Heute schauen wir uns Beispiele für Bewertungen des Unternehmens an. Genauer werden wir lernen, sie selbst zu schreiben. In der Tat zieht dieser Prozess viele an. Darüber hinaus kann es manchmal nützlich und rentabel sein. Sie sollten also auf einige Tricks achten, die Ihnen beim Schreiben helfen. Natürlich muss man viele Nuancen berücksichtigen. Versuchen wir herauszufinden, wie man eine Bewertung über ein Unternehmen schreibt.
Warum schreiben?
Das erste, was Sie feststellen müssen, ist der Zweck des Schreibens von Bewertungen. Dies ist ein wichtiger Punkt, der oft eine entscheidende Rolle spielt. Welche Möglichkeiten gibt es?
Das erste ist, sich mit einem bestimmten Unternehmen vertraut zu machen. Beispiele für Bewertungen dieser Art von Unternehmen sind in der Regel nicht sehr beliebt, nur wenige interessieren sich dafür. In der Tat wird oft anhand einer kurzen Beschreibung einer Organisation bekannt, um welche Organisation es sich handelt.
Die zweite ist die Unterstützung bei der Beurteilung des Arbeitgebers. Mitarbeiterbewertungen über das Unternehmen sind sehr gefragt. Sie sind nützlich und helfen Ihnen bei der Entscheidung, ob Sie dem Arbeitgeber vertrauen oder nicht. Darüber hinaus können sie die Vor- und Nachteile der Organisation angeben.
Die dritte ist eine Beurteilung der Arbeit des gesamten Unternehmens, die in der Regel aus Sicht des Auftraggebers erstellt wird. Solche Bewertungen über die Arbeit des Unternehmens sind auch sehr beliebt. Diese Bewertungen helfen Ihnen bei der Auswahl des besten Dienstleisters.
Gewinnquelle
Der letzte Punkt, der stattfindet, ist das Einkommen. Tatsache ist, dass sowohl die Bewertungen der Mitarbeiter über das Unternehmen als auch die Reaktionen der Verbraucher häufig falsch sind. Genauer gesagt, Interessenten kaufen sie von Benutzern. In solchen Fällen müssen Sie die zahlreichen Beispiele für Rezensionen nicht lange studieren und sich keine Gedanken darüber machen, wie sie geschrieben werden sollen. Der Mitarbeiter wird ausführlich erklärt.
Solche Meinungen sind in zwei Kategorien unterteilt - positiv und negativ. Die ersten zielen darauf ab, Kunden und Arbeitssuchende anzulocken. Oft wird eine ähnliche Technik von Betrügern verwendet. Inhalte wie positive Rückblicke auf die Arbeit des Unternehmens sind daher gefragter.
Negative Meinungen werden jedoch in der Regel von der Führung eines bestimmten Unternehmens angeordnet, um dessen Konkurrenten zu diskreditieren. Jeder versteht, warum das so ist. Diese Technik trägt dazu bei, das Ansehen eines Konkurrenten zu zerstören und die Bewertung der Kundenorganisation zu verbessern. Einige Benutzer sind sehr erfreut, eine Vielzahl von maßgeschneiderten Bewertungen zu verfassen. Es ist bemerkenswert, dass diese Technik mehrere Geheimnisse hat. Wir müssen sie weiter kennenlernen.
Auswahl des Sprachstils
Achten Sie zunächst auf Ihre Rede. Dies bestimmt, wie genau Sie diese oder jene Bewertung über das Unternehmen schreiben. In der Tat ist alles nicht so schwierig. Oft reicht es gerade aus, sich korrekt auszudrücken und keinen Slang zu verwenden.
Bitte beachten Sie, dass Analphabetismus in keiner Form von Feedback erwünscht ist. Aber Sie sollten auch nicht „schlau“ sein: Drücken Sie sich in einer extrem einfachen, verständlichen Sprache aus. Dann können Sie sich kompetent ein Bild über das Unternehmen machen.
