Leader je slovo, ktoré pevne vstúpilo do našej slovnej zásoby. Napriek rozšírenému použitiu však nie každý vie, čo je vodca, aké vlastnosti by mal mať a prečo nie každý sa môže stať jedným.
Kto je vodca
Slovo vodca pochádza z anglického vodcu, čo znamená „prvý“, „vedúci“, „budúci“. Líder je teda osoba, ktorá má uznávanú autoritu a má vplyv na vykonávanie manažérskych činností.
Dnes sa však toto slovo používa v širšom zmysle. Vodca je teda víťazom akejkoľvek súťaže, človekom, ktorému dôverujú iné osoby a má popularitu, ako aj len úspešným človekom.
V takom prípade je potrebné rozlišovať medzi formálnym vedením a neformálnym. V prvom prípade hovoríme o ľuďoch na vedúcich pozíciách, a preto majú vplyv na ostatných. Neformálni vodcovia sú jednotlivci s určitou charizmou, ktorá im umožňuje presvedčiť ostatných o ich stanovisku, ako aj o schopnosti prevziať zodpovednosť za svoje činy. Ideálnym vodcom je človek, ktorý má obe možnosti. Títo ľudia sú však veľmi zriedkaví.
Povaha vodcovstva
Tento psychologický fenomén je neoddeliteľnou súčasťou samotnej ľudskej povahy. Príklady veľmi blízke vodcovstvu sa nachádzajú aj v prostredí zvierat. Tento jav sa tu nazýva „proto-leadership“. Podstata vodcu je rovnaká - vlastníctvo vplyvu. V každej skupine zvierat je vodca - jednotlivec, ktorý sa vyznačuje silou a má autoritu stáda. Sú to biologicky naprogramované činnosti, ktoré sú prirodzenej povahy.
Psychologická analýza podstaty tohto fenoménu ukazuje, že vyplýva z určitých ľudských potrieb, ktoré vodcovia uspokojujú.
Miera jasnosti vedúcich pozícií závisí od typu spoločnosti. Ak je úroveň organizácie slabo vyjadrená a existuje veľká miera autonómie, funkcie vedenia nie sú jasne definované. S rastúcou potrebou spoločnosti pre štruktúrovanú organizáciu aktivít a kolektívnych cieľov narastá aj vedúca pozícia. Vodcovstvo je teda jav, ktorý vznikol ako reakcia na potreby spoločnosti.
Kvality vodcu - osobné, manažérske, psychologické
Vodcovské vlastnosti - Toto je celý rad vedomostí, zručností a schopností z rôznych sfér života, ktoré spolu umožňujú človeku ovplyvňovať ostatných. Je potrebné poznamenať, že na to, aby sa táto kategória mohla pripísať osobnosti, musí mať kombináciu vlastností, nielen jednu z nich. Na to, aby ho človek nazval vodcom, musia mať tri oblasti kvality:
- osobnosť;
- manažérske a organizačné;
- psychologické a sociálne.
V každej z týchto oblastí je zoznam určitých osobnostných čŕt. Toto je:
- sebavedomie a sebavedomie, ktoré umožňuje veriť v úspech vášho podnikania;
- aktívna životná pozícia - schopnosť byť vždy v centre udalostí, komunikovať veľa a byť prvými, ktorí poznajú všetky novinky, ktoré vám nakoniec umožnia byť o krok vpredu pred ostatnými;
- riskovať, premýšľať a byť primeraný;
- iniciatíva - nedostatok strachu zo zmien života;
- motivácia - schopnosť motivovať nielen seba, ale aj ostatných;
- úprimnosť - je veľmi ľahké stratiť dôveru druhých, preto je táto kvalita nevyhnutnosťou;
- súlad, vypracovanie jasného plánu a jeho postupné vykonávanie;
- zodpovednosť, schopnosť zodpovedať za svoje činy a ich dôsledky.
