Znalezienie nowej pracy nie jest łatwym zadaniem, szczególnie w kontekście kryzysu gospodarczego. Z reguły jest znacznie więcej wnioskodawców niż ofert. Dlatego pracodawcy wykorzystują sytuację we własnych interesach. Często przedstawiają imponującą listę wymagań, nawet w przypadku prostej pracy.
Tworzenie CV, które jest wymagane w większości przypadków, to znaczna inwestycja czasu i energii. Dlatego prawdopodobnie nie chcesz spędzać godzin ciężko pracując nad napisaniem idealnego listu motywacyjnego dla pracy, której nie spełniasz w stu procentach.
Znajomy rekruter powiedział, że w niektórych przypadkach warto odpowiedzieć na ofertę, nawet jeśli nie masz niezbędnych umiejętności. Podzielę się z Tobą cennymi informacjami.
Czy masz doświadczenie zawodowe, które daje ci te same kwalifikacje?
Staże, wolontariat i inne zatrudnienie pozwalają zdobyć solidne doświadczenie, którego nie należy ignorować. Jeśli pracodawca wymaga co najmniej trzech do pięciu lat doświadczenia zawodowego, nie trzeba mówić o pełnym zatrudnieniu na stanowisku płatnym.
Bardzo ważne jest, aby poprawnie zgłosić swoje doświadczenie. Musisz umieścić tę informację w swoim CV, aby specjalista HR natychmiast zrozumiał, że jesteś na właściwej pozycji.
Kwalifikacje i doświadczenie, których nie masz, nie są podstawowymi wymaganiami
Niektóre oferty pracy mają ogromną listę wymagań, ale nie wszystkie są równie ważne. Ponadto rekruter wie, że prawdopodobnie nie znajdzie kandydata, który spełni wszystkie kryteria.
Jeśli oferta pracy wskazuje, że kandydat musi mieć 10-letnie doświadczenie zawodowe i tytuł magistra administracji biznesowej, a właśnie ukończyłeś studia, możesz nie chcieć tracić czasu na złożenie wniosku. Jeśli jednak mówimy o ogromnej liście wymagań, a nie znasz nikogo, kto by je w pełni przestrzegał, spróbuj.
Pracownik firmy może cię polecić
Pamiętaj, aby poprosić znajomego lub byłego współpracownika, który pracuje dla firmy, o udzielenie ci rekomendacji. Czasami jest to najlepszy sposób na znalezienie nowej pracy, gdzie nikt jeszcze nie wie, jakim jesteś świetnym specjalistą.
W wielu przypadkach minimalne wymagania można zignorować. Najlepszym sposobem na to jest uzyskanie doskonałej rekomendacji od istniejącego pracownika firmy. Może to być twój były kolega lub tylko przyjaciel.
Ta zasada prawie zawsze działa.Twoje szanse na uzyskanie pracy wzrosną o kilka procent w porównaniu z tymi kandydatami, którzy nie mają nikogo, kto mógłby polecić.
List motywacyjny
Możesz napisać silny list motywacyjny opisujący twoje osiągnięcia.
Chodzi o postawienie się w roli rekrutera i zastanowienie się, który kandydat jest idealny do pracy.
Jeśli potrafisz poprawnie sformułować to w liście motywacyjnym i życiorysie, możesz mieć szansę na uzyskanie oferty pracy. Warto skorzystać z tej porady, jeśli propozycja Cię interesuje.
