Der Arbitration Manager ist ein hochqualifizierter Spezialist für selbständige Tätigkeiten im Bereich Management und Wirtschaft in verschiedenen Unternehmen. Insolvenzspezialisten arbeiten in Unternehmen aller Eigentumsformen, in Kommunal- und Landesverwaltungen. Sie üben organisatorische und leitende Tätigkeiten aus, wobei das Hauptaugenmerk auf der Leitung von Unternehmen während der Krise sowie der Sanierung und Liquidation von Unternehmen liegt. Jetzt wissen Sie, was ein Schiedsrichtermanager ist. Lassen Sie uns herausfinden, wie lange dieser Beruf existiert.
Historischer Hintergrund
Die Insolvenz ist ein neues Phänomen in unserem Rechtssystem. Andererseits war dieses Verfahren bereits im vorrevolutionären Russland bekannt und wurde aktiv auf insolvente Schuldner angewandt. Es gab auch einen gewissen Status von Anti-Krisen-Spezialisten.
In vorrevolutionären Zeiten wurden moderne Schiedsrichter als "Treuhänder" bezeichnet. Das Verfahren für ihre Wahl war einfach. Sie sammelten vereidigte Anwälte oder Anwälte und wählten jemanden aus ihnen aus. Der gewählte Treuhänder-Vormund sollte die Rechtmäßigkeit aller Handlungen des bankrotten Unternehmens sicherstellen. Gleichzeitig wurde der Schuldner vollständig von allen Angelegenheiten und Eigentum des Unternehmens befreit.
Rechtsstatus des Schiedsrichters
Die meisten Menschen verstehen die Essenz dieses Berufs nicht. Für einige ist der Schiedsmanager - ist Beamter Teilnahme an Insolvenzverfahren. Für andere ist dies eine Person, die zum Unternehmen gekommen ist, um dieses abzuholen und das Unternehmen vollständig in Konkurs zu bringen. Und obwohl beide Aussagen falsch sind, stimmen sie doch alle überein.
In der Regel werden mit diesem Konzept drei Arten von Krisenmanagementspezialisten bezeichnet: Konkursverwalter, Interimstreuhänder und externer Manager. Sie unterscheiden sich darin, dass sie verbunden sind Konkursverfahren in seinen verschiedenen Stadien. Der Krisenmanager muss jedoch alle Phasen des Verfahrens kontrollieren. Das Schicksal des Unternehmens hängt von seinen Kenntnissen, Fähigkeiten und Qualifikationen ab.
Dieser neue Teilnehmer am Insolvenzverfahren trat 1992 in der russischen Wirtschaft auf, als das Gesetz „On Konkurs von Unternehmen. " Mit der Verabschiedung des neuen Insolvenzgesetzes wurde der Anti-Krisen-Manager 1998 zu einer Schlüsselfigur in diesem Verfahren. Gerade zu dieser Zeit brach eine Wirtschaftskrise aus und viele verloren ihre Jobs. Daher ist der neue Beruf auf dem Arbeitsmarkt sehr attraktiv und gefragt geworden.
So kamen Bankangestellte, Ökonomen sowie Militärs und Ingenieure in dieses Gebiet. Aber zu dieser Zeit wusste niemand wirklich, wie man ein Schiedsrichtermanager wird, und in dieser Hinsicht gab es viele gering qualifizierte Spezialisten auf dem Konkursmarkt. Und die Anforderungen an die Arbeiter waren alles andere als perfekt. So kann jeder Krisenmanager werden (auch ohne Hochschulausbildung). Darüber hinaus war dieser Spezialist nicht für die Ergebnisse seiner Arbeit verantwortlich.
Qualifikationsauswahl
Alles änderte sich im Jahr 2002 mit der Einführung des Gesetzes zur Erhöhung des Umfangs der beruflichen Kriterien, die ein Schiedsrichtermanager erfüllen muss. Die Anforderungen waren wie folgt:
- Hochschulbildung;
- Managementerfahrung (mindestens 2 Jahre);
- Verfügbarkeit eines Befähigungsnachweises nach einem vom Bund genehmigten Programm;
- Der Kandidat muss die Kurse von Schiedsrichtermanagern absolvieren und ein jährliches Praktikum in einer Selbstregulierungsorganisation absolvieren, dabei positives Feedback erhalten und schließlich Mitglied werden.
