Het is geen geheim dat we in het Giga Economy-seizoen zijn. In het volgende decennium zal het aantal freelancers het aantal traditionele werknemers overschrijden. De volledig Russische volkstelling van freelancers, uitgevoerd door de Higher School of Economics, toonde aan dat freelance in Rusland elk jaar steeds populairder wordt. Alleen op een van de freelance-beurzen zijn ongeveer een half miljoen mensen geregistreerd. Velen verlaten hun vorige baan om freelancer te worden. De meeste mensen beschouwen dit echter als hun eigen bedrijf.
Maar hoewel de populariteit van freelancen snel groeit en het een echt alternatief voor de geaccepteerde normen voor tewerkstelling wordt, zijn er nog steeds veel mythen rond dit soort werk. Daarom staan velen nog steeds sceptisch tegenover dergelijke activiteiten. Dus hieronder zullen we vijf basismythes beschouwen die verband houden met freelance-werk die gewoon niet overeenkomen met de realiteit.
Mythe 1. Je bent je eigen meester
De meeste freelancers horen ooit van vrienden, familieleden of vrienden over de volgende zin: "Ik ben zo jaloers op je, omdat je geen baas hebt die elke dag een soort rapportage van je vraagt, niet om resultaten vraagt, enzovoort." Maar in werkelijkheid is dit helemaal niet waar. Elke freelancer, zelfstandige of fulltime, werkt voornamelijk voor de klant. Tegelijkertijd kan contractwerk onstabiel en seizoensgebonden zijn, wat op zichzelf behoorlijk stressvol is. In dit geval bespaart het creëren van een goed gediversifieerd klantenbestand, wat onder freelancers gelijkstaat aan stabiele inkomsten. Maar niet iedereen slaagt erin een dergelijke basis te creëren.
De freelancer heeft dus niet echt een directe manager, maar hij heeft klanten die kunnen worden gelijkgesteld met de baas. Elk van hen moet immers verantwoordelijk worden gehouden voor de tijd en de hoeveelheid uitgevoerde werkzaamheden. Het werken met meerdere van dergelijke klanten tegelijk, het strikt naleven van deadlines en het behalen van resultaten van hoge kwaliteit is soms moeilijker dan het hebben van een enkele baas.
Mythe 2. Het is niet zoals het starten van een eigen bedrijf.
Freelancen betekent in feite vaak het starten van een eigen bedrijf. Voor parttime freelancers, en met name fulltime freelancers, wordt aanbevolen dat u zich registreert als een individuele ondernemer of bedrijf, in plaats van te werken als een particulier.
Het starten van een bedrijf heeft verschillende financiële voordelen. De meest voorkomende manier voor freelancers om hun eigen bedrijf te creëren, is door LLC (Limited Liability Company) te registreren. Het voordeel van het registreren van een LLC is het juridische gedeelte van de zaak. Als iemand besluit de LLC aan te klagen, worden alle boetes en het incassotraject rechtstreeks vanuit de organisatie uitgevoerd. In dit geval zijn de persoonlijke financiën van de eigenaar van de LLC onschendbaar. Er zijn ook een aantal fiscale voordelen voor dit soort organisaties, daarom is LLC winstgevender dan bijvoorbeeld de registratie van individuele ondernemers. Een geregistreerd bedrijf wordt waarschijnlijk geconfronteerd met veel professionelere nieuwe perspectieven dan alleen een dienstverlener. Dit is een van de vele redenen dat freelance werk niet iets is dat je gewoon kunt oppakken en uitvoeren. Er is een stichting die moet worden gebouwd, net als elke andere legitieme onderneming.
Mythe 3. Het is gemakkelijk geld.
De moeilijkheid van werken op afstand, het monetaire aspect van freelance en vaak instabiliteit. Freelance is alles behalve gemakkelijk geld.De grootste moeilijkheid is dat een persoon alle financiële kwesties onafhankelijk moet aanpakken. Bovendien is serieuze zelforganisatie vereist. Zonder competent financieel management en zelfdiscipline zal succesvol werken als freelancer niet werken.
