Poradca je zodpovedná práca, aj keď na prvý pohľad to nepoviete. Komunikácia s deťmi nie je ľahký proces, preto, ako v každej profesii, existujú určité pravidlá. Povinnosť poradcu môže závisieť od organizácie, ale v každom prípade existuje množstvo požiadaviek, ktoré sa musia dôsledne dodržiavať. Zoznam sa okrem toho líši od oficiálnej úrovne zamestnanca. Ak teda bude mať poradca stále podriadených, oblasť zodpovednosti sa okamžite zvýši.
Čo obsahuje inštrukcia?
Povinnosti poradcu sú predovšetkým v kompetentnej organizácii detskej rekreácie. Každý zamestnanec si musí pamätať, že zdravie je prvoradé. Zranenia u detí vznikajú najmä v dôsledku toho, že poradca zabudne, akú úlohu hrá a flirtuje. Toto by v žiadnom prípade nemalo byť povolené. Ak má zamestnanec mladšieho poradcu, tj. Nedosiahol vek plnoletosti, potom treba pripomenúť, že nie je zodpovedný za život a zdravie detí.
Po druhé, medzi tieto povinnosti patrí vytvorenie priaznivých podmienok na trávenie voľného času s výhodou. Všetci chlapci by mali byť pod dohľadom. Ak ide o denný spánok, všetky okná v izbách sú zatvorené a poradca je momentálne v službe v hale. Po vytvorení voľného času medzi udalosťami by mal mať zamestnanec záujem o ľudí v nejakom podnikaní. V tomto prípade by nikto nemal opustiť viditeľnú zónu návštevníka.
Kreatívny aspekt
Napriek uvedeným pravidlám by poradca nemal zabudnúť, aké úlohy mu boli zverené počas vykonávania programu voľného času.
- Organizácia sviatkov a výletov, ak je to vhodné. Pred každou zmenou sa v tábore koná súbor udalostí vytvorených s cieľom oboznámiť každého zamestnanca so scenárom zmeny. A ak poradca mal napríklad úlohu pri organizovaní jednej z večerných udalostí, mal by správne držať mikrofón a byť schopný sústrediť pozornosť celej haly.
- Zachovanie akejkoľvek iniciatívy chlapcov. Ak deti vyjadrili želanie hrať futbal alebo kresliť, poradca by mal zistiť, ako vložiť takúto činnosť do akčného plánu. Aj keď chlapci ponúkajú niečo nemožné, napríklad zapália horúčku na rozlúčku, zamestnanec by mal túto iniciatívu venovať pozornosť a pokúsiť sa s deťmi nájsť alternatívu.
- Organizované zhodnocovanie a prvé postupy. Predovšetkým musí byť poradca sám presný a zobudí sa pred chlapcami, aby ho neuvidel ospalý a nemytý. Chov dievčat by sa mal vykonávať skôr o 10-15 minút. Keby v tíme bolo viac chlapcov, tak by boli na prvom mieste prebudení. Zamestnanec musí tiež sprevádzať chlapcov, aby ich mohli spoplatniť a byť schopní ich kvalifikovane viesť.
- Presadzovanie táborového režimu. Jedinou výnimkou budú choré deti na ošetrovni, ostatné deti by mali byť vždy tam, kde sú naplánované.
- Zapojenie každého dieťaťa do kultúrnych podujatí.
- Dodržiavanie všetkých pravidiel a noriem oddelení, vrátane morálnych a etických.
- Udržiavajte potrebnú dokumentáciu a pripravte dennú správu o svojej jednotke.
A tak ďalej.
Opis práce poradcu
Všetky vyššie uvedené položky sa môžu líšiť v závislosti od organizácie a typu tábora. Napríklad, ak ide o vzdelávací seminár a namiesto poradcov - učiteľov, budú mať inú zodpovednosť.
Popis práce však bude často pozostávať z rovnakých oddielov, v ktorých nájdete všetky povinnosti poradcu.
- Všeobecná situácia.Táto časť príručky odhaľuje všetky organizačné problémy.
- Funkcie a úlohy zamestnanca. Táto časť obsahuje zoznam hlavných oblastí práce.
- Pracovné povinnosti poradcu. Iba vyššie uvedené body sú súčasťou tejto časti.
- Práva a povinnosti. V poslednej časti výučby je okrem hlavných povinností napísaný zoznam zamestnaneckých práv a samozrejme je určený rozsah pochybení, za ktoré je zamestnanec zodpovedný.
Všeobecné stanovisko
Akékoľvek povinnosti poradcu, okrem tých, ktoré sú špecifikované v zákonoch Ruskej federácie, sa môžu na žiadosť zamestnávateľa zmeniť. Je potrebné poznamenať, že všetky požiadavky musia mať právnu povahu.