Haftungsmechanismen
Eine Reihe von Verantwortungsmechanismen für die Arbeitsergebnisse wurden ebenfalls eingeführt. Der erste ist die Institution der Disqualifikation. Die zweite ist die Versicherung gegen Schäden, die vom Schiedsrichtermanager verursacht werden. Die Verantwortung liegt auch bei der Selbstregulierungsorganisation, die sich diesem Spezialisten verschrieben hat.
Nach Ansicht des Gesetzgebers trägt die finanzielle Haftung durch Versicherungen auch dazu bei, Interessenkonflikte zu vermeiden. Sie ist es, die durch den Versicherungsvertrag zur Verfügung gestellt wird. Der Mindestbetrag der jährlichen Versicherung beträgt 3 Millionen Rubel.
Sehr viele Menschen interessieren sich für die Frage, wer den Schiedsmanager ernennt. Dies geschieht durch das gleichnamige Gericht unter Berücksichtigung von Bewerbern aus der Belegschaft Selbstregulierungsorganisation. Aber es gibt einen wichtigen Punkt. Nachdem das Schiedsgericht den Anti-Krisen-Arbeiter im Insolvenzverfahren zugelassen hat, muss er seine eigene Haftung im Falle eines Schadens an der Organisation innerhalb von zehn Tagen versichern.
SRO Schiedsmanager
Jetzt arbeitet der Anti-Krisen-Spezialist nicht mehr alleine. Laut Gesetz muss der Schiedsrichter Mitglied einer Selbstregulierungsorganisation sein. Zusätzlich zur Ausgabe von Versicherungspolicen muss er dem Entschädigungsfonds seines Unternehmens mindestens 50 Tausend Rubel geben.
Dieses Geld wird zur Deckung von Verlusten bei unkorrekten Handlungen des Anti-Krisen-Spezialisten verwendet. Einige Organisationen haben einen gemeinsamen Entschädigungsfonds. Es wurde mit dem Ziel geschaffen, die gegenseitigen Handlungen von Schiedsrichtermanagern zu kontrollieren. Das heißt, es gibt einen bestimmten Mechanismus der gegenseitigen Verantwortung.
Die Schiedsrichter der SRO müssen die Aktivitäten jedes einzelnen Mitarbeiters überwachen. Im Falle seiner falschen Handlungen bestimmt sie für ihn das Strafmaß, bis hin zum Ausschluss aus der Organisation. In diesem Fall muss der Anti-Krisen-Spezialist das Unternehmen verlassen, in dem er gearbeitet hat.
Ähnlichkeit mit Unternehmertum
Das Insolvenzgesetz schreibt vor, dass eine Person als Einzelunternehmer. In diesem Fall ist es erforderlich, über besondere Fähigkeiten zu verfügen und keine gemeinsamen Interessen mit dem Schuldner und den Gläubigern zu haben.
Die Tatsache, dass nur ein einzelner Unternehmer ein Anti-Krisen-Spezialist sein kann, ist sehr zweideutig und interessant. Betrachten Sie dieses Problem im rechtlichen Bereich. Wer kann Einzelunternehmer sein?
Nach Art. Gemäß Artikel 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation kann es sich um jede natürliche Person handeln, die Tätigkeiten (unter Berücksichtigung möglicher Risiken) ausführt, die auf den regelmäßigen Gewinn aus der Erbringung von Dienstleistungen oder dem Verkauf von Waren an Dritte abzielen. Einerseits enthält die Arbeit eines Anti-Krisen-Spezialisten Merkmale des Unternehmertums. Schließlich handelt es sich um eine unabhängige, amtlich eingetragene Tätigkeit, die auf eigenes Risiko durchgeführt wird, um Einnahmen zu erzielen.
