Ein sehr wichtiges Instrument im Wettbewerbsumfeld ist heute der Einsatz verschiedener Methoden, um die vertraulichen Informationen eines Unternehmens herauszufinden.
Was ist ein Geschäftsgeheimnis?
Dies sind Verschlusssachen, die in ihrer Gesamtheit selbst für diejenigen Personen unzugänglich bleiben sollten, die damit arbeiten können. Gleichzeitig können Informationen, die veröffentlicht werden müssen, nicht vertraulich behandelt werden. Es ist wichtig zu wissen, dass jedes Unternehmen eine Liste der Informationen erstellen kann, die vertraulich bleiben sollen. Gleichzeitig kann die Geschäftsführung die Verpflichtung begründen, Geschäftsgeheimnisse, die ihre Mitarbeiter zu unterzeichnen haben, nicht preiszugeben.
Welche Informationen können für jedes Unternehmen als vertraulich eingestuft werden?
- Welche Preispolitik verfolgt das Unternehmen und welchen Gewinn erzielt es?
- Welche Pläne hat die Organisation im administrativen und finanziellen Bereich?
- Informationen darüber, welche Verträge unterzeichnet wurden und welche das Unternehmen unterzeichnen möchte.
- Diejenigen Erfindungen, die noch nicht patentiert wurden.
Musterpflicht
Die Verpflichtung, Geschäftsgeheimnisse nicht preiszugeben, von denen ein Beispiel unten zu sehen ist, gibt der Unternehmensleitung natürlich die Gewissheit, dass ihre Mitarbeiter vertrauliche Informationen geheim halten. Das Unterzeichnen ist besonders wichtig, wenn Sie sicher sind, dass Ihre Konkurrenten ein unehrliches Spiel im Geschäft spielen können.
Verpflichtung zu Geschäftsgeheimnissen
Firma _______________________
Ich, _____________________________,
(Name und Vorname des Mitarbeiters)
als Angestellter ___________________________
(Firma)
während der Arbeitsbeziehungen mit dem Unternehmen
und innerhalb von _______ Jahren nach meiner Abreise verpflichte ich mich:
1) Geben Sie keine Informationen weiter, die ein Geschäftsgeheimnis eines Unternehmens darstellen, das mir anvertraut wird oder bei der Arbeit bekannt wird.
2) Geben Sie Informationen nicht an andere Personen weiter und veröffentlichen Sie sie nicht, insbesondere wenn es sich um ein Geschäftsgeheimnis des Unternehmens handelt, ohne die Zustimmung der Geschäftsleitung.
3) Befolgen Sie alle für mich geltenden Anweisungen und Bestimmungen, um das Geschäftsgeheimnis des Unternehmens zu wahren.
4) Wenn jemand versucht, vertrauliche Informationen von mir zu erhalten, informieren Sie sofort
__________________________________________________
Position
5) Speichern Sie alle Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis aller Unternehmen sind, mit denen das Unternehmen Geschäftsbeziehungen unterhält.
6) Verwenden Sie keine Informationen und Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis des Unternehmens sind, für die Organisation von Aktivitäten, die dem Unternehmen schaden könnten.
7) Wenn sie mich feuern, übertragen Sie alle Medien mit Geschäftsgeheimnissen des Unternehmens, die ich als Beamter übertragen musste
_____________________________________________
Position
8) Im Falle des Verlusts eines Mediums mit Geschäftsgeheimnissen sowie meines Personalausweises sind die Schlüssel zu wichtigen Räumen und Safes, Abzeichen und persönlichen Stempeln (die zur Offenlegung vertraulicher Unternehmensinformationen führen können) unverzüglich mitzuteilen
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Position
Alle oben genannten Punkte wurden mir erklärt.
Ich weiß, wenn ich gegen diese Bestimmungen verstoße, kann ich nach russischem Recht strafrechtlich, verwaltungsrechtlich, zivilrechtlich oder anderweitig haftbar gemacht werden.
Was Sie sonst noch über Engagement wissen müssen
Wenn Sie ein Unternehmensleiter sind, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass möglicherweise nicht alle Informationen darüber verfügbar sind.Die Verpflichtung zur Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen, deren Form streng nach den Regeln zusammengestellt wird, erlaubt es den Mitarbeitern nicht, nur die Informationen zu nennen, die in der Liste der Geschäftsgeheimnisse enthalten sind.
