Det er mange måter å ansette en utenlandsk statsborger på. Mye avhenger av mekanismene for å legalisere hans status, så vel som av juridiske måter å få arbeidstillatelse på. Blant de ganske nye scenariene er registrering for arbeid til en person som har patent. Hva er dette dokumentet? Hvordan lage en patent til en utenlandsk statsborger? Hva er spesifisiteten til beskatning i denne sysselsettingsordningen?
Patentsammendrag
Hva er et patent for utenlandske statsborgere? Dette er et offisielt dokument utstedt av et statlig organ som bekrefter retten til å jobbe i Russland ved å ansette en person som har utenlandsk statsborgerskap i den staten som Den Russiske Føderasjon har signert en avtale om et spesielt regime for kryssing av grensen.
Hvilke land har rett til å jobbe i Russland ved å bruke en patent? Det er få av dem. Dette er Aserbajdsjan, Ukraina, Moldova, Hviterussland, Usbekistan, Kirgisistan, Kasakhstan, Armenia, samt Usbekistan. Alle disse statene er inkludert i SNG.
De landene hvis borgere kan komme til Russland uten visum - for eksempel Brasil, Argentina eller Serbia, har for øyeblikket ikke en avtale med Russland. Derfor må ansatte fra disse delstatene få offisiell tillatelse til å delta i arbeidsvirksomhet under kvotemekanismen. Et patent for utenlandske statsborgere kan ikke utstedes for dem. På sin side kan statusen som en kvoteansatt av borgere i CIS-land, som er oppført av oss ovenfor, byttes fra 2015 til en som gjenspeiler patentselskap.
Patentkriterier
De utlendinger som krysser den russiske føderasjonens grense, og på migrasjonskortet indikerte at de skal jobbe i Russland, vil kunne få det aktuelle dokumentet. Så snart en person har kommet inn i landet vårt, kan han søke om patent til en utenlandsk statsborger innen 30 dager. Kriteriene for å utstede et passende dokument er ganske strenge. Så spesielt, for å motta patent, må en utlending ha medisinsk forsikring, kunne registrere seg på oppholdsstedet, og også vise et dokument som bekrefter hans kunnskaper om det russiske språket, den russiske føderasjonens historie og viktige lover i vårt land. Han skal ikke ha alvorlige sykdommer. For å få patent, må en person ikke ha en kriminell registrering.
Hvem kan ansette folk til patent?
Arbeidspatenter til utenlandske statsborgere er ikke et nytt fenomen for Russland. Men tidligere ble de bare gitt til ansettelse av borgere i andre stater med individer - for eksempel for å yte hjelp til husarbeidet. Siden 2015 har juridiske personer og enkeltentreprenører muligheten til å ansette utlendinger med patent.
I henhold til loven kan arbeidsgivere eller kunder av innvandrere som har mottatt patent være en juridisk enhet, enkeltstående gründere, notarier, advokater og borgere i en annen status, som krever lisens og andre tillatelser. Et av de viktige kriteriene er at en utenlandsk arbeidstaker på ansettelsestidspunktet skal være 18 år.
Hvis en person jobber for en statsborger i Russland som ikke er registrert som en individuell gründer og ikke opptrer på vegne av en juridisk enhet, kan han utføre, som advokater bemerker, et tilstrekkelig begrenset arbeidsområde. Aktiviteten hans kan knyttes til hjelp, som vi allerede har nevnt ovenfor, i husholdningen eller for eksempel med å oppdra barn.
Som noen eksperter mener, er det ulovlig å tiltrekke seg utlendinger i den statusen vi vurderer for å oppnå gründerfordeler. Imidlertid, ifølge advokater, er det i seg selv ulovlig å drive virksomhet av en borger uten å registrere seg som en individuell gründer eller som eier av en LLC, uansett om det tiltrekker seg utlendinger eller ikke.
Hvem gir patenter og hvordan søke dem?