Der rechtliche Status des Anti-Krisen-Spezialisten als Einzelunternehmer hat jedoch seine eigenen Merkmale. Sie beziehen sich auf die Besonderheiten des Insolvenzverfahrens und kommen in der besonderen Verteilung der unternehmerischen Risiken und der Durchführung des Arbeitsprozesses durch den Krisenmanager im eigenen Namen sowie im Namen der Gläubiger und des Schuldners unter Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten zum Ausdruck.
Der Schiedsgerichtsmanager kann auch allein in seinem Namen am Insolvenzverfahren teilnehmen und die im Bundesgesetz festgelegten Befugnisse in Bezug auf bestimmte Insolvenzverfahren ausüben. In diesem Fall sprechen sie über die Aktivitäten eines Anti-Krisen-Spezialisten, die aus eigener Kraft im Interesse des Schuldners und der Gläubiger durchgeführt werden.
Gleichzeitig obliegt dem Krisenmanager in verschiedenen Konkursphasen die Aufgabe des Schuldnermanagers.Das heißt, der Schiedsrichtermanager wird zu einer Exekutive für ihn. Dieser Umstand lässt darauf schließen, dass die Aktivitäten des Anti-Krisen-Spezialisten eine Reihe von Merkmalen aufweisen, die für andere Einzelunternehmer nicht charakteristisch sind.
Hier stellt sich die Frage, dass die Vergütung des Schiedsrichters aus wirtschaftlicher Sicht gewinnbringend ist, aber durch Methoden geregelt wird, die für ihn nicht anwendbar sind. Natürlich wird die Arbeit eines Anti-Krisen-Spezialisten bezahlt. Er erhält ein Gehalt auf Kosten des Vermögens des Schuldners.
Wenn dies nicht ausreicht, wird die Vergütung von den Gläubigern gezahlt. Es ist zu bedenken, dass die Höhe des Gewinns unabhängig von den Ergebnissen der Arbeit des Schiedsrichters vom Schiedsgericht genehmigt wird. Das Einkommen eines einzelnen Unternehmers und die Vergütung eines Anti-Krisen-Spezialisten sind rechtlicher Natur, die Steuerstruktur bleibt jedoch gleich.
In dieser Hinsicht stellt sich eine logische Frage. Es klingt wie folgt: „Kann ein Schiedsrichtermanager unternehmerisch tätig werden?“ Er ist tatsächlich damit befasst. Lediglich die Unabhängigkeit des Anti-Krisen-Spezialisten ist stark eingeschränkt. Er kann nicht nur in seinem eigenen Interesse als Einzelunternehmer handeln. Tatsächlich stehen beim Insolvenzverfahren die Interessen der Gläubiger und des Schuldners stets an erster Stelle. Auch die Handlungen des Krisenmanagers sind durch Entscheidungen des Gläubigerausschusses und der Gesetzgebung begrenzt.
Das Paradoxe ist, dass sowohl für einen Anti-Krisen-Spezialisten als auch für einen Unternehmer eine staatliche Registrierung obligatorisch ist, der erste Schritt seiner Arbeit jedoch nicht durch diese Registrierung, sondern durch eine Entscheidung eines Schiedsgerichts bestimmt wird. Dies ist im Insolvenzgesetz geregelt, und es ist unwahrscheinlich, dass sich in naher Zukunft etwas ändern wird.
Vor einigen Jahren wurde eine Umfrage unter Schiedsrichtern durchgeführt. Sie wurden gefragt: "Glauben Sie, dass der Status des Anti-Krisen-Spezialisten korrekt festgelegt ist? Wie sollte er aus Sicht der zivilisierten Gesetzgebung sein?" Rund 20% unterstützten den Status eines Anti-Krisen-Spezialisten als Einzelunternehmer. 70% hielten es für notwendig, dies zu ändern. Darüber hinaus schlugen sie als Vorbild den Status eines Notars oder Anwalts vor. Die restlichen 10% sprachen sich dafür aus, dass Beamte zu Anti-Krisen-Managern werden.
Einkommen
Oben haben wir bereits das Thema Vergütung eines Anti-Krisen-Spezialisten angesprochen, aber nichts über bestimmte Zahlen und Berechnungsmethoden gesagt. Sicher sind unsere Leser daran interessiert, wie viel der Schiedsrichtermanager verdient. Beachten Sie nur, dass das Einkommen von diesem Spezialisten schwankt.
