În multe sporturi, un antrenor își poate schimba strategia astfel încât echipa sa reușește. Pozițiile sunt ajustate, jucătorii sunt schimbați. O echipă care intră pe teren sau pe teren în a doua repriză are adesea o abordare complet diferită a jocului - ritmul, prioritățile și tactica se schimbă. Psihologii spun că 40 de ani este vârsta în care multe persoane își trec în revistă întreaga viață, inclusiv cariera. La 40 de ani, mulți încep să se îndoiască dacă sunt în poziția corectă, dacă au ales alegerea corectă. Și dacă se înțelege că activitatea profesională a fost aleasă incorect, există dorința de a schimba ceva. Dar este posibil la vârsta aceea? Experții spun: nimic nu este imposibil. Adevărat, pentru a îndeplini o sarcină atât de dificilă precum schimbarea locului de muncă, alegeți o nouă ocupație și obțineți succes în ea, va trebui să mergeți pe un drum dificil. Sfaturile pe care le veți găsi mai jos vă vor ajuta să le ușurați!
Ia-te pe tine
Înțelepciunea filozofică ne spune că cel mai important lucru este pur și simplu să ne cunoaștem pe sine. Până la urmă, dacă nu te cunoști pe tine, atunci cine știe? Ce te motivează? La ce te pricepi? În ce zone sunteți mai puțin calificat?
Principalul plus al celor patruzeci de ani ai tăi este că ai deja aproximativ două decenii de experiență de muncă, calea pe care ai avut-o, atât succesul, cât și eșecul. Gândește-te când te-ai simțit cel mai competent. Spre deosebire de absolvenții recente, care trebuie să reflecte asupra punctelor tari și punctelor slabe ale acestora, un tânăr de 40 de ani știe pur și simplu despre ei.
Este important să privești cariera ta din unghiuri diferite. Dacă vă puteți explica valoarea în mod retrospectiv și încrezător, este mult mai probabil să vă formulați propria valoare și perspective într-un nou rol sau într-un nou câmp de activitate.
Definiți-vă scopul
După ce ai decis cine ești, trebuie să stabilești pentru ce te străduiești. Viața și cariera sunt pline de compromisuri. Sunteți gata să vă mutați? Câți pași înapoi sunteți gata să faceți pentru a vă schimba viața? Ce doriți cu adevărat să faceți? Ce funcție, industrie, nivel și locație căutați?
Scopul trebuie să fie concret, măsurabil și fezabil. „Vreau un loc de muncă mai bun” nu este obiectivul. „Vreau să fac un pas în managementul vânzărilor într-o companie orientată către servicii cu un anumit venit într-un anumit oraș” - mult mai clar și mai posibil. Scopul se poate schimba de-a lungul carierei, dar lupta pentru determinare este cel puțin jumătate din luptă.
Afirmați „de ce” și „de ce”
Dacă vă cunoașteți și ce căutați, trebuie să comunicați cu ceilalți pentru ca aceștia să vă informeze, să vă ajute și să vă îndrume. Principalul instrument care vă va ajuta este un răspuns concis, dar capabil, care permite celorlalți să înțeleagă cine sunteți, pentru ce vă strigați, pentru ce faceți pentru a vă atinge obiectivele. Poate suna, de exemplu, astfel: "Am avut succes ca vânzător și director de vânzări. Când îmi amintesc prima jumătate a carierei, observ că cea mai mare influență a fost oferită de suportul analitic al clienților și echipei mele. Se dovedește că sunt foarte bun la analiză cantitativă și calitativă. Din acest motiv vreau să devin analist financiar. "
Evaluează-ți resursele
Este timpul să abordăm aspectele practice ale îndeplinirii planului tău. Începeți cu o evaluare sinceră a resurselor dvs. Acesta este capitalul dvs. financiar, social și intelectual. Resursele financiare includ bani și investiții, precum și o listă de obligații.De exemplu, un singur părinte cu mijloace limitate care susține și un părinte mai în vârstă poate să nu aibă aceeași toleranță la risc ca altcineva în alte circumstanțe.
Capitalul social include baza de date de contacte, precum și prietenii și familia, care vă pot sprijini atunci când începeți.
În cele din urmă, rezumați-vă capitalul intelectual. Aveți diplome, certificate sau licențe adecvate? Nu toate domeniile necesită acest lucru, dar aveți nevoie de o înțelegere clară a ceea ce poate fi necesar la începutul unui proces de schimbare a carierei.
Aflați tot ce puteți
Cercetarea în domeniul mass-media și pe internet este o parte importantă a îndeplinirii unui plan de schimbare a carierei la orice vârstă, dar este relevantă în special atunci când oamenii au 40 de ani sau mai mult. Deoarece vindeți înțelepciune și experiență ca parte esențială a ofertei, ar trebui să fiți informați și cunoscuți. Pe lângă cercetările personale, rețelele sociale sunt cea mai bună sursă de acces la informații, oameni și organizații. Vestea bună este că acești pași pot fi făcuți înainte de a părăsi poziția curentă. Stabiliți-vă un obiectiv pentru a vă întâlni cu două persoane în fiecare săptămână pentru o comunicare concentrată și nu uitați să oferiți ajutor celorlalți în timp ce lucrați pentru a vă atinge obiectivul.
Faceți un pas decisiv, dar numai după reducerea riscului
La un moment dat, trebuie făcut un pas decisiv. Aceasta nu înseamnă că ar trebui să renunțați imediat la locul de muncă actual pentru a vă dedica unei căutări prost gândite. Aceasta înseamnă ruperea ciclului de amânare, care afectează majoritatea oamenilor care sunt sinceri cu ei înșiși. Un plan scris cu termene și obiective va asigura responsabilitatea și progresul real.
Schimbarea carierei dvs. este o sarcină descurajantă la orice vârstă, dar când aveți 40 de ani sau mai mult, aveți o mulțime de beneficii pe care trebuie să le rețineți. Aceasta este intuiție, înțelepciune și resurse grozave. Sunteți gata să câștigați, așa că mergeți cu îndrăzneală!
