Was sind die Aufgaben des Laders?

Der Beruf "Lader" kann als einer der alten angesehen werden. Schließlich begannen die Menschen, Gewichte zu übertragen, noch bevor sie anfingen, Metall zu schmelzen und Brot zu backen. Wenn der Kandidat früher nur körperlich trainiert werden musste, muss er heute die Pflichten eines Laders kennen und erfüllen können.

Grundlegende Anforderungen

In fast jedem Tätigkeitsbereich Es erfordert Arbeiter, die Aufgaben im Zusammenhang mit schwerer körperlicher Anstrengung ausführen. Hier kommt der Name des Berufes her. In der Tat bedeutet das Wort "Schwerkraft" "Ladung". Diese Arbeit ist nicht einfach und wird meist manuell ausgeführt.

Es stimmt, manchmal werden aus Bequemlichkeitsgründen verschiedene Geräte verwendet. Aber hier kommt es darauf an, wie der Arbeitgeber den Arbeitsplatz vorbereitet hat. Jeder neue Mitarbeiter, der die Freigabephase durchläuft, überprüft sorgfältig die Pflichten des Laders. Sie enthalten vollständige Informationen über seine zukünftigen Aktivitäten. Vor Arbeitsbeginn muss eine Person lernen, wie, was und warum sie etwas tun muss. Die Aufgaben des Laders sind Teil eines speziell entwickelten Handbuchs. Zusätzlich zu den Arbeitsfunktionen werden die grundlegenden Anforderungen an den Kandidaten, die Rechte des Mitarbeiters und die Verantwortung für die Nichteinhaltung der Anweisungen der Geschäftsführung aufgeführt.

Einige Details

Die meisten Menschen glauben, dass jeder mit einer gut entwickelten Muskulatur ein Lader sein kann. Natürlich braucht man für eine solche Arbeit starke und körperlich vorbereitete Leute. Dies ist jedoch nur eine der Anforderungen. Aus irgendeinem Grund wird allgemein angenommen, dass der Lader absolut keine Ausbildung benötigt. Das mag früher so gewesen sein, aber unter modernen Bedingungen kann man dieser Aussage nicht zustimmen. In einigen Unternehmen wird zum Beispiel eine manuelle Winde oder Hebevorrichtung zum Ausführen von Ladearbeiten verwendet. Daher erfordern die Aufgaben des Laders bestimmte Fähigkeiten des Kranführers. Darüber hinaus müssen große Unternehmen in der Lage sein, Produkte ordnungsgemäß zu lagern. Dies wird nicht in speziellen Kursen gelehrt. Solche Kenntnisse werden normalerweise mit Erfahrung erworben. Buntstifte des Unternehmens haben manchmal aus Gründen der Sparsamkeit des Lohnfonds keinen Fahrer am Personal. Dann sollte die Arbeit am Auto auch von einem Lader erledigt werden. In der Regel werden solche Umstände im Voraus beim Vorstellungsgespräch vereinbart.

Arbeit im Lager

Jedes Unternehmen hat spezielle Anforderungen an seine Mitarbeiter. Die Besonderheiten der Tätigkeit hinterlassen immer ihre Spuren. Dies spiegelt sich zwangsläufig in der Anleitung wider.

Zum Beispiel sind die Aufgaben eines Laders in einem Lager normalerweise wie folgt:

1. Entladen und Laden von Waren. Diese Operationen sind grundlegend.
2. Stapeln und Sortieren. Für diese Verpackung muss die Ware manuell bewegt oder mit den vorhandenen Hilfsmitteln (Wagen, Schubkarren oder Förderer) transportiert werden. Wenn dies nicht der Fall ist, müssen improvisierte Geräte verwendet werden.
3. Darüber hinaus müssen Produkte verschiedener Art getrennt gelagert werden. Wenn es in Kartons oder Säcken verpackt ist, müssen Sie dennoch in der Lage sein, Stapel richtig zusammenzustellen.
4. Sperrgut muss mit Winden entladen werden oder es werden gewöhnliche Bretter für das einfachste Rollen verwendet.
5. Es liegt in der Verantwortung der Mover, die Türen, Seiten und Luken des sich nähernden Fahrzeugs zu öffnen.
6. Entfernen Sie am Ende der Arbeiten alles, was sich im Fahrzeug befindet, reinigen Sie die verwendeten Geräte und räumen Sie das Lager auf.