Das heißt, in einem Monat gibt es möglicherweise kein Gehalt, und in einem anderen können Sie sofort eine Million Rubel erhalten. Die Höhe der Vergütung berechnet sich als Prozentsatz des Buchwerts des Schuldnervermögens, zu dem ein fester Betrag hinzukommt. Jede Selbstregulierungsorganisation berechnet sie unabhängig.
Essenz der Arbeit
Während der Beobachtung erscheint ein vorübergehender Anti-Krisen-Spezialist. Die Aufgabe des Schiedsrichters in dieser Phase besteht darin, sich mit der finanziellen Situation des Schuldners auseinanderzusetzen und festzustellen, ob es möglich ist, seine Zahlungsfähigkeit wiederherzustellen. Nachdem der vorübergehende Krisenbewältiger bestimmte Schlussfolgerungen gezogen hat, organisiert er eine Gläubigerversammlung.
Dort erstattet er Bericht und empfiehlt je nach den Ergebnissen der Finanzanalyse eine von vier zu treffenden Entscheidungen: Unterzeichnung einer Vergleichsvereinbarung (wenn der Schuldner sich bereit erklärt, die Schulden in Raten zu begleichen), Einführung einer externen Verwaltung oder finanzielle Sanierung (wenn die Zahlungsfähigkeit der Schulden wiederhergestellt werden kann) Konkursverfahren.
Der Interim Manager nimmt seine Aufgaben wahr, bis ein kompetitiver oder externer Manager ernannt wird. Im Prinzip kann er selbst einer von ihnen werden.Wenn die Phase der externen Verwaltung beginnt, wird der Leiter des Schuldners entlassen, und tatsächlich wird das Unternehmen von einem externen Manager geleitet. Er erstellt einen Plan, der die Wiederherstellung der Zahlungsfähigkeit zu einem bestimmten Zeitpunkt vorsieht. Dann wird dieses Dokument bei einer Gläubigerversammlung genehmigt.
Die Hauptfunktion des externen Managers besteht darin, die Zahlungsfähigkeit des Schuldners durch verschiedene Operationen wiederherzustellen. Erstens aufgrund der Versteigerung von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Immobilien oder aufgrund der Anmietung von Flächen. In diesem Fall kann der Anti-Krisen-Spezialist das Eigentum des Schuldners selbstständig verwalten. Zum Zwecke der Versicherung versucht der Schiedsrichterverwalter jedoch, bei einer Gläubigerversammlung alle Transaktionen mit Eigentum zu genehmigen.
Seine Hauptaufgabe ist es, eine vollständige Bestandsaufnahme der Liegenschaft durchzuführen. Darüber hinaus spielt es keine Rolle, ob es dem Schuldner gehört oder nicht. Buchungen in Buchhaltungsbelegen spielen keine Rolle. Der externe Manager führt statistische, finanzielle, buchhalterische und allgemeine Berichterstattung durch (in der Regel sind seine Assistenten Spezialisten auf dem Gebiet der Wirtschaft und des Rechts).
Er erstellt auch eine Liste der Forderungen der Gläubiger, entwickelt eine Reihe von Inkassomaßnahmen und hilft dem Schuldner, Einwände gegen Forderungen der Gläubiger zu formulieren. Wenn der externe Managementplan bis zum Ende umgesetzt ist, erstattet der Schiedsrichtermanager der Gläubigerversammlung Bericht. Wurde die Zahlungsfähigkeit des Schuldners wiederhergestellt, werden Vergleiche mit Gläubigern gemäß dem erstellten Register durchgeführt.
Die Befugnisse des externen Managers gelten bis zur Ernennung eines neuen Leiters der Gesellschaft im Falle der Rückzahlung von Schulden oder der Unterzeichnung einer Vergleichsvereinbarung. Oder bis der Konkursverwalter erscheint, falls ein Konkursverfahren eingeleitet wird. Dieser Spezialist ergreift Maßnahmen, um Eigentum Dritter zu suchen, zu erkennen, zurückzugeben und seine Sicherheit zu gewährleisten. Er erstellt auch ein vollständiges Verzeichnis der Gläubiger und führt mit ihnen Vergleiche durch. Dies ist eine ziemlich verantwortungsvolle Position, die bestimmte Fähigkeiten erfordert. Deshalb ist es so wichtig, eine Ausbildung zum Insolvenzverwalter zu erhalten.
