Betalingen in het arbeidsbureau met een korting. Welke documenten zijn nodig op een arbeidsbureau

Iedereen kan zijn baan verliezen. Ontslag bedreigt niet alleen een kwaadaardige indringer. Het bedrijf kan zijn personeel verminderen of gewoon stoppen met werken. Maar de staat zorgt voor mensen die hun baan in een oogwenk verloren. Een persoon zonder constante inkomsten kan zich registreren en betalingen ontvangen in het arbeidsbureau met een korting. Hoe dit te doen, welke documenten moeten worden verstrekt en hoe lang kan ik een geformaliseerde toelage ontvangen?

Wanneer moet u zich registreren bij een arbeidsbureau?

Om een ​​werkloosheidsuitkering te ontvangen, moet u naar een arbeidsbureau gaan. Dit moet in de zeer nabije toekomst gebeuren, na de vermindering van de werknemer. De wetgeving stelt een maximale periode van 14 dagen vast. Het aftellen begint de dag na het officiële ontslag.

Bij ontslag wegens personeelsvermindering of liquidatie van een onderneming is de werkgever verplicht het bedrag van twee gemiddelde maandelijkse lonen aan zijn voormalige werknemer te betalen. Als twee weken nadat de werknemer is verminderd, hij geen nieuwe plaats vindt, heeft hij recht op een andere betaling ten belope van 1 gemiddeld maandsalaris.

Op een betaling van 1 gemiddeld maandsalaris wordt echter alleen vertrouwd als de persoon de voormalige werkgever een certificaat verstrekt waarin staat dat hij is ingeschreven bij het arbeidsbureau.

Wat is nodig om voordelen te ontvangen?

Om tijdelijke werkloosheidsuitkeringen aan te vragen, is het niet voldoende om te weten welke documenten nodig zijn in het arbeidsbureau. Het is ook noodzakelijk om ervoor te zorgen dat aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan:

• De medewerker van het centrum de laatste drie maanden een salarisbewijs verstrekken. Daarop wordt de hoogte van de betaling bepaald.
• Om een ​​uitkering te ontvangen, moet een werknemer ten minste 26 volledige weken, ongeveer zes maanden, in de onderneming werken. Dit wordt gecontroleerd door ontslag uit het werkboek.
• Het ontslag van de werknemer moet precies plaatsvinden vanwege de vermindering, en in geen geval wegens schending van de arbeidsdiscipline.
• Als een persoon naar cursussen van een arbeidsbureau is gestuurd, moeten deze worden voltooid om een ​​uitkering te ontvangen.

Als de registratie bij het arbeidsbureau succesvol was en de persoon een van de bovenstaande voorwaarden heeft geschonden, wordt het bedrag van de uitkering automatisch verlaagd tot een minimumbedrag van 45% van het gemiddelde loon.

Vereiste certificaten en documenten voor de registratieprocedure

Wanneer u zich aanmeldt bij het arbeidsbureau, hebt u zeker een standaardpakket papieren nodig voor het verwerken van betalingen bij reductie. Daarom is het noodzakelijk om te weten welke documenten nodig zijn in het arbeidsbureau voordat u naar de instelling komt om van tevoren het benodigde pakket te verzamelen:

• paspoort;
• werkboek;
• kopie van onderwijscertificaat (diploma, certificaat);
• documenten over professionele ontwikkeling (indien aanwezig);
• TIN certificaat;
• SNILS;
• werkcertificaat van de laatste 3 maanden.

Naast het document over onderwijs moeten alle papieren worden gepresenteerd in de vorm van originelen.

Om een ​​ontslagvergoeding te ontvangen, moet u ook een speciale account bij Sberbank aanmaken. Het is aan hem dat geld wordt overgemaakt.

Het is vermeldenswaard dat een certificaat van de laatste drie maanden inkomsten van een speciaal standaardformulier moet zijn. Vorm 2-PIT is niet geschikt.

Welke fouten worden meestal gemaakt bij het invullen van een winst-en-verliesrekening?

