Desigur, nu există un candidat ideal pentru o anumită poziție. Fiecare are contra și pro. Angajatorul este capabil să stabilească toate nuanțele în timpul interviului, față de care solicitantul ar trebui să fie extrem de responsabil, pentru că dacă intenționează să ia o anumită poziție, atunci, pe lângă dorința sa, mai are și alte date profesionale. Intervievarea este un proces care poate facilita foarte mult obținerea unui loc de muncă, dar trebuie să știi ce să spui și despre ce este mai bine să tăci.
"Ce face compania ta?"
De acord, este ciudat să obții un loc de muncă într-o companie în care trebuie să îți petreci cea mai mare parte a timpului liber, precum și să cheltuiești energie și energie, dar nu știi ce face. Astfel de întrebări nu vă colorează și nu îl fac pe angajator să se gândească: „Uau, care este dorința acestui candidat să înceapă să lucreze în curând”. Cel mai probabil, intervievatorul va crede că sunteți atât de indiferent acolo unde lucrați, încât nici Internetul nu este capabil să furnizeze informațiile necesare despre companie. Pentru a părea un profesionist, trebuie să aveți cel puțin o informație minimă despre informațiile viitoare, precum și potențialii colegi.
"Când vei avea copii? Cum se numește partenerul tău?"
Astfel de întrebări personale ajung foarte rar într-un loc în discuții mici sau chiar în conversații cu un prieten, pentru a nu spune nimic dintr-un interviu, în care vă vorbește un străin, pe care s-ar putea să nu-l mai vedeți niciodată. Nu trebuie să ceri intervievatorului întrebări personale. Ideea nu este doar că este lipsită de tact, ci te poate priva de locul tău de muncă și chiar poate jigni angajatorul.
"Știi, pot spune ruder"
Desigur, expresiile obscene folosesc totul. Cu toate acestea, arta folosirii unei covorașe în limba rusă sau în orice altă limbă constă în actualitatea, exactitatea și, de asemenea, locul de utilizare. Desigur, nu există recomandări și sfaturi exacte, dar există un fapt evident - nu folosiți expresii obscene în timpul angajării. Da, din când în când cuvântul abuziv se potrivește perfect într-o glumă sau într-o poveste, dar în timpul unui interviu, o astfel de „artă lingvistică” poate pune capăt candidaturii tale într-o companie sau poate o carieră în ansamblu.
"Există o glumă rasistă ..."
Un interviu nu poate fi un loc în care să vă permiteți să vă exprimați opinii contradictorii și să vă demonstrați simțul umorului, mai ales dacă nu multe persoane vă înțeleg într-un cerc apropiat. Desigur, ești foarte norocos dacă gluma se dovedește a fi amuzantă și intervievatorul înțelege și râde, dar chiar și în acest caz, șansele tale de a obține un loc de muncă nu cresc. Așa că nu încercați norocul și este mai bine să nu puneți angajatorul și dvs. înșivă într-o poziție inconfortabilă în timpul interviului.
„Aș avea locul tău”
Puneți-vă în locul angajatorului și imaginați-vă dacă ați dori să aveți în rândul dvs. un angajat care spune acest lucru, ca și cum ar sugera că poziția dvs. în companie este în pericol? Mi se pare că nu. Nu vă gândiți la locul altcuiva, ar trebui să vă concentrați asupra muncii și a poziției pentru care ați venit să luptați în acest moment. Amintiți-vă că interviul nu este realizat pentru a înțelege unde puteți veni la îndemână.
"Da, această lucrare este așa, pentru prima dată"
Chiar dacă vă faceți planuri de viitor în care nu există un loc pentru compania la care vă alăturați, deoarece nu intenționați să stați mult timp aici, nu este necesar să informați angajatorul despre acest lucru. Intervievatorul nu ar trebui să știe că aveți nevoie de acest job doar ca un tramp simplu, pentru o înălțime mai mare și mai bună a carierei.Amintiți-vă, de asemenea, că dacă așteptați un răspuns din partea altei companii care este mai preferabil pentru dvs., nu-l faceți pe interlocutor să simtă că locul său nu are un preț avantajos pentru dvs. Se întâmplă adesea ca un job de vis să rămână în fundal.
"Știi, mai bine nu refuz"
Trebuie evitate orice expresii care pot suna ca o amenințare. „Aș prefera să obțin această meserie, altfel ...” - chiar dacă este o glumă, care este complet nepotrivită, vei arăta prea agresiv și chiar înfiorător.
"Îmi amintesc de munca mea pe lună ..."
Minciuna este un fenomen fatal în aproape toate domeniile. Poate fi cel mai distructiv atunci când această minciună este evidentă. Într-un interviu de muncă, onestitatea este cea mai bună politică. Este demn de remarcat faptul că pentru a rămâne tăcut despre ceva, nu este necesar să minți.
"Mi se pare că toată lumea, dar eu, este de vină."
Orice angajator nu va tolera suferința și suspinul. Nimănui nu-i pasă cât de nemilos și vehement ai fost concediat din locul anterior, precum și cât de mult ai nevoie de această meserie. Concentrează-te asupra profesionalismului și a entuziasmului pe care îl poți da unei noi companii.
"Ești destul de atrăgător! Putem merge undeva?"
Nu flirtați cu intervievatorul. În ciuda faptului că poți fi absolut sigur de atractivitatea personală, un angajator competent se uită în primul rând la abilitățile tale profesionale. Tactica de ispită se termină adesea foarte slab.
"Ce fel de poziție vorbești?"
Păi, cum puteți ajunge la interviu dacă nu știți de ce ați venit la această întâlnire, pentru ce poziție. Dacă, desigur, s-a întâmplat că ați uitat, atunci ar trebui să întrebați cu atenție, bazându-vă pe angajarea dvs., și nu pe prostie.
"Știu că nu sunt cea mai pricepută persoană, dar ..."
"Nu este cel mai bun? Ei bine, atunci îmi pare rău, tot ce este mai bun", despre o astfel de continuare va fi în aer după o frază similară. Amintiți-vă că dacă sunteți deja într-un interviu, atunci sunteți suficient de calificat pentru a vorbi cu dvs. Auto-reducerea este departe de un fenomen pozitiv în realizarea de sine.