Psychologischer Aspekt
Insolvenz ist ein widersprüchlicher und schmerzhafter Prozess. Interessenkonflikte beginnen mit der Einreichung des Antrags beim Schiedsgericht und dauern bis zur Ernennung eines Anti-Krisen-Spezialisten an. Schließlich zieht es jede Seite vor, ihren Kandidaten in dieser Position zu sehen.
Aber selbst wenn der Schiedsmanager mit Unterstützung der Gläubiger ernannt wurde, bedeutet dies keineswegs, dass sie sein weiteres Vorgehen unterstützen werden. Da die Schwere des Konflikts von der Liquidität und Größe des Vermögens des Schuldnerunternehmens abhängt, stößt die Integrität des Anti-Krisen-Spezialisten und sein gesetzlicher Handlungswille möglicherweise nicht immer auf Verständnis.
In unserem Land haben Anti-Krisen-Manager und das Schiedsgerichtsmanagement insgesamt sowohl bei bestimmten Akteuren als auch in der Gesellschaft eine negative Haltung entwickelt. Ein Anti-Krisen-Spezialist ist eine potenzielle Bedrohung für alle Beteiligten: Führungskräfte des Unternehmens, das Arbeitsteam, kriminelle Strukturen, Verwaltungsbehörden usw. Die Ausnahme sind wahrscheinlich Kreditgeber, und selbst das ist noch nicht alles.
Ein Anti-Krisen-Spezialist ist bei seinem Eintritt in das Unternehmen gezwungen, mit einer unzufriedenen Belegschaft zusammenzuarbeiten, die keinen Lohn erhält und dennoch nichts ändern will. Das bisherige Management ist sich bewusst, dass mit dem Aufkommen eines solchen Managers die Dinge schlecht enden können.
Vor allem, wenn die Behörden in illegale Angelegenheiten verwickelt waren und Widerstand leisten. Sehr oft tut die ehemalige Führung ihr Bestes, um „Stöcke in die Räder zu stecken“, Dokumente zu zerstören, nicht die erforderlichen Informationen bereitzustellen und die Arbeit zu sabotieren. Es kommt auch vor, dass diese Chefs noch gefunden werden müssen. Auch die Verwaltung, die gute Beziehungen zur bisherigen Geschäftsführung unterhielt, kann die Tätigkeit behindern.Im Allgemeinen befindet sich der Krisenmanagementspezialist in einer schwierigen Situation: Jeder nimmt ihn als Fremden wahr.
Das Hauptmerkmal des Fachgebiets „Arbitration Manager“ ist der potenzielle Konflikt. Alle Teilnehmer am Konkursverfahren sind nicht für die Interaktion miteinander konfiguriert. Sie sind in ständigem Kampf und Widerstand.
Der Anti-Krisen-Spezialist steht immer im Mittelpunkt bestehender und potenzieller Konflikte. Dies ist eine ernsthafte Bedrohung für das Geschäft, die Gesundheit und sogar für sein Leben. Hauptaufgabe des Krisenmanagers ist es daher, den im Interesse aller Beteiligten (Gläubiger und Unternehmen selbst) entstandenen Konflikt zu entschärfen.
Professionalität
Jetzt hat das russische Insolvenzinstitut begonnen, an Stärke zu gewinnen. Anti-Krisen-Manager werden immer stärker, was bedeutet, dass der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt zunimmt. Daher ist Professionalität in diesem Bereich sehr wichtig.
Wie wird man ein erstklassiger Schiedsrichter? Geben wir diesem Begriff zunächst eine Definition. Ein professioneller Krisenmanager ist eine Person, die über die Fähigkeiten und das Wissen eines kompetenten Anwalts, eines subtilen Psychologen und eines erfahrenen Wirtschaftswissenschaftlers verfügt, und vor allem über Führungserfahrung.
Persönliche Qualitäten sind nicht weniger