Arbeite im Laden

Die Aufgaben eines Laders in einem Geschäft unterscheiden sich nicht wesentlich von ähnlichen Arbeiten, die in einem großen Lager ausgeführt werden. Auch wenn es sich um ein Lebensmittelhandelsunternehmen handelt, ist Folgendes erforderlich:

1. Führen Sie die Lade- und Entladevorgänge vollständig aus.
2. Lagern Sie die Produkte und mischen Sie sie gegebenenfalls im gesamten Laden.
3. Unterstützung beim Verpacken von Waren (Verkleben oder Zusammenbauen von Kartons).
4. Führen Sie alle Hilfs- und Zusatzarbeiten gemäß den Anweisungen im Handbuch aus.

Außerdem muss er diese Arbeit sehr sorgfältig und korrekt ausführen. Es ist zu beachten, dass Mover nicht für die Unversehrtheit und Sicherheit der Verpackung verantwortlich sind.

Manchmal kann es beim Transport beschädigt werden. Und dafür ist der Ladenbesitzer bereits verantwortlich, da er die materielle Verantwortung dafür trägt. Die Unterweisung verpflichtet alle Arbeitnehmer zusätzlich zu ihrer unmittelbaren Verantwortung, die Vorschriften und die bestehenden Sicherheitsstandards des Unternehmens einzuhalten und natürlich den Arbeitsschutz zu gewährleisten.

Zwangsmaßnahme

Anfänger oder unerfahrene Manager glauben manchmal, dass es nicht notwendig ist, Anweisungen für ihre Mitarbeiter zu erstellen, und dies sollte nur erfolgen, weil das Gesetz dies vorschreibt. Diese Meinung ist falsch. Dies ist nur für Mitarbeiter bestimmter Kategorien obligatorisch:

• private Sicherheitsunternehmen;
• Personen, die an der Herstellung und Verarbeitung von Milch und Milcherzeugnissen beteiligt sind;
• Gesundheitspersonal und Apothekenpersonal, die Drogen verkaufen.

Diese Unternehmen sind in keiner Weise mit Verladung verbunden. Im Übrigen sind Anweisungen erforderlich, um die Liste der funktionalen Verantwortlichkeiten einfach einzuschränken.

Wenn die Organisation Lader hat, ist es ratsam, dass sie ein solches Dokument erstellen. Andernfalls muss die gesamte Liste in den Vertragstext (Arbeitsvertrag) oder Vertragstext eingegeben werden. Sie können bestimmte Verantwortlichkeiten auflisten oder eine Standardliste erstellen. In Übereinstimmung mit den Gesetzen Russlands führt der Lader die folgenden Aufgaben aus, die in einem dieser Dokumente aufgeführt sind. Für sie wird der Verantwortungskreis für jeden Mitarbeiter festgelegt.

In einem produzierenden Unternehmen

Die Aufgaben des Laders in der Produktion werden von der Geschäftsleitung unter bestimmten Bedingungen festgelegt. In jedem Fall sollten sie umfassen:

1. Manueller Transport von Produkten durch das Gebiet des Unternehmens sowie mit Wagen oder Lastwagen.
2. Lagerung von Waren auf Paletten oder Regalen. Hierzu können Hebezeuge oder Autolader eingesetzt werden.
3. Waren an Fahrzeuge zum Versand an Einzelhandelsgeschäfte oder Großhandelsgeschäfte. Hier ist der Mitarbeiter für die Sicherung der Ware verantwortlich, damit es beim Transport zu keinen Problemen kommt.
4. Entladung des rollenden Materials mit für die Produktion notwendigen Rohstoffen.
5. Reinigung des Lagers, der Überführung und der Umgebung.

Bei Bedarf kann ein Umzugsteam in andere Arbeiten einbezogen werden. Hierfür ist eine entsprechende Anweisung des direkten Managers oder der Verwaltung des Unternehmens erforderlich. Jeder Mitarbeiter sollte mit seinen Anweisungen vertraut sein. Er muss es unterschreiben, danach wird das Dokument in einer persönlichen Datei gespeichert.