Om de registratie bij het arbeidsbureau snel te laten verlopen, is het belangrijk om een ​​volledig pakket documenten met de juiste vorm te verstrekken. Problemen met de bevolking doen zich meestal voor bij het verstrekken van een inkomensverklaring. Het is vermeldenswaard dat fouten bij het invullen optreden als gevolg van analfabetisme of onoplettendheid van het boekhoudpersoneel.

Dus waar moet u op letten bij het verkrijgen van een dergelijk certificaat van een accountant, om er niet twee keer achteraan te gaan?

1. Het document moet noodzakelijkerwijs een hoekstempel bevatten. Het moet alle informatie over de organisatie bevatten: FIN, wettelijk adres.
2. De periodes waarvoor dit certificaat wordt verstrekt, moeten correct worden vastgelegd. Tegelijkertijd maakt het helemaal niet uit hoeveel jaar de werknemer in de organisatie heeft gewerkt. Arbeidsbureau-medewerkers letten hier niet op. Werkloosheidsuitkeringen worden niet betaald als de data onjuist waren.
3. Het certificaat moet ook twee handtekeningen hebben. De ene is de hoofdaccountant en de tweede is de algemeen directeur. Als de persoon een werknemer was van een kleine organisatie waarin de directeur de functie van hoofdaccountant combineert, wordt de handtekening nog steeds tweemaal geplaatst en moet de functie van hoofdaccountant worden gemarkeerd als 'acteren'.

Maximale en minimale werkloosheidsuitkeringen

Het is vermeldenswaard dat betalingen in het arbeidsbureau tijdens de vermindering strikt worden gereguleerd door de huidige wetgeving, evenals hun omvang. In de Russische Federatie zijn de minimale en maximale voordelen vastgesteld:

• minimum - 850 roebel;
• het maximum is 4900 roebel.

Grootte varieert afhankelijk van de regio waar de persoon woont. In de regio's van het Verre Noorden is deze grootte bijvoorbeeld iets hoger vanwege speciale toeslagen voor ongunstige klimatologische omstandigheden.

Bovendien worden andere coëfficiënten gesuperponeerd op de minimale en maximale voordelen, bijvoorbeeld Ural ten belope van 15%. Ook wordt een extra vergoeding ontvangen voor burgers die werden blootgesteld aan radioactieve straling in de kerncentrale van Tsjernobyl, de Mayak-vereniging, en bij het dumpen van afval in de rivier de Techa.

Waar hangt de hoogte van de vergoeding van af?

Dus, wat heeft het arbeidsbureau baat bij bezuinigingen? Hoeveel en hoe lang wordt het overgedragen aan een persoon?

1. De omvang en timing van betalingen worden beïnvloed door de labor guard.
2. Ook hangt het aantal uitkeringen af ​​van de omstandigheden waarin de persoon eerder heeft gewerkt.

Meestal hangt het bedrag dat een persoon ontvangt af van zijn vorige salaris, maar zoals elders zijn er enkele uitzonderingen, namelijk:

• het bedrag zal minder zijn als de persoon minder dan 1 jaar vóór de vermindering in de onderneming heeft gewerkt;
• een kleine vergoeding wordt overgedragen aan de werknemer die herhaaldelijk de arbeidsdiscipline heeft overtreden.

Afhankelijk van de beslissing van de werknemers van het arbeidsbureau, kan het bedrag zelfs gelijk zijn aan het minimumbedrag dat door de staat is vastgesteld.

Wat is de volgende stap?

Het stadswerkgelegenheidscentrum biedt hulp aan mensen die werk willen vinden, rekening houdend met hun opleidingsniveau, eerdere ervaringen en lonen.

Een geregistreerde persoon moet twee keer per maand naar de gespecialiseerde afspraak van het centrum komen. Op het moment van toelating krijgt hij mogelijk een speciale verwijzing naar een mogelijke nieuwe baan. Als de geregistreerde persoon deze richting heeft genegeerd, hebben werknemers het recht om het bedrag aan uitkeringen te verminderen. Als een burger echter voor een gesprek kwam, maar de potentiële werkgever zelf de aanvrager weigerde, dan is deze regel niet op hem van toepassing.

