, zijn onderverdeeld in familie, werk en student. Volgens de indeling zijn de slaapzalen verdeeld in blok-, appartement-, gang- en hotelkamers.
Voor familie
Een familiehostel houdt in dat een bevelschrift wordt ontvangen van een onderneming of vakbondsorganisatie. Met deze bestelling kan het gezin de gelegenheid krijgen zich in een aparte ruimte te vestigen. Voorheen was het noodzakelijk om jezelf te onderscheiden door speciale verdiensten of prestaties, en om door de lijn te gaan. In een gezinsherberg moeten bewoners officieel een kamer toegewezen krijgen. Wat de leefomstandigheden betreft, deze zijn hetzelfde als in andere slaapzalen of gemeenschappelijke appartementen. Meestal is dit een gedeelde keuken, een gedeelde badkamer en andere voorzieningen die volledig afwezig kunnen zijn. Het is belangrijk dat te begrijpen door privatisering slaapzaal familie type kan het niet krijgen. In dit verband zijn er gevallen van frequente doorverkoop van dergelijke woningen.
Familie slaapzaal: verantwoordelijkheden van bewoners
De regels voor het leven in een familie-type slaapzaal omvatten verschillende verplichte punten:
- voldoen aan interne voorschriften en brandveiligheid;
- gebruik de voor gebruik bestemde behuizing uitsluitend in overeenstemming met het doel;
- woongebouwen en gemeenschappelijke ruimtes te beschermen, evenals de verstrekte inventaris en uitrusting;
- om netheid en orde in ruimtes voor familie en algemeen gebruik te observeren;
- Geen verspilling met betrekking tot het verbruik van water, gas, elektriciteit en warmte;
- Stel rekeningen van nutsbedrijven en betaling voor het gebruik van het terrein niet uit.
Bovendien heeft de administratie van een hostel het recht om extra te introduceren interne voorschriften. Wat betreft degenen die de regels van het leven in een hostel hebben overtreden, krijgen ze een straf in overeenstemming met wetgevingshandelingen.
Het algemene leven van de werknemer
Dit type hostel is een kamer, meestal een apart gebouwd gebouw. Het is verdeeld in veel afzonderlijke kamers of gedeelde slaapkamers. De periode van verblijf daarin wordt in de regel beperkt door de werktijd van de werknemer in een bepaalde organisatie. Wat betreft comfort, het kan van totaal verschillende niveaus zijn, omdat het alleen van de eigenaar afhangt. Sommigen moeten wonen in kamers in een vervallen gebouw, met slechte sanitaire voorzieningen en versleten meubels.
Maar er zijn hostels die absoluut comfortabel zijn om te leven, ze worden ook wel economy hotels genoemd.De vraag rijst waarom elk hostel voor werknemers niet comfortabel kan zijn en aan de normen kan voldoen? Allereerst is dit te wijten aan het ontbreken van een definitie van het woord "hostel" in de wetgeving van de Russische Federatie. Ze kunnen dus niet worden gelijkgesteld met hotels en vereisen dezelfde normen.
Accommodatie in de kamers van werkende slaapzalen wordt meestal uitgevoerd door vier, zes of acht personen. Maar er zijn gevallen waarin twintig werknemers een kamer bezetten. De kamer is uitgerust met verschillende stapelbedden, een muurhanger, een kledingkast, een eettafel en vier of zes stoelen, elke persoon heeft een matras, kussen, deken en een set beddengoed. Het hostel voor werknemers heeft een blokbadkamer, die zich buiten de kamers op de verdieping bevindt, in een speciaal uitgeruste sanitaire zone.
Hoe moet een werknemer die in een slaapzaal leeft zich gedragen
Zoals u weet, zijn werknemers een categorie mensen die vaker dan anderen zich in onvriendelijke situaties bevinden. Om lawaai te maken, om alcohol te misbruiken is altijd welkom. In dit verband worden de vereisten van de administratie van het hostel strenger gepresenteerd. Om de veiligheid te handhaven, aanvaardt de hosteladministratie het recht om persoonlijke items te inspecteren om verboden items te identificeren. Het is verboden om te dragen: alcohol en bier, koud staal en vuurwapens, giftige en explosieve stoffen, verdovende middelen en psychotrope drugs. Ook verplichten de verblijfsregels in een hostel bewoners om vrijelijk administratief personeel toe te laten tijdens een geplande en ongeplande inspectie.
In het geval van een ongeval of andere noodsituatie in de eenheid, moeten bewoners de administratie onmiddellijk op de hoogte brengen. In het hostel voor werknemers is het noodzakelijk om de netheid in de persoonlijke ruimte en op het terrein te handhaven. Bewoners moeten zich houden aan de veiligheidsvoorschriften. Verwen geen meubels en andere eigendommen van het hostel. De verblijfsregels in het hostel omvatten ook de noodzaak om de sleutels aan de bewaker te overhandigen, het gebouw te verlaten, afval in speciaal uitgeruste manden te gooien, voedsel alleen in de keuken te koken, te zwijgen.
Gemarkeerd als "verboden"
Inwoners van een slaapzaal voor werknemers mogen geen ongeautoriseerde personen naar hun kamer brengen, vooral als ze minderjarig zijn. Gebruik in geen geval elektrische apparaten in de wanden van de kamer, kom bedwelmd naar het hostel, als je dat wilt, ga naar een andere kamer zonder toestemming van het administratieve personeel, rook in de kamer, badkamer, eetkamer of gang en gooi afval in het toilet. U moet weten dat de administratie geen verantwoordelijkheid draagt voor persoonlijke bezittingen die door de huurder in de slaapzaal zijn achtergelaten.
Opgedragen aan studenten
Studenten zijn jong, actief en altijd op zoek naar avontuur. De meest populaire plek voor lepra bij studenten is de slaapzaal. Het studentenhostel in zijn formaat en levensomstandigheden lijkt erg op het hostel voor werknemers. Alleen studenten van één onderwijsinstelling worden erin bevolkt, in overeenstemming met de volgorde. Buitenstaanders kunnen niet beweren dat ze erin leven. Wat betreft plichten, studenten die in een slaapzaal wonen, hebben er meer dan genoeg van.
De student moet voldoen aan alle vereisten voorgeschreven in huurovereenkomst zonder uitstel, binnen de voorgeschreven termijn, de documenten voorleggen die nodig zijn voor registratie op de verblijfplaats en militaire registratie.
Bezoekers kunnen alleen op een strikt vastgesteld tijdstip naar een student komen en elke huurder van een studentenflat is verplicht te verhuizen in overeenstemming met bandbreedtemodus.
De overige taken van een studentenhuisbewoner zijn identiek aan die van een studentenhuisbewoner.
Als de student de verblijfsregels in het hostel niet naleeft of overtreedt, wordt hij met uitzetting bedreigd.De reden voor uitzetting is ook het verstrijken van het contract, een verklaring van de student of verwijdering van de school.
Financiële kant
De betaling voor een hostel hangt af van het type gebouw waarin een persoon woont. Als dit een hostel is dat bewoners van hun werk hebben ontvangen, trekken ze meestal geld van hun loon af. Er zijn ook werkgevers die zorgen voor huisvesting voor hun werknemers. Wat betreft studenten, voor staatspersoneel mag de betaling niet meer bedragen dan vijf procent van de beurs. Voor andere niet-ingezeten studenten wordt het bedrag van de betaling vastgesteld op basis van de volgorde van de rector.