Ja, als u een salaris krijgt terwijl u in een onderneming werkt, kunt u gewetenloze werkgevers tegenkomen die de betalingstermijnen met weken en soms maanden verlengen. Maar dezelfde problemen kunnen zich voordoen bij een freelancer bij klanten. Vaak kunnen ze de betaling uitstellen, bezuinigen en soms zelfs proberen te voorkomen dat ze geld overmaken voor werk van een freelancer. Ook hier is het de moeite waard te herinneren aan het voordeel van officiële formalisering, zodat officiële contracten kunnen worden gesloten en, in geval van oneerlijkheid van de klant, alle problemen in een gerechtelijke procedure kunnen worden opgelost.
Als we het hebben over freelance werknemers die als particulier werken, kunnen er een aantal problemen zijn. Sommigen van hen beslissen freelance-uitwisselingen, die betaling voor werk door de klant en uitvoering door de werknemer garanderen op tijd. Die mensen die "in free swimming" zijn, hebben echter altijd bepaalde risico's verbonden aan betaling.
Financieel beheer verschilt ook van klassiek werk, freelancers hoeven niet alleen cheques op hun bankrekening te storten. Voor zowel de LLC als de onafhankelijke contractant wordt aanbevolen om de niet-personeelsinkomsten op een afzonderlijke bankrekening op te slaan. Het scheiden van niet-personeelssalarissen van andere persoonlijke dagelijkse bankactiviteiten zal het leven in het geval van belastingkwesties aanzienlijk vergemakkelijken. Dit geldt met name voor degenen voor wie freelance de belangrijkste bron van inkomsten en regulier werk is.
Freelance werk is volledig fiscaal aftrekbaar. Daarom moet de werknemer al zijn inkomsten bijhouden en de verschuldigde belastingen betalen.
Mythe 4. Je kunt thuis werken wanneer je maar wilt, en zelfs in ondergoed
Hoewel freelance meestal op afstand werken inhoudt, is het onwaarschijnlijk dat het werkt wanneer en waar u maar wilt. Dergelijke kansen zijn een veel voorkomende misvatting onder beginnende freelancers. Het punt is dat freelancers zich moeten houden aan de normale werkuren om met klanten te communiceren. Niet elke klant wil zaken in zijn eigen tijd bespreken.
Freelancers moeten ook op plaatsen zijn waar er betrouwbare internet- en mobiele communicatie is, dus werken op het strand mislukt ook. Bovendien zijn videogesprekken met klanten of collega's gemeengoed, waarvoor gepaste kleding moet worden gedragen. Het is opmerkelijk dat recente studies hebben aangetoond dat een persoon die dit of dat werk in standaard zakelijke kleding doet, met een hogere productiviteit werkt dan een werknemer in pyjama's of yogabroeken.
Mythe 5. Freelance werknemers - eenlingen en introverte mensen
Het is waar dat veel van het freelance-werk thuis, in een café of naaiatelier wordt gedaan, enzovoort. Sommige mensen geloven ten onrechte dat een carrièrepad ideaal is voor een introverte persoon. In feite is dit vrij ver van de waarheid. Freelance werknemers zijn zelf zowel een marketingteam als het gezicht van het merk. Effectieve freelancers moeten heel hard werken om hun klantenbestand op te bouwen, vaak vergaderingen of netwerkevenementen bijwonen. Ongeacht of een freelancer een groot bedrijf start of een bijverdienste probeert te krijgen, hij moet vindingrijk en creatief zijn.
Nieuw tijdperk
De mensheid is een nieuw tijdperk ingegaan waarin traditioneel werk naar de achtergrond wordt verbannen. Tegenwoordig kun je steeds vaker vragen krijgen over wat iemand doet, zoals 'zelfstandige' of 'eigenaar van een klein bedrijf'. Organisatie van uw eigen bedrijf en "werk voor uzelf" wordt steeds populairder in ons land.