Ook wanneer een persoon is geregistreerd bij de CH en betalingen ontvangt voor korting, kan hij geen andere inkomsten hebben. Als er officieel ander geld naar hem toe komt, worden de betalingen automatisch gestopt.

Welke hulp kan het arbeidsbureau nog bieden?

Bij het aanvragen van hulp om betalingen te ontvangen, moet een persoon zich niet afvragen welk arbeidscentrum moet worden aangevraagd bij vermindering.Elke tak is hiervoor geschikt, maar in sommige steden is het wenselijk dat de aanvrager solliciteert naar degene die betrekking heeft op zijn registratie.

Naast de betaling van uitkeringen en de voorziening van een grote bank met vacatures, kunnen werknemers van het arbeidsbureau een burger sturen voor omscholing, die door de staat wordt betaald. Dit is noodzakelijk zodat een persoon de vacatures van een grotere cirkel kan overwegen. Cursussen vanuit het arbeidsbureau veranderen voortdurend, afhankelijk van de vraag naar bepaalde functies.

Failliete zakenmensen hebben ook het recht op hulp van de werknemers van het beveiligingscentrum te vertrouwen. Bij het opstellen van een nieuw businessplan kan iedereen een subsidie ​​ontvangen van 300.000 roebel, die zal worden gebruikt om zijn eigen nieuwe business te ontwikkelen. En om eerdere fouten te corrigeren, kan de aanvrager inschrijven voor cursussen van individuele ondernemers.

Werkloosheidsuitkering periode

Volgens de wetgeving van de Russische Federatie kunnen de totale betalingen in het arbeidsbureau tijdens de vermindering niet langer dan 12 maanden worden verstrekt, behalve in uitzonderlijke gevallen. Overdrachten worden maandelijks uitgevoerd, maar alleen als de burger zonder afspraak en op tijd bij de afspraken aankomt en ook de geplande interviews niet weigert.

Het is vermeldenswaard dat als een persoon om goede redenen een geschikt werk gedurende een heel jaar niet kon vinden, hij de herregistratieprocedure in het arbeidsbureau moet doorlopen. Herregistratie geeft een burger het recht om te blijven zoeken naar een nieuwe baan en betalingen te ontvangen, terwijl hij nog eens 12 maanden minder krijgt.

Redenen voor opschorting van voordelen

Het gebeurt ook dat betalingen in het arbeidsbureau met een korting tot 3 maanden kunnen worden bevroren. Dit gebeurt wanneer:

• als een persoon 2 aangeboden vacatures heeft geweigerd;
• als een burger dronken bij de receptie in de CH is aangekomen;
• als de burger weigerde deel te nemen aan betaalde openbare werken;
• als een persoon de herregistratieprocedure niet heeft doorstaan ​​of de deadlines heeft overtreden;
• als de aanvrager is verbannen uit omscholingscursussen;
• als een burger willekeurig stopte met het volgen van lessen waarvoor hij door medewerkers van het Central Health Center was gestuurd.

Het is vermeldenswaard dat deze drie maanden niet zijn opgenomen in de totale betalingstermijn voor de korting. En met de hervatting van betalingen wordt het verlengd.

Redenen voor het beëindigen van uitkeringen

En wanneer hebben werknemers van het arbeidsbureau in de stad het recht om de betaling van reductievoordelen volledig te stoppen?

1. Betalingen worden gestopt als de aanvrager een nieuwe baan heeft gevonden.
2. Voordelen worden niet overgedragen als de aanvrager naar opleidingen werd gestuurd en hem op dat moment een studiebeurs wordt toegekend.
3. Een burger bezoekt het CH een maand lang niet, terwijl hij geen ondersteunende documenten verstrekt waarin wordt gesteld dat deze omissies om een ​​goede reden hebben plaatsgevonden.
4. Als blijkt dat de aanvrager onrechtmatig voordelen heeft ontvangen.
5. Als een burger is veroordeeld.
6. Als een persoon een vervroegd pensioen heeft gekregen. Dit wordt ook als inkomen beschouwd.
7. In geval van overlijden van de aanvrager.