In unserer schwierigen Zeit arbeiten viele, auch wenn sie Anspruch auf Rentenleistungen haben, weiter. Der Staat gewährt erwerbstätigen Rentnern bestimmte Vorteile, die ihnen gegenüber ihren nichterwerbstätigen Kollegen Vorteile verschaffen.
Arbeitslosengeld für Rentner
Endlich ist der Meilenstein erreicht, der für viele zu einem der Schlüsselmomente im bewussten Leben wird. Eine Person hat Anspruch auf Rentenzahlungen. In der Regel geschieht dies, wenn Männer 60 Jahre und Frauen 55 Jahre alt sind. Aber man muss nicht denken, dass jetzt für diese Menschen, die einen neuen sozialen Status erhalten haben, alles vorbei ist und es nur noch bleibt, zu Hause zu bleiben oder sich mit Haushaltsplänen zu beschäftigen. Im Gegenteil, das neue Arbeitsgesetz bietet arbeitenden Rentnern gewisse Vorteile.
Zunächst ist anzumerken, dass ein Rentner, der die gleichen Rechte wie seine jüngeren Kollegen hat, einige Vorteile hat. So kann beispielsweise ein Arbeitgeber einen Bewerber nicht unter Angabe seines Alters ablehnen. Die Pensionierung kann auch kein Grund für eine Entlassung sein. Durch den Personalabbau in der Organisation erhalten Arbeitnehmer mit höherer Qualifikation und Arbeitsproduktivität einen Vorteil. Wenn der Rentner seinen Arbeitsplatz verlässt, hat er das Recht, die im Arbeitsgesetz festgelegten zwei Wochen nicht auszuarbeiten. Speziell für sie ist ein separater Kündigungsgrund vorgesehen - die Pensionierung.
Ein Arbeitsvertrag für einen Senioren
In Bezug auf die Privilegien, über die Rentner möglicherweise noch verfügen, ist die Möglichkeit zu erwähnen, einen befristeten Arbeitsvertrag abzuschließen. Die Art der zu verrichtenden Arbeit spielt keine Rolle. Es ist anzumerken, dass eine solche Vereinbarung nur mit Rentnern geschlossen wird, zu denen Personen gehören, die im Alter in Rente gegangen sind, und solchen, denen eine Rente im Zusammenhang mit schwierigen oder schädlichen Arbeitsbedingungen vorzeitig zugewiesen wurde. Es ist zu beachten, dass eine solche Vereinbarung nur mit Zustimmung beider Parteien geschlossen wird. Mit anderen Worten, wenn ein Rentner einer solchen Vereinbarung widerspricht und die Art der Arbeit es Ihnen ermöglicht, eine unbefristete Vereinbarung abzuschließen, hat der Arbeitgeber kein Recht, auf einer dringenden zu bestehen.
Es ist zu beachten, dass für einen bereits erwerbstätigen Rentner seine Pensionierung nicht als Grund für die Übertragung eines unbefristeten Arbeitsvertrags in eine befristete Kategorie angesehen werden kann. Sollte sich bei der Verhandlung herausstellen, dass der Mitarbeiter gezwungen war, einen befristeten Vertrag zu unterzeichnen, wird er automatisch als unbefristet anerkannt.
Ferien für einen berufstätigen Rentner
Überlegen, welche Vorteile haben arbeitende Rentner Wir können nicht sagen, dass sie zusätzlich zu den nächsten Ferien, die für alle arbeitenden Bürger vorgesehen sind, die Möglichkeit haben, zusätzliche freie Tage zu nehmen. Ein berufstätiger Rentner kann jederzeit einen Urlaub von 14 Tagen bekommen, aber leider ohne Bezahlung. Nachdem der Arbeitgeber eine schriftliche Bewerbung erhalten hat, muss er die gewünschten Ruhetage angeben. Zusätzlich haben folgende Personen Anspruch auf ein zusätzliches Wochenende:
- arbeitende behinderte Menschen - ihnen kann ein unbezahlter Urlaub von bis zu 60 Tagen gewährt werden;
- Für Teilnehmer am Zweiten Weltkrieg ist ein Urlaub von 35 Tagen vorgesehen.
In diesen Tagen kann ein Rentner sowohl auf einmal als auch in Teilen nutzen und seine Anzahl in ein Jahr aufteilen.
Arbeitszeitverkürzung
In Absprache mit dem Arbeitgeber können den arbeitenden Rentnern zusätzliche Leistungen in Form einer Kurzarbeitswoche oder in Form einer Kurzarbeitswoche gewährt werden Arbeitstag. Natürlich ist dies für den Arbeitgeber nicht obligatorisch, aber im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sind bestimmte Kategorien von Bürgern aufgeführt, auf deren Antrag die Leitung der Organisation solche Zugeständnisse machen kann. Hierzu zählen beispielsweise Personen, die ein krankes Mitglied eines behinderten Familienmitglieds betreuen, über das ein in der vorgeschriebenen Weise ausgestellter ärztlicher Bericht vorliegt.
Entlassung
Wenn ein Rentner beschließt, seinen Job zu kündigen, hat er die gleichen Rechte wie andere Bürger. Da das Arbeitsgesetzbuch keinen Artikel über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Zusammenhang mit der Pensionierung vorsieht, wird der Grund in der Regel als Kündigung nach Belieben formuliert. Im Falle einer Kürzung behält der Rentner auch alle Rechte. Er soll eine Abfindung in Höhe des monatlichen Durchschnittsverdienstes zahlen, während er zwei Monate lang seinen monatlichen Durchschnittsverdienst beibehält.
