Voor de jeugd van vandaag is de politiedienst een zeer prestigieuze en veelbelovende carrièremogelijkheid. Tien jaar geleden ontvingen werknemers van deze structuur niet de hoogste salarissen. Dankzij de hervorming die in 2012 heeft plaatsgevonden, is de situatie echter dramatisch veranderd. Dit werd gevolgd door een verhoging van het salaris van politieagenten en de salarissen werden bijna verdubbeld. Dankzij dit is de populariteit van dit beroep vandaag op een hoog niveau. Er zijn steeds meer cadetten die dromen om zich in dit gebied te ontwikkelen. Enige tijd geleden werd de indexering van de monetaire vergoeding van specialisten van deze afdelingen echter opgeschort.
In dit verband rijst een vrij logische vraag of er een verhoging van de salarissen voor politieagenten zal zijn en hoeveel werknemers op dit gebied doorgaans ontvangen. Om een antwoord te krijgen, moet u rekening houden met alle aspecten die van invloed zijn op het bedrag van de betalingen.
Hoe het salaris van een politieman wordt gevormd
Allereerst moet u bedenken dat het totale bedrag waarop een medewerker van deze service kan rekenen, van meerdere factoren tegelijk afhangt. Het is het salaris dat de indexeringsprocedure doorloopt. Ook wordt een premie toegevoegd aan het totale loon. Het is van verschillende soorten. De stijging van het salaris van de politie wordt bijvoorbeeld voornamelijk beïnvloed door het aantal jaren dat een werknemer in een bepaalde functie heeft gewerkt, dat wil zeggen door de duur van de dienst.
Het is ook de moeite waard aandacht te schenken aan het feit dat de staat vandaag geïnteresseerd is in nieuw personeel. Daarom kunnen studenten die studeren aan gekwalificeerde universiteiten rekenen op een extra verhoging van 20% van hun standaardsalaris. Bovendien zal het loon afhangen van de regionale autoriteit waarin een burger werkt.
Regionaal salarisniveau
Natuurlijk kunnen werknemers van de hoofdstad en andere grote steden van Rusland rekenen op de meest waardevolle tevredenheid. De toeslag is ook afhankelijk van de bevolking van een bepaalde regio. Als we het hebben over verlenging van de diensttijd, na 5 tot 10 jaar te hebben gewerkt, kunnen we rekenen op een toevoeging van 15%. Hoe langer de levensduur, hoe hoger de premie.
Als een werknemer bijvoorbeeld meer dan 25 jaar bij het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft gewerkt, dan stijgt zijn salaris in dit geval met 40%. Het salaris bij de politie hangt ook af van hoe vaak de werknemer zijn leven of werk moet riskeren in moeilijke omstandigheden. In dit geval kunnen we opnieuw zeggen dat in de hoofdstad en grote steden de betaling veel hoger zal zijn.
Wat is het salaris van een politieman in 2018-2019?
Aangezien de indexering van monetaire vergoedingen al enige tijd bevroren is, wordt actief de vraag behandeld hoe het inkomen van werknemers in dit spectrum op het juiste niveau kan worden gebracht als gevolg van compensatie van de staat.
Als u zich tot de media wendt, kunt u informatie vinden over wat eerder in de overheidsinstantie is gezegd over de zogenaamde 'mei-decreten', volgens welke het salaris van politieagenten met 150% wordt verhoogd in vergelijking met het salarisniveau voor 2012. Tegelijkertijd behouden werknemers de ontvangen voordelen en blijven ze aanvullende sociale programma's gebruiken.
U moet echter begrijpen dat er onlangs informatie was dat er in het land een ernstig begrotingstekort werd geconstateerd. In dit opzicht kunnen politieagenten de komende drie jaar alleen vertrouwen op standaardindexering. Maar op basis van de gegevens over het geplande budget, kan men ook hopen op een verhoging van het salaris van de politie in Rusland in overeenstemming met de inflatie.
Interessante gegevens
In 2017 ontvingen werknemers in deze branche bijvoorbeeld een bonus in overeenstemming met de standaardindexering van 5,5 tot 7%. Het exacte bedrag van de salarisverhoging voor politieagenten hing af van de positie en andere parameters. In 2018 bedroeg de indexering slechts 4%. Maar er is informatie dat voor 2019 bepaalde programma's voor het aanpassen van de begroting van het land al zijn ontwikkeld. Er komt een aparte kolom voor uitgaven in verband met de politie.
Voor 2018 bedroeg het budget bijvoorbeeld slechts 67 miljard roebel. In 2019 stijgt dit bedrag echter tot 83,9 miljard, in 2020 wordt het budget verhoogd tot 148,4 miljard roebel.
Dienovereenkomstig is het gemakkelijk te raden dat het salaris bij de politie tegen 2020 op het juiste niveau zal worden gebracht. Het is nog steeds moeilijk om over de exacte cijfers te praten, aangezien er nog geen officiële documenten zijn verstrekt.
Hoeveel was het salaris van de politieman in 2018?
Om de vooruitzichten op dit gebied te begrijpen, is het de moeite waard aandacht te schenken aan de nieuwste statistieken van het afgelopen jaar. Op dit moment kan het salaris van een werknemer van deze structuur variëren van 25 tot 100 duizend roebel, afhankelijk van de positie en de duur van de dienst.
Voor een gewone werknemer die minder dan 5 jaar bij de politie heeft gewerkt, is het salaris, of liever, het salaris 25.000 roebel. Politieagenten met minder dan 15 jaar ervaring kunnen rekenen op 36.000 roebel. Voor officieren met dezelfde diensttijd wordt uitgegaan van een salaris van 42.000 roebel. Het grootste salaris gaat naar specialisten in hogere functies. Ze ontvangen een salaris van 100.000 roebel.
bevestiging
Het is vermeldenswaard dat in 2019, net als voorheen, de salarissen van politieagenten direct afhangen van hoe succesvol ze de certificering hebben behaald. Deze procedure wordt uitgevoerd met de deelname van een speciale commissie, waaronder beveiligingsfunctionarissen en andere specialisten.
Bovendien moeten alle politieagenten communiceren met psychologen. Het controleert niet alleen de kwalificaties van specialisten, maar ook hun emotionele toestand. Bovendien worden tests uitgevoerd op basis van de resultaten waarvan voor elke werknemer een beoordeling wordt opgesteld. Het geeft zijn positieve en negatieve kanten aan, evenals groeivooruitzichten. Afhankelijk van de verkregen kenmerken kan het salaris van de politieman naar boven worden herzien.
Bijkomende voordelen
Over het salaris bij de politie gesproken, je moet dit moment niet negeren. Als u voordelen vertaalt naar een monetair equivalent, krijgt u een zeer goede aanvulling op het salaris. Omdat de politie ambtenaren is, ontvangen ze in dit geval een vrij grote lijst met extra prikkels.
Een politieagent kan bijvoorbeeld een beroep doen op officiële huisvesting of overheidssteun om zijn eigen appartementen te kopen. Bovendien krijgen politieagenten gratis behandeling in medische organisaties van het ministerie van Binnenlandse Zaken. Als de werknemer van deze structuur afhankelijk is van een familielid, dan ontvangt hij gratis service.
Een politieagent kan gratis tandheelkundige diensten gebruiken en medicijnen bij drogisterijen helemaal gratis ontvangen. Bovendien krijgt de politie gratis reizen naar sanatoria en resorts. Hetzelfde geldt voor hun familieleden.
Wanneer we het hebben over de salarissen van deze werknemers, is het daarom altijd de moeite waard om die uitgaven toe te voegen waarvan werknemers zijn vrijgesteld. Zo wordt ongeveer 20% automatisch toegevoegd aan het totale salaris.
Ook voor werknemers van deze structuur zorgt voor een toename van het verlof met 10 dagen. Dit is nog een extra voordeel dat vandaag beschikbaar is voor de politie.
Interessante informatie
Voor 2018 was het minimumloon voor een politieagent 20.000 roebel. Maar in 2019 komen er serieuze stijgingen. Onderzoekers ontvangen bijvoorbeeld een premie van 17.000 roebel.Detectives en andere werknemers die bij bijzonder belangrijke zaken betrokken zijn, kunnen een stijging van $ 19.200 verwachten.
Aangezien de indexering van salarissen al geruime tijd niet is uitgevoerd, zijn in de begroting voor 2019-2020 al de kosten van stijgende lonen opgenomen. Daarom wordt een verhoging van de monetaire vergoeding verwacht. Niettemin moet worden bedacht dat de prijzen elk jaar niet alleen voor producten stijgen, maar ook voor huisvesting en gemeenschappelijke diensten en andere diensten.
Volgens deskundigen zou het minimumloon van een politieman tegen 2020 moeten stijgen tot 27.000 roebel. Tegelijkertijd kunt u uw inkomsten verhogen door promotie. Officieren zullen in de nabije toekomst minstens 50.000 roebel ontvangen. Voor hogere officieren wordt een basistarief van 100 duizend roebel verstrekt. Maar zoals het echt zal zijn, zal de tijd het leren. De onstabiele economische situatie treft alle sectoren. Als u de lonen bij de politie fors verhoogt, moet u de loonkosten in andere sectoren verlagen. En het kan ook een golf van verontwaardiging van de bevolking veroorzaken. Daarom probeert de staat dergelijke risico's te minimaliseren.
Tot slot
Deze indicatoren van hoeveel de politieman verdient, zijn slechts bij benadering. Het uiteindelijke bedrag hangt af van een aantal aspecten. Het salaris wordt in dit geval voor elke individuele medewerker afzonderlijk berekend. Het houdt rekening met de regio waarin hij werkt, de complexiteit van de dienst, zijn verplichtingen en vele andere parameters. Het is echter niet moeilijk om te concluderen dat zelfs een beginnende cadet op een behoorlijk fatsoenlijk inkomen kan rekenen. Momenteel is het minimum 20.000 roebel. Zelfs na de opschorting van de indexering is dit niet de laagste indicator. Hoewel u daarentegen moet begrijpen dat het werk van een politieman direct verband houdt met het risico voor het leven, zijn er daarom alle redenen om een stijging van de lonen te verwachten.