Hvordan utstedes patenter til utenlandske statsborgere? Strukturer fra Federal Migration Service på nivå med de sammensatte enhetene i Federation er involvert i denne prosedyren, og koordinerer sin virksomhet med den sentrale avdelingen. Samtidig vil det være mulig å bruke det tilsvarende dokumentet bare i regionen der det er mottatt.
Følgelig vil en person kun betale skatt i det emnet der han mottok patentet. Den faktiske prisen på et patent for utenlandske statsborgere varierer etter region. For eksempel koster det i Moskva 4 000 rubler. per måned. Det er regioner der prisen er flere ganger billigere. Kostnaden for et patent for utenlandske statsborgere avhenger derfor av policyen til et bestemt emne. Litt senere studerer vi det tilsvarende aspektet mer detaljert.
Hvordan søke om patent for utenlandske statsborgere i praksis? Som vi sa ovenfor, må en utenlandsk statsborger ta de første skritt for å skaffe seg det aktuelle dokumentet innen 30 dager etter å ha krysset den russiske grensen. En person må gå til FMS og ta et sett med følgende dokumenter:
- på det offisielle skjemaet for å innvilge patent, bør et bilde på 3 x 4 cm limes inn i det;
- pass - innenriks, hvis du kan angi det i Russland, eller utenlandsk;
- et dokument som bekrefter at innbyggeren er registrert på oppholdsstedet;
- migrasjonskort, der det vil bli indikert at en person flyttet til Russland for å få en jobb, skal det ha et grensevaktmerke;
- VHI-policy eller en kontrakt med en medisinsk organisasjon, i henhold til hvilken en person vil motta betalt medisinsk behandling;
- attester for at personen ikke lider av rusavhengighet, at han ikke har smittsomme sykdommer;
- dokumenter som bekrefter at en person snakker russisk, kjenner den russiske føderasjonens historie og de viktigste lovene i landet.
Forresten, hvis en person ikke har hatt tid til å inngi dokumenter for patent innen 30 dager, kan han fortsatt gjøre det, men for dette vil han måtte betale et forelegg for sen søknad til FMS for å inngi en tilsvarende søknad. Det er omtrent 10 tusen rubler. Du må betale den, og deretter feste bankkvitteringen til hovedsettet med dokumenter.
Vilkår for tildeling og gyldighet av et patent
En passende type migrasjonstillatelse utstedes ganske raskt - innen 10 virkedager fra datoen for innlevering hos FMS. Patentet for utenlandske statsborgere gjelder fra 1 til 12 måneder. Men det er fullt mulig å forlenge det med et år til. Det vil si at totalt kan en person jobbe i Russland for å få patent i to år kontinuerlig. Samtidig er det viktig at han jobber offisielt og betaler skatt på lønnen sin. Hvis vedkommende myndigheter finner ut at menneskelig virksomhet ikke oppfyller dette kriteriet, kan et patent, som noen eksperter på området migrasjonsrett mener, bli kansellert. Den faktiske gyldighetsperioden for en utenlandsk statsborgers patent avhenger derfor i stor grad av den økonomiske disiplinen til arbeidsgiveren.
Patentfunksjoner
Hvilke funksjoner angående utformingen av det aktuelle dokumentet kan noteres? Blant de bemerkelsesverdige fakta - Russlands føderasjons emne kan bestemme at yrket til en utlending, hans foreslåtte stilling eller annen informasjon om arbeidsaktivitet må være angitt i patenter. I dette tilfellet har personen ikke rett til å utføre arbeidet som ikke er knyttet til informasjonen som er spesifisert i overføringsdokumentet.
Et patent blir utstedt til en utenlandsk statsborger for hånd ved presentasjon av et pass eller et annet dokument som lovlig kan fastslå identiteten til personen. Du må også ha en kvittering som bekrefter betalingen av personlig inntektsskatt, beregnet på grunnlag av faste betalinger og varigheten av utlendingsdokumentet. Hvordan fungerer denne formelen?
