Povinnosti vedúceho skladu

Práva a povinnosti vedúceho skladu sú stanovené v príslušných pokynoch. Tento zamestnanec je prijatý a prepustený z práce spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce, na príkaz vedúceho. Pokyny môžu obsahovať ďalšie ustanovenia v závislosti od špecifík podniku. Napríklad pracovná zodpovednosť vedúceho nemocničného skladu predpisuje zamestnancovi potrebu mať určité vedomosti o zdravotníckych pomôckach a materiáloch, ich skladovacích funkciách.

Základné požiadavky

Občan, ktorý má stredné odborné alebo vyššie vzdelanie, je prijatý na pozíciu vedúceho. Zároveň má odbornú prax v odbore najmenej rok. Na pozíciu môže byť menovaná osoba s úplným (stredoškolským) vzdelaním. V takom prípade by jeho prax mala byť najmenej tri roky. Zamestnanec musí vedieť:

1. Metodické a regulačné materiály týkajúce sa organizácie a riadenia skladovacích zariadení.
2. Technické podmienky a normy pre skladovanie položiek zásob.
3. Triedy, stupne, veľkosti, typy a ďalšie materiálové charakteristiky skladových zariadení.
4. Postup a pravidlá uchovávania položiek zásob, pokyny a predpisy pre účtovníctvo.
5. Základy nákupného centra.
6. Podmienky zmlúv o preprave a skladovaní výrobkov, prenájmu vybavenia a skladovacích zariadení.
7. Postup vyrovnania za vykonanú prácu a poskytnuté služby.
8. Pravidlá používania zariadení, komunikácií a komunikácií KT.
9. Základy riadenia a práce, organizácia výroby a hospodárstva.

Funkčné povinnosti vedúceho skladu

Táto časť sa môže pri príprave pokynov doplniť a objasniť podľa konkrétnych okolností. Povinnosti vedúceho skladu zahŕňajú:

1. Pokyny pre príjem, údržbu a výdaj skladovaných položiek inventára, ich umiestňovanie na základe racionálnejšieho využívania priestoru, zrýchlenie a uľahčenie hľadania potrebných výrobkov, vybavenia, materiálov a ďalších vecí.
2. Zabezpečenie riadneho stavu zariadení. Povinnosti vedúceho skladu stravovacej jednotky zahŕňajú najmä dodržiavanie stanovených skladovacích podmienok.
3. Monitorovanie dostupnosti a použiteľnosti hasiacich prostriedkov, stavu zásob, vybavenia, zariadení a zabezpečenie včasnej opravy.
4. Organizácia vykladacích a nakladacích operácií v súlade s normami, pravidlami a pokynmi OT.
5. Zabezpečenie včasného vrátenia, skladovania a zhromažďovania podrobností o nakladaní dodávateľom.
6. Účasť na súpise objektov umiestnených v sklade.

Povinnosti vedúceho skladu v poľnohospodárstve zahŕňajú aj také položky, ako sú:

1. Vedenie záznamov o operáciách v súlade so zavedeným vykazovaním.
2. Účasť na vývoji a implementácii opatrení zameraných na zlepšenie práce, zníženie nákladov na údržbu a prepravu inventárnych položiek.
3. Implementácia moderných komunikačných, komunikačných a počítačových technológií.

práva

Zamestnanec má možnosť:

1. Poskytovať pokyny a úlohy v záležitostiach týkajúcich sa jeho kompetencie, podriadených služieb a zamestnancov.
2. Vyžiadať si a dostať požadované dokumenty a materiály potrebné na vykonávanie činností, ktoré sú súčasťou povinností vedúceho skladu, jednotiek a služieb, ktoré mu podliehajú.
3. Kontrolovať priebeh realizácie a včasnosť vykonávania výrobných úloh a pokynov, ktoré im boli poskytnuté, a riadenie zamestnancami alebo oddeleniami, ktoré sú mu podriadené.
4. V mene podniku vykonávať interakcie s príslušnými štruktúrami a zamestnancami na účely rýchleho vyriešenia záležitostí súvisiacich s činnosťami súvisiacimi s jeho kompetenciami.
5. V prípade potreby zastupujte spoločnosť vo vzťahoch s inými organizáciami.