Na overenie právnej zákonnosti dokumentu musí zamestnanec skontrolovať prítomnosť titulnej strany, ktorá označuje pozíciu zamestnanca a názov štrukturálnej jednotky, v ktorej poradca pracuje.
A tiež v prvej časti pokynov by mal byť predpísaný postup pri prijímaní do zamestnania a prepustení z funkcie, ako aj spôsob práce poradcu. Okrem toho sa často uvádzajú základné dokumenty, ktorých postavenie by malo usmerňovať aj zamestnancov.
Zručnosti a schopnosti uvedené v tejto časti sa najčastejšie odporúčajú, a ak človek, ktorý vie, že bude musieť hrať na pódiu, nie je na to pripravený, môže mu byť uložená pokuta.
Funkcie a úlohy zamestnancov
Táto časť pozostáva z usmernení o hlavnej činnosti zamestnanca. Napríklad v tomto odseku sa bude písať o tom, ako veľmi by malo byť dieťa vo vode alebo čo môže robiť v tichej hodine.
Povinnosti poradcu v tábore sú zamerané najmä na kompetentný dohľad nad maloletými oddeleniami, vytváranie pasívneho a aktívneho trávenia voľného času v tábore a, ak je to potrebné, mimo neho.
Práva poradcu
Táto časť sa bude líšiť nielen v závislosti od organizácie, ale aj podľa toho, kde je zamestnanec potrebný. Povinnosti poradcu v škole sa tak znížia, pretože dieťa nemusí monitorovať 24 hodín.
V prvom rade sa právna úprava zamestnancov vykonáva pomocou zákonov Ruskej federácie, ktorá uvádza, že každý občan Ruska má rovnaký stupeň ochrany. Výber metód rozvoja detí a zamestnania ich voľného času je tiež na poradcovi. V zásade je táto položka zverejnená priamo v tematickej škole, ktorú zamestnanec ukončil.
Senior poradca. povinnosti
Časť zodpovednosti sa najčastejšie vzťahuje iba na dospelých zamestnancov. Ak sa asistent poradcu dopustil trestného činu s následkami, bude najprv potrestaný vyšší zamestnanec.
Druhy zodpovednosti sa môžu líšiť: od disciplinárneho (napríklad negatívny zápis do pracovného zošitu) po trestného, ak trestný čin ustanovuje Trestný zákon Ruskej federácie.
Všetky priestupky, ktoré môžu byť spáchané, sú napísané v zákonoch Ruskej federácie, takže ak je zamestnancovi pripísaná mimoriadna povinnosť, má právo odvolať sa proti rozhodnutiu na súde.
Najdôležitejšou vecou pre poradcu je zistiť všetky otázky pred nástupom do funkcie. Zamestnávateľ je povinný vysvetliť všetky nepochopiteľné okamihy pokynu a všetky fázy rokovaní a rozhodnutí by mali byť zaznamenané v samostatnom akte a podpísané oboma stranami. Deje sa tak, aby sa zabránilo negatívnym dôsledkom.
Vedúci poradca by mal okrem toho vypracovať harmonogram pracovných povinností zamestnancov a vo všeobecnosti by mal organizovať prácu na zmeny podľa harmonogramu.
Senior poradca v škole. povinnosti
Ako už bolo uvedené, špecifiká každého zamestnanca nezávisia iba od organizácie, pre ktorú pracuje, ale aj od toho, aké pracovné miesto zastáva. Ak poradca pracuje v mieste školy, potom prevod dieťaťa priamo na jeho rodiča môže byť zahrnutý do zoznamu jeho priamych povinností.
Zároveň však mnohé z vyššie uvedených bodov zmiznú, pretože už nie sú potrebné.Chlapci v škole teda nepotrebujú výťah, pokojnú hodinu a podobne.
V každom prípade je však dôležité, aby pokyny popisovali všetky nuansy voľného miesta. Ak má zamestnanec nejaké otázky, je najlepšie prediskutovať všetko pred začiatkom sezóny tábora.
Zoznam zakázaných látok
Práva a povinnosti poradcov, ako sa uvádza vyššie, sú rôzne, ale tu by nemali robiť všetci zamestnanci:
- Dieťa / dieťa nechajte bez dozoru, aj keď si sťažuje na bolesti hlavy. V takom prípade je potrebné ho priviesť k lekárovi.
- Opustite tábor s deťmi bez informovania vedenia.
- Priveďte cudzincov a prineste na územie akékoľvek neidentifikované veci.
- Pite alkoholické nápoje, fajčite s deťmi a pite v tábore.
- Trestajte deti morálne a fyzicky. Ponížiť dieťa alebo nechať ostatných to urobiť.