Wenn wir über das Schreiben von Bewertungen für Geld sprechen, werden alle Anforderungen vom Kunden im Voraus angegeben. Daher tritt dieses Problem einfach nicht auf. Die Hauptsache ist, so klar wie möglich zu schreiben und die allgemein anerkannten Regeln der russischen Sprache zu befolgen. Verwenden Sie nicht die Feststelltaste, setzen Sie nicht alle erforderlichen Satzzeichen und verwenden Sie keine zu langen und unverständlichen Sprachstrukturen.
Emotionen
Der nächste wichtige Punkt ist die emotionale Komponente. Sie spielt eine große Rolle beim Schreiben von Rezensionen.Es ist wichtig, dass die zukünftige Veröffentlichung nicht in einer trockenen und uninteressanten Sprache verfasst wird. Aber es sollte auch nicht übersättigt sein - es sollte Harmonie in allem geben. Vor allem, wenn Sie eine Meinung auf Bestellung schreiben.
Betrachten Sie das folgende Beispiel, das eine Bewertung schreibt: „Schrecklicher Arbeitgeber! Und das Unternehmen ist auch widerlich! Um Täuschung, Lügen und Geldstrafen! Kontaktieren Sie hier für nichts! Der Chef der Firma ist ein Arschloch und ein kompletter Bastard: Verspätet und unterbezahlt die Gehälter, verlässt ständig die Überstunden, erfüllt überhaupt keine Arbeitsvertragsstandards! Lauf, renn vor ihm weg und Binde NIEMALS! “
Sofort spürbare Flut von Emotionen und negativ. Hauptsächlich wegen reichlich platzierter Ausrufezeichen. Beim Schreiben ist diese Technik grundsätzlich inakzeptabel. Die Ausnahme ist die Erstellung einer negativen Stellungnahme, um Bewerber oder Kunden abzuschrecken. Ebenso können Sie eine positive Bewertung der Organisation abgeben. Zum Beispiel: „Firma N ist einfach ein wunderbarer Arbeitgeber! Der Leiter respektiert und versteht jeden Mitarbeiter! Besser keinen Arbeitsplatz finden! Befolgen Sie den Arbeitsvertrag, immer bereit, eine Position einzunehmen und jeden Untergebenen zu verstehen! “Dennoch ist es ratsamer, sich an einen neutralen emotionalen Inhalt zu halten.
Inhalt
Bitte beachten Sie, dass Ihre Meinung auf jeden Fall nützlich und informativ sein sollte. Was bedeutet das? Die Präsenz eines Minimums an leeren Phrasen im Text und eines Maximums an dem, was das Publikum interessieren könnte. Solche Meinungen sind in der Regel attraktiv und glaubwürdig. Da Bewertungen zu Unternehmen und Arbeitgebern häufig von Nutzern gekauft werden, wirkt sich der maximale Informationsgehalt nur positiv auf Ihre persönliche Bewertung aus. Darüber hinaus lesen sie diese Beiträge mit Vergnügen.
Informationen sind das Markenzeichen einer guten Bewertung. Im ersten Fall wird das Material kurz und im zweiten Fall ausführlich vorgestellt - mit einer großen Anzahl von Abweichungen, die den Leser verwirren und vom Wesen des Geschriebenen ablenken können. Sorgen Sie sich im Voraus darum, anderen Menschen nur interessante, nützliche und wichtige Informationen über ein Unternehmen zu übermitteln.
Natürlichkeit
Worauf sollte man noch achten? Wie schreibe ich eine Bewertung über ein bestimmtes Unternehmen? Darüber hinaus besteht das Hauptproblem darin, das Vertrauen der Leser zu wecken. Die Täuschung ist nun abgeschlossen - das Netzwerk ist mit ihr übersättigt, und so versuchen viele, den meisten Meinungen skeptisch gegenüberzustehen.
Achten Sie auf den Text Ihres Beitrags. Wie bereits erwähnt, sollte die Sprache lesen und schreiben können. Aber es ist wichtig, die Natürlichkeit zu bewahren. Der ideale Text, der von weit verbreiteten Sätzen, Klischees und einer tadellosen literarischen Sprache begleitet wird, wird auch beim Publikum unvermeidlich Misstrauen erregen. Warum? Aufgrund der Vielzahl an benutzerdefinierten Meinungen. Wenn Sie also über einen bestimmten Arbeitgeber oder ein Unternehmen schreiben, halten Sie es natürlich.