Beløpet på en fast betaling i det generelle tilfellet er 1568 rubler. 40 kopek Du må multiplisere denne verdien med et tall som tilsvarer antall måneder som patentet er gyldig - dette vil være det endelige beløpet som må betales til banken. Betaling av patenter for utenlandske statsborgere er ansvaret for utenlandske statsborgere. Imidlertid kompenserer mange arbeidsgivere i praksis for disse kostnadene frivillig.
Den spesifiserte faste betaling bestemmes på nivå med føderal lov. Som vi bemerket ovenfor, kan den faktiske prisen på et patent for utenlandske statsborgere dessuten være høyere. Fakta er at hvert fag har rett til å etablere flere faktorer for det. Dermed betales ikke statsplikten for en patent overfor en utenlandsk statsborger i sin tradisjonelle forstand, men visse utgifter til utarbeidelse av det tilsvarende dokumentet er gitt.
En annen viktig nyanse er at utlendingen innen 2 måneder etter mottakelse av det aktuelle dokumentet må ta det med til FMS eller sende med brev med melding om en kopi av arbeidsavtalen eller sivil kontrakt med arbeidsgiveren.
Dokument for arbeid i en annen region
Som vi bemerket ovenfor, tillater den type migrasjonsdokument en ansatt bare å jobbe i regionen der han ble utstedt. Imidlertid, hvis en person har flyttet, kan du få patent på utenlandske statsborgere igjen. Det har ikke noe å si når personen søker om dette dokumentet til FMS. Regler som ligner på den der appell til FMS er ønskelig innen 30 dager etter at du har krysset grensen, er ikke fastsatt.
En person burde som forrige gang komme til FMS i en annen by med pass, skrive en lignende søknad, og også legge ved dokumenter som bekrefter betaling av personlig inntektsskatt i perioden da forrige patent var gyldig. Du må også utarbeide en medisinsk policy på forhånd eller lovlig erstatte den med et dokument, i tillegg til attester om fraværet av narkotikamisbruk og smittsomme sykdommer. Det vil si at dokumentene for et patent til en utenlandsk statsborger for andre gang krever nesten det samme som da de først søkte FMS. Men de bør være, som noen eksperter bemerker, relevante med tanke på gyldighet.
En viktig nyanse - å skaffe patent for utenlandske statsborgere for andre gang antyder at gyldighetsperioden til det aktuelle dokumentet ikke kan overstige den som ble fastsatt for den forrige arbeidstillatelsen.
Fornyelse og fornyelse av et dokument
Hvis en person ikke har flyttet fra regionen, kan dokumentet av den aktuelle typen bli gitt ut på nytt hvis gyldighetsperioden er utløpt. Men dette må gjøres innen 12 måneder fra mottak av den aktuelle prøven. Som vi bemerket ovenfor, kan et nytt dokument også være gyldig fra 1 til 12 måneder. Samtidig kan man ikke oppnå en til. Det vil bare være mulig å fornye den - igjen, i opptil 12 måneder fra utstedelsesdatoen. En person kan også be FMS om en kopi av det tilhørende dokumentet, hvis han mistet det - for dette må du fylle ut en søknad.
Avgiften for en patent til en utenlandsk statsborger korrelerer faktisk med dens fradrag under den personlige inntektsskatten. Og hvis det korresponderende dokumentet ble kansellert på grunn av fraværet av slike utbetalinger av arbeidsgiveren, vil det ikke fungere å umiddelbart skaffe seg et duplikat eller utarbeide et nytt - i henhold til loven må det gå ett år fra det øyeblikket dokumentet blir erklært ugyldig.
Å fornye patent for utenlandske statsborgere er ikke et problem hvis arbeidsgiveren derfor har den økonomiske disiplinen i normen.Som mange advokater mener, oppfordrer lovgiver gjennom denne mekanismen innvandrere til å få formell ansettelse.
Uttalelsesstruktur
Søknaden er et av nøkkeldokumentene som må sendes til FMS, mens du innleverer patent for utenlandske statsborgere. En prøve av strukturen ser noe slik ut.
I begynnelsen av dokumentet vil det være en ganske standard formulering av skjemaet "Jeg ber om å innvilge patent" med en forklaring på at det er nødvendig for gjennomføring av arbeidsaktiviteter.