zodpovednosť

Za nesplnenie akýchkoľvek bodov, ktoré sú súčasťou povinností vedúceho skladu, možno zamestnancovi uložiť administratívne a disciplinárne sankcie. Zamestnanec je zodpovedný za:

1. Účinnosť a výsledky hospodárskej činnosti v podniku.
2. Plnenie povinností svojich vlastných, ako aj povinností oddelení a zamestnancov, ktoré sú mu podriadené.
3. Poskytovanie spoľahlivých informácií o stave vykonávania výrobných úloh podriadených jednotiek.
4. Vykonávanie pokynov, pokynov, príkazov vedúceho podniku.
5. Včasné prijatie opatrení na predchádzanie zisteným porušeniam požiarnych bezpečnostných predpisov, požiarnych predpisov a iných predpisov, ktoré predstavujú hrozbu pre bezpečnú prevádzku organizácie a pre zdravie a život pracovníkov.
6. zabezpečenie dodržiavania vnútorné predpisy zamestnanci podriadených jednotiek a personál podriadený vedúcemu.

Prevádzkový režim

Povinnosti vedúceho skladu zahŕňajú dodržiavanie stanoveného harmonogramu v podniku. Spôsob práce je stanovený v pravidlách schválených vedúcim. V súlade so špecifikami podniku môžu povinnosti vedúceho skladu zahŕňať návštevy pobočiek spoločnosti. V tejto súvislosti môžu byť pracovné cesty zahrnuté do pracovného plánu zamestnanca.

Špeciálna časť

V popise práce sú stanovené podmienky činnosti priamo na pracovisku, ďalšie faktory, ktoré nezhoršujú pozíciu manažéra v porovnaní so súčasnými predpismi vrátane Zákonníka práce. Dokument by mal obsahovať aj vysvetlenia interakcie zamestnanca s inými štruktúrnymi jednotkami podniku v bežných časoch aj v núdzových situáciách. V tom istom odseku sa ustanovujú povinnosti vedúceho skladu vo vzťahu k určitým podriadeným jednotkám a osobám.

Analýza podnikania

Hodnotiace kritériá zahŕňajú:

• Pracovné skúsenosti podľa povolania.
• Kvalifikáciou.
• Odborná spôsobilosť, ktorá sa odráža v najlepšej kvalite vykonanej práce.
• Úroveň disciplíny.
• Schopnosť organizovať efektívnu prácu podriadených jednotiek a zamestnancov.
• Pracovná náročnosť.
• Schopnosť rýchlo zvládnuť nové technické prostriedky, ktoré prispievajú k zlepšeniu kvality činnosti a produktivity práce.
• Schopnosť pracovať s dokumentáciou.
• Schopnosť primerane sa hodnotiť.
• Etika výroby, spôsob komunikácie.
• Iniciatíva v práci, snaha o zlepšenie.
• Schopnosť byť kreatívny.
• Návrhy racionalizácie.
• Podnikania.
• Schopnosť poskytovať praktickú pomoc novoprijatým zamestnancom.

Hodnotenie výkonnosti

Včasnosť a výsledky práce sa analyzujú podľa kritérií, ako napríklad:

• Povaha výsledkov, ktoré dosiahol vedúci pri výkone svojich povinností, ktoré sú stanovené pracovnou zmluvou a popisom práce.
• Kvalita práce.
• Včasnosť pri vykonávaní výrobných úloh, objednávok a pokynov vedúceho.
• Úroveň výkonu.
• Výsledky zásob na sklade.
• Stav dokumentácie.

Všeobecné hodnotenie výsledkov práce a analýza obchodných vlastností vedúceho pracovníka sa vykonávajú na základe objektívnych ukazovateľov. Mimoriadny význam má motivovaný názor jeho priameho nadriadeného, ​​ako aj kolegov, zamestnancov opravených štruktúr.

Na záver

Vedúci skladu je jednou z dôležitých osobností v podniku.Kvalita jeho práce často závisí od priebehu výrobných procesov a operácií, od efektívnosti podniku. Vedúci skladu musí zabezpečiť nielen bezpečnosť zariadení spadajúcich pod jeho jurisdikciu, ale tiež včas a správne vyhotoviť dokumentáciu, predkladať správy vedeniu. Zamestnanec je finančne zodpovedný, v súvislosti s ktorým musí byť pri svojej práci opatrný.