Nieder mit der Werbung
Mitarbeiterbewertungen über das Unternehmen (wie auch über Kunden) sind nicht immer einfach zu verfassen. Wir müssen eine beträchtliche Anzahl von Nuancen und Regeln beachten, die dazu beitragen, das Publikum für sich zu gewinnen. Ein sehr wichtiger Punkt für den Erfolg dieses Geschäfts ist der Mangel an Werbung.
Was bedeutet das? Es spielt keine Rolle, ob es sich um eine benutzerdefinierte Überprüfung oder eine echte Überprüfung handelt - es sollte keine Werbung enthalten. Versuchen Sie, den Text natürlich, aber ohne unnötige Verschönerung zu gestalten. Dies gilt insbesondere für positive Meinungen. Oft sehen sie wie Werbe-Layouts aus. Einige dieser Beiträge sind wirklich interessant. Die überwiegende Mehrheit der Benutzer vertraut solchen Nachrichten jedoch nicht.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Meinungen gut (oder schlecht) über das Unternehmen und den Arbeitgeber sprechen, aber gleichzeitig ohne Aufdringlichkeit und übermäßig „laute“ Aussagen. Harmonie in dieser Angelegenheit ist nicht immer leicht zu beobachten. Es wird empfohlen, dass Sie mehrmals lesen, was Sie veröffentlichen möchten, und dann Orte bearbeiten, die zu aufdringlich sind.Und erst dann posten Beiträge an den geplanten Stellen.
Daten
Was müssen Sie sonst noch beachten? Unabhängig von der Art Ihrer Meinung zu dieser oder jener Organisation sollte der Text vollständige Kontaktinformationen enthalten: den Namen des Unternehmens, seine Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. All dies wird unweigerlich abgedeckt, wenn die Meinung echt ist, weil Sie nichts zu verbergen haben.
Außerdem ist es ratsam, die Leiter des Unternehmens sowie die Abteilung anzugeben, in der Sie gearbeitet haben (oder an die Sie sich gewandt haben). All dies wird dem Autor helfen, darauf hinzuweisen, dass es sich um eine bestimmte Organisation und nicht um eine Art erfundenes Büro handelt.
Das Fehlen von Kontaktdaten lässt bisher nur wenige Menschen über einen Betrug nachdenken. Aber wenn es jetzt nirgendwo Kontaktinformationen zu der Organisation gibt, führt dies bereits zu Gedanken über die Frivolität des Unternehmens. Versuchen Sie dennoch, die Informationen zu erwähnen, die Sie für die Kontaktaufnahme mit einem potenziellen Arbeitgeber kennen.
Muster
Die Funktionen enden nicht dort. Es gibt noch viele Nuancen. Vor allem, wenn es darum geht, Meinungen von Mitarbeitern zu erarbeiten. In den meisten Fällen werden diese Posts von Benutzern nicht als vertrauenswürdig eingestuft.
Warum? Alles aufgrund der Tatsache, dass sie stereotyp aussehen. Es kann gesagt werden "Durchschlag" gemacht. Es spielt keine Rolle, ob Sie die Wahrheit schreiben oder auf Bestellung arbeiten. Die Tatsache bleibt bestehen - niemand favorisiert Vorlagen und ähnliche Meinungen. Und sie verursachen ständiges Misstrauen bei den Lesern.
Sie müssen also versuchen, sicherzustellen, dass Ihr Beitrag original ist, aber ohne Schnickschnack - alles sollte in Maßen sein. Beobachten Sie die Rede, gehen Sie nicht zu weit und schreiben Sie nur wahrheitsgemäße Angaben. All dies wird dazu beitragen, die nützlichste Bewertung über das Unternehmen abzugeben.
Struktur
Jeder Beitrag sollte eine eigene Struktur haben. Sie wird Ihnen dabei helfen, eine wirklich nützliche Bewertung abzugeben, die informativ und nützlich sein wird. Bei all diesen Stereotypen wird es in der Regel nicht sein.
Zunächst müssen Sie den Namen des Unternehmens sowie die Kontaktdaten eingeben. Am besten unter Angabe der Adresse und des Telefons. Ferner ist es vorzuziehen, zu erwähnen, wer diese Organisation leitet.
Nachdem der Hauptteil kompiliert ist. Hier ist eine Zusammenfassung Ihrer Sichtweise. Stellen Sie sicher, dass der Text keine Schimpfwörter enthält. Dieser Artikel ist der wichtigste. Es sollte originell und nützlich sein und das gesamte Wesen der Organisation widerspiegeln. Worüber wird in diesem Abschnitt am häufigsten geschrieben? Über das Interview, Training, Verhaltensregeln am Arbeitsplatz, Arbeitszeitplan. Gehälter von Mitarbeitern sowie mögliche Strafen für Verstöße und Fehlverhalten - all dies wird im Hauptteil veröffentlicht.
Das Folgende ist die Schlussfolgerung. Es wird teilweise übersehen. Hier solltest du alles zusammenfassen, was du vorher geschrieben hast. In der Regel ist es sinnvoll, den einen oder anderen Arbeitgeber zu beraten oder zu beachten, dass er sich von ihm fernhält.
Der letzte Teil ist optional. Es enthält Informationen über Sie, also personenbezogene Daten. In der Regel schreiben Sie einfach Ihren Nachnamen, Vornamen, zweiten Vornamen und erwähnen, wer und wann Sie in der Organisation gearbeitet haben.
Beispiel
Wir haben bereits einige Beispiele für Unternehmensbewertungen gesehen. Und nun wollen wir sehen, wie eine strukturierte Meinung über einen bestimmten Arbeitgeber aussehen wird. Darüber hinaus lohnt es sich, auf Stichproben zu achten, die nicht die wahrsten und erfolgreichsten Bewertungen enthalten.
- "Guten Tag. Ich möchte über die Firma Z sprechen. Sie befindet sich in: Stadt X, Straße Y, Haus n. Es wird von Bürger Ivanov I. geführt. Dies ist nicht der beste Arbeitgeber. Natürlich können Sie mit ihm zusammenarbeiten. Die Arbeitsbedingungen sind hier akzeptabel, obwohl vieles davon abhängt, für wen Sie arbeiten. Beispielsweise ist es in Lagern bei Kälte sehr kalt und bei Hitze feucht und unangenehm. Der Rest ist keine Beschwerden. Sie werden Sie wahrscheinlich mit ihrem Einkommen täuschen - zunächst bieten sie ein riesiges Gehalt an, und nach Abschluss des Vertrages stellt sich heraus, dass das tatsächliche Gehalt dürftig ist. Ein vollständiges Sozialpaket, aber wegen unehrlicher Bezahlung macht es keinen Sinn.Überstunden bleiben insbesondere zum Zeitpunkt der Übergabe der Ware bestehen. Es ist fast unmöglich, aus familiären Gründen mit nach Hause zu nehmen. Die Gehälter werden jedoch regelmäßig gezahlt, es gibt praktisch keine Verzögerungen. Wenn Sie bereit sind, Ungerechtigkeiten in Ihrer Adresse in Kauf zu nehmen, ist Z genau das Richtige für Sie. Mit fleißigen und gewissenhaften Mitarbeitern findet der Manager immer eine gemeinsame Sprache. Mit freundlichen Grüßen S. Sidorov, Verkaufsleiter, arbeitete von 2005 bis 2008. "
Dies war ein Beispiel für das Schreiben einer Rezension, die wirklich Aufmerksamkeit verdient. Es soll das Interesse der Nutzer wecken sowie das Vertrauen des Publikums wecken. Es gibt jedoch einige nicht sehr erfolgreiche Beispiele:
- „Das Unternehmen ist nicht seriös! Schrecklicher Arbeitgeber, arbeite nicht hier! Zerstöre deine Nerven! "
- „Cooler Arbeitgeber, mir hat es gefallen!“
- „Zahlt ein Gehalt - und gut. Sie können arbeiten. "
Wie Sie sehen, sind Beispiele für Bewertungen des Unternehmens möglicherweise nicht die erfolgreichsten, da diese Art der Meinung das Vertrauen der Leser nicht weckt. Aus diesem Grund sollten Sie eine Rückmeldung schreiben, nachdem Sie dieses Problem gut untersucht haben.