Neste - F. I. O., samt informasjon om mulige endringer i relevante data.
Følgende er statsborgerskapet til personen eller staten han er bosatt i.
Den neste varen er borgerens sted og fødselsdato.
Følgende er bostedsadressen.
Følgende er informasjon om identitetsdokumentet. Hvis dette er et pass, angis dets serie, nummer og også utstedelsesdato, informasjon om myndigheten som har utstedt det.
Neste element er informasjon om overføringskortet: dets nummer, samt datoen for utgivelsen.
Deretter er adressen til innbyggeren som er registrert på oppholdsstedet, perioden for den aktuelle uttalelsen angitt.
Hvis en person har en TIN, vises han, så vel som utstedelsesdato, i neste avsnitt.
Deretter må du spesifisere informasjon om dokumentet, som bekrefter at en person snakker russisk. Hvis dette for eksempel er et vitnemål, angis dette i det tilsvarende feltet, antallet er angitt, samt utstedelsesdato.
Neste post er informasjon om det foreslåtte arbeidsstedet. En person bør notere seg den juridiske statusen til det ansettende selskapet, så vel som yrket han planlegger å jobbe i, eller, hvis dette er å foretrekke, stillingen og andre fakta om den foreslåtte arbeidsaktiviteten.
Følgende indikerer perioden hvor en person planlegger å jobbe i Russland.
Hvis en innbygger allerede har gyldig patent, det vil si, han utarbeider en ny, men i en annen region - i neste ledd må han gjenspeile de nødvendige fakta om det aktuelle dokumentet.
På slutten av dokumentet legger en person igjen et telefonnummer til kontakten, og signerer også en uttalelse.
Patent og ansettelse
En person kan søke om en patentjobb på flere måter. I prinsippet skiller de seg ikke fra prosedyrene som brukes i ansettelsen av russiske statsborgere selv. For det første kan det være utførelsen av en arbeidsavtale, i henhold til kriteriene i den russiske føderasjonens arbeidskode. For det andre er dette signering av en sivil kontrakt.
Samtidig bør arbeidsgiveren huske på at arten av arbeidet som utføres ved arbeid under en kontrakt ikke kan være det samme som når du registrerer en person med en arbeidsbok. Spesielt er det umulig å kreve at en ansatt kommer til å jobbe strengt etter en tidsplan og overholde intern virksomhetsdisiplin. Og hvis arbeidsgiveren ikke oppfyller dette kriteriet, har Arbeidstilsynet rett til å kreve at han inngår en fullverdig kontrakt med den ansatte i samsvar med normene i den russiske føderasjonens arbeidskode.
På samme tid, hvis det ansettende selskapet har utstedt en person i henhold til en sivilrettslig kontrakt, har det rett til å betale for arbeidskraft bare ved utførelsen av visse oppgaver, når resultatet er oppnådd. I tillegg kan arbeidsgiveren i dette tilfellet ikke betale personen feriepenger; sykemelding og barsel betales heller ikke til den ansatte. Derfor har begge ansettelsesmulighetene både fordeler og ulemper for begge sider av rettsforholdet. Imidlertid er alle disse reglene ikke bare relevante hvis dokumentet som legaliserer arbeidet er et patent for utenlandske statsborgere. De relevante standardene gjelder også ved registrering av arbeidsforhold når arbeidstakeren er statsborger i Russland.
Spesifikasjoner om beskatning
Må arbeidsgiver betale en ekstra skatt på patentet til en utenlandsk statsborger? Nei, men størrelsen på personlig inntektsskatt vil avhenge av om arbeidstakeren har status som bosatt i Russland.Det skal bemerkes at mellom ham og patentsystemet for legalisering av en person i Russland er det ingen direkte forhold. Regelen det gjelder gjelder interessant også russiske statsborgere. Enhver person som lovlig oppholder seg på den russiske føderasjonens territorium i mer enn 6 måneder i løpet av seks måneder, vil få bosatt status. I dette tilfellet betaler han en skatt på 13%. Hvis en person på sin side hovedsakelig bor utenfor Russland, vil han, som er i Russland, være ikke-bosatt. Hans personlige inntektsskatt er mye høyere - 30%.
Så hvis en person kom til Russland for å få patent på utenlandske statsborgere og få jobb, vil han, etter å ha fått jobb, betale personlig inntektsskatt på 30% inntil oppholdet i Russland overstiger 6 måneder i et halvt år.
Det kan bemerkes at reglene for beregning av alle grunnleggende gebyrer til statskassen for arbeidsgivere som ansetter innbyggere i utenlandske land, generelt ligner på scenariet som er typisk for ansettelse av russiske statsborgere. Personlig inntektsskatt for innbyggere - 13%. Samtidig er det ganske betydelige forskjeller i fradrag for ansattes lønn i PFR, FSS og MHIF. Vurder den tilsvarende nyansen.
Som du vet, må disse bidragene kun betales med en arbeidsavtale, med en sivil kontrakt - bare med FIU og Social Insurance Fund. I det første tilfellet er dette omtrent 30% av lønnen, i det andre - litt mindre. Dette hvis arbeidstakeren er statsborger i Russland. Behovet for å betale passende bidrag hvis arbeidstakeren er utlending, avhenger av migrasjonsstatus. Det er tre slike russiske lover:
- midlertidig bosatt i Russland;
- fast bosatt i Russland;
- opphold midlertidig i Russland;
Hvilken vil ha de som får patenter for arbeid til utenlandske borgere? Eksperter på området migrasjonsrett, generelt, er enige om at den tredje. Siden i det første tilfellet en person mest sannsynlig vil ha en arbeidstillatelse, og FMS-patentet for utenlandske borgere ikke vil tvinge ham til å søke. I det andre tilfellet, desto mer, siden en utenlandsk statsborger ikke bare vil ha arbeidstillatelse, men også oppholdstillatelse.
Dermed korrelerer effekten av et patent for utenlandske borgere på en måte med migrasjonsstatusen til en person. Så i henhold til lovgivningen i Den russiske føderasjon, hvis en utlending har status som et midlertidig opphold, trenger han ikke å betale bidrag til MHIF, og til FSS betales gebyrene til en redusert sats. Men i FIU må du betale i alle fall.
Så detaljene ved å betale skatt og avgifter i tilfelle ansettelse av en person med patent er som følger:
- en utlending betaler personlig inntektsskatt 13% hvis han har status som bosatt i Russland, 30% - hvis det meste av tiden bor han i utlandet;
- arbeidsgiveren overfører fra lønnstilskuddene sine til FIU, til FSS - til redusert pris;
De tilsvarende forpliktelsene når du registrerer en borger for arbeid under en sivilrettslig kontrakt og når du signerer en arbeidsavtale i henhold til arbeidskodekoden, vil være den samme for det ansettende selskapet: i MHIF er ingenting nødvendig å betale i begge tilfeller.
Noen ganger oppstår det en diskusjon i det russiske næringslivet - hvordan forholder prosedyren for å søke en utlending seg til et patent med status som høyt kvalifisert spesialist? Vurder den tilsvarende nyansen.
Patentsystem og høyt kvalifiserte spesialister
I henhold til loven, hvis en ansatt med utenlandsk statsborgerskap har status som en høyt kvalifisert spesialist, betales ikke MHIF-bidrag for ham. Behovet for å overføre gebyrer til FIU og Social Insurance Fund, som for ansatte som har patent, avhenger imidlertid av migrasjonsstatus.
Det er ikke nødvendig å betale til FIU og FSS for en høyt kvalifisert spesialist hvis han midlertidig er bosatt i Russland. Samtidig er betaling i FSS i alle andre tilfeller til standardrenten.Imidlertid er en utenlandsk statsborger med en slik status nødvendig i praksis? Basert på logikken i migrasjonslovgivningen, som mange advokater har bemerket, kan det hende at høyt kvalifiserte spesialister ikke utarbeider dette dokumentet - de vil bli ansatt uten det.