Steuerliche Anreize für Rentner
Menschen im Ruhestand, unabhängig davon, ob sie weiter arbeiten oder nicht, gewährt der Staat bestimmte Steuervorteile. Erstens handelt es sich um eine Befreiung von der Einkommensteuer für bestimmte Einkommensarten. Dazu gehören Pensionen, die Kosten für Gutscheine, die auf eigene Kosten gekauft wurden, sowie materielle Unterstützung durch den Arbeitgeber. Steuervorteile für erwerbstätige Rentner bestehen auch darin, dass sie vollständig von der Grundsteuer befreit sind.
Darüber hinaus wird beim Erwerb oder Verkauf von Immobilien, einem Grundstück für den Bau eines Hauses, zu dem auch das gemeinsame Eigentum gehört, und auch beim Kauf auf Kosten von Kreditfonds ein Abzug von der Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer in Höhe von:
- 1 Million Rubel - beim Verkauf von Immobilien im Besitz;
- 3 Millionen Rubel - für Zinsen für gezielte Kredite und Darlehen, einschließlich Hypotheken, die aufgenommen wurden, um Immobilien zu bauen oder zu kaufen;
- 2 Millionen Rubel - für die tatsächlich angefallenen Kosten, die beim Kauf von Immobilien anfallen, ein Grundstück für dessen Bau, größere Reparaturen und Nacharbeiten.
Erhöhung der Rentenzahlungen
In Bezug auf die Leistungen für erwerbstätige Rentner kann man nur die Indexierung der Rentenzahlungen erwähnen. Berufstätige Bürger, die bereits eine Altersrente erhalten, haben Anspruch auf eine Neuberechnung. Dies ist auf eine Erhöhung der Pensionierungspunkte zurückzuführen.
Wenn ein Bürger, der eine Rente bezieht, offiziell angestellt ist, leistet die Organisation verschiedene Sozialbeiträge, auch zur Pensionskasse. Gleichzeitig kommt es zu einer Anhäufung von nicht angerechneten Rentenpunkten. Jedes Jahr im August Neuberechnung von Renten. Gleichzeitig werden die Punkte, die für das Vorjahr gesammelt wurden, zu denen addiert, die bereits auf dem persönlichen Konto des Rentners liegen. Dies setzt sich fort, bis der Bürger beschließt, seine Arbeitstätigkeit einzustellen.
Medizinische Vorteile
Neben der erforderlichen Sozialleistungen Aus regionalen Haushaltsmitteln finanziert, erhalten arbeitende Rentner alle drei Jahre eine umfassende ärztliche Untersuchung sowie eine kostenlose Grippeimpfung, nachdem der Rentner das sechzigste Lebensjahr vollendet hat.
Nehmen Sie einen besonderen Platz ein Arbeitsveteranen. Vorteile Berufstätige Rentner - Veteranen der Arbeit - erhalten neben dem 50-prozentigen Rabatt auf Medikamente, die von einem Arzt für die ambulante Behandlung verschrieben werden, auch eine Reihe von Dienstleistungen in städtischen Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Zum Beispiel haben sie die Möglichkeit, sich einer kostenlosen Behandlung beim Zahnarzt zu unterziehen, einschließlich des Rechts auf kostenlose Herstellung oder Reparatur einer Prothese. Eine Ausnahme bilden die Fälle, in denen das Produkt oder seine Teile aus teuren Materialien bestehen.
Leistungen für berufstätige Militärrentner
Eine weitere Kategorie mit zusätzlichen Leistungen sind die Militärrentner. Zusätzlich zu allen rentenberechtigten Leistungen können sie folgende Leistungen in Anspruch nehmen:
- kostenlose medizinische Versorgung in Abteilungsinstitutionen;
- freie Weiterbildung oder Weiterbildung;
- eine zweite Rente erhalten (sich niedergelassen und die fällige Zeit für eine zivile Spezialität gearbeitet);
- Platzierung in zivilen Spezialitäten abwechselnd;
- ermäßigter Fahrpreis einmal im Jahr zum Behandlungsort;
- bestimmte Vorteile für Enkelkinder und Kinder, wenn sie in Vorschuleinrichtungen und Schulen untergebracht werden;
- Für den Fall, dass ein Bürger wegen langer Dienstzeit oder aufgrund von Leistungsminderung, Gesundheitszustand oder Alter in den Ruhestand getreten ist und als bedürftig anerkannt wurde, hat er das Recht auf Wohnung.
Nachteile des Ruhestandes
Leider bietet die Erwerbstätigkeit nach dem Bezug von Rentenleistungen nicht nur den erwerbstätigen Rentnern Vorteile. Ihnen werden einige Zahlungen vorenthalten, die ihre nicht berufstätigen Kollegen entgegennehmen können.
Dies bezieht sich in erster Linie auf Sozialleistungen, die nur von nicht erwerbstätigen Rentnern bezogen werden können. Ein weiterer Vorteil, den erwerbstätige Rentner nicht in Anspruch nehmen können, ist die Gewährung einer Entschädigung oder die kostenlose Beförderung zu einem Ruhe- oder Kurort. Umstritten bleibt daher, welche Frage rentabler ist - nach der Pensionierung zu arbeiten oder eine wohlverdiente Pause einzulegen.
Einerseits machen materielle Leistungen für erwerbstätige Rentner ihre Arbeit für sie oft rentabler als vor dem Bezug von Rentenleistungen, andererseits verlieren sie während ihrer Weiterbeschäftigung einen Großteil der staatlichen Leistungen.