Manažérske a organizačné vlastnosti vodcu sú:
- schopnosť viesť;
- vízia perspektívy;
- flexibility;
- diplomatické schopnosti.
Psychologické a sociálne vlastnosti:
- spoločenskosť - to znamená nielen schopnosť komunikovať, ale aj nájsť spoločný jazyk s úplne odlišnými ľuďmi;
- spravodlivosť - osoba, ktorá sa stane vodcom, musí byť pripravená, že sa na neho obráti, aby vyriešila akékoľvek problémy, a iba jeho spravodlivé rozhodnutia môžu podporiť jej autoritu;
- obhajovať záujmy svojho tímu - ľudia po vodcovi potrebujú dôveru v ich trvalú podporu;
- vytvorenie podmienok pre sebarealizáciu tímu - vodca musí umožniť ostatným, aby sa predviedli a splnili, av žiadnom prípade niekoho potlačiť.
Iba pozitívny postoj ľudí ich povedie k nasledovaniu vodcu.
Preto je držba týchto vlastností pre vodcu povinná. Absencia aspoň jedného z nich bude mať za následok krátke trvanie a ďalšiu stratu autority.
Druhy vodcovstva
Mať uvedené kvality ľudí sa zase dá rozdeliť podľa povahy ich činnosti, jej smerovania a obsahu. V prvom prípade sú to vodcovia:
- univerzálne, ktoré zastávajú túto pozíciu v rôznych druhoch aktivít;
- situačná, prejav vodcovských vlastností v konkrétnej činnosti.
Smer činnosti ich rozdeľuje na:
- emocionálne, ktoré regulujú medziľudské vzťahy v skupine;
- pomocné, iniciatívne v oblastiach činnosti, ktoré si vyžadujú určité znalosti;
- intelektuálny, vedúci v situáciách, ktoré si vyžadujú duševnú aktivitu.
Podľa obsahu ich aktivít sú vodcami:
- inšpirátori - je to taký vedúci skupiny, ktorý dáva iba nápady a motivuje tím, ale nezúčastňuje sa na jeho implementácii;
- účinkujúci, ktorí sa podieľajú na rovnakej úrovni ako celý tím.
Preukázanie opísaných vlastností je možné v rôznych oblastiach činnosti, ktoré budú diskutované nižšie.
Vodca v politike
Politický vodca je osoba, ktorá vďaka svojim osobnostným črtám, ako aj politickým a iným hlavným mestám, môže viesť štátny právny systém spoločnosti ako celku, a najmä jednotlivcov.
Z tohto hľadiska nejde o osobitný štýl vedenia, ale o spôsob organizácie moci v spoločnosti. Charakteristiky menovanej osoby sú:
- prítomnosť vlastného politického programu, ktorý vyvinul sám alebo bol predložený v jeho mene;
- schopnosť vyjadriť a obhajovať záujmy svojej etnickej skupiny;
- vysoká úroveň politickej kultúry;
- schopnosť získať podporu od mas.
Túto osobu vo veľkej miere určujú také faktory, ako je osobnosť a pôvod, ako aj spôsob, akým sa dostal k moci.
Vedúci strany
Vedúci strany je osoba, ktorá vlastní celkové vedenie tejto skupiny. Okrem toho musí mať na úspešnú implementáciu kontroly množstvo kvalitatívnych znakov.
Po prvé, vedúci strany je vodca na strategickej úrovni, ktorý musí byť schopný riešiť problémy, ktoré nemajú presné znenie a líšia sa v závislosti od vonkajších podmienok. Takýto človek musí cítiť náladu spoločnosti ako celku a najmä jej strany a správať sa podľa toho. Navyše nesmie stratiť zo zreteľa cieľ, vidieť budúcu perspektívu a ísť k nej.
Ďalšou potrebnou kvalitou vedúceho strany je schopnosť vytvoriť súdržný tím, ktorý efektívne rieši vznikajúce problémy. Nakoniec by mal byť schopný organizovať štruktúrovanú administratívnu prácu. To sú vlastnosti potrebné na organizovanie práce strany.
Ďalšou dôležitou vlastnosťou, ktorú by mal mať vodca strany, je jeho priaznivý vzhľad. Je potrebné mať na pamäti, že voliči vidia celú stranu za sebou, je to skôr emocionálny dopad na voličov ako racionálny. Preto je táto požiadavka pre zástupcu strany mimoriadne dôležitá.
Ruskí vodcovia
K dnešnému dňu bolo v Rusku zaregistrovaných 77 strán, ale iba 4 z nich majú regionálne pobočky vo všetkých predmetoch krajiny a ich vodcovia sú vodcami Ruska. Táto kategória obsahuje:
- "Spojené Rusko" - vodca V. V. Putina.
- „Komunistická strana Ruskej federácie“ - vodca G. A. Zyuganov.
- „Liberálne demokratická strana Ruskej federácie“ - vodca V. V. Zhirinovsky.
- "Spravodlivé Rusko" - vodca S. M. Mironov.
Tieto strany existujú už viac ako 10 rokov a majú výrazný vplyv na zosúladenie politických síl v krajine.
Vodca trhu
Líder na trhu je niekto, kto vyberá stratégiu koncentrovaného rastu a dosahuje ju nasledujúcimi spôsobmi:
- rozšírenie existujúceho trhu prilákaním nových spotrebiteľov a rozšírením distribučného kanála;
- zvýšenie jeho podielu v prípade zrýchleného rastu podniku.
V tomto druhom prípade musí vedúci stáť v pozícii volania. Aby dosiahol svoj cieľ, musí neustále zlepšovať svoju konkurencieschopnosť. Existujú 4 hlavné spôsoby, ako to urobiť:
- Udržiavať vedúce postavenie pri tvorbe nových výrobkov a ich uvádzaní k spotrebiteľovi.
- Venujte pozornosť upevňovaniu svojej pozície udržiavaním cenovej stability a aktualizáciou produktov prostredníctvom nových foriem a značiek.
- Rýchla akcia v reakcii na kroky konkurentov. Môže ísť napríklad o zníženie cien s cieľom prilákať spotrebiteľov.
- Organizácia kritiky konkurenta, nalákanie cenných zamestnancov a ďalšie akcie zamerané na vyvíjanie psychologického tlaku na nepriateľa.
Ako sa stať vodcom
Niet divu, že hovoria, že každý človek sa sám vytvára. Takmer každý človek s potrebnými vlastnosťami ich môže sám vyvinúť v správny stupeň. Výsledkom bude nový vodca, ktorý si môže užiť zaslúženú autoritu a viesť ľudí.
Zároveň je potrebné vidieť cieľ a perspektívu scenára budúcich opatrení, aby sa dosiahol jasný plán na dosiahnutie konkrétneho výsledku. Je však potrebné si uvedomiť, že vedúci je zodpovedný za rozhodnutia, ktoré ovplyvňujú ostatných. Zároveň, ako bude ocenený správnym rozhodnutím, bude všetka kritika nasmerovaná presne na vodcu nesprávneho rozhodnutia. Preto je potrebné skutočne zhodnotiť vaše schopnosti a budúce dôsledky skôr, ako sa budete snažiť obsadiť vedúce postavenie.
záver
Ktorý vodca je potrebný pre každú skupinu, závisí od jej cieľov a cieľov. Dnes sa okrem uvedených vlastností musí byť schopný prispôsobiť sa rýchlym zmenám okolitej reality.
Moderný život je rýchly a netoleruje pomalosť, preto tí, ktorí majú vysokú mieru adaptácie, budú mať pred sebou. Okrem toho by sa malo pamätať na to, že vedúce postavenie si vyžaduje neustálu prácu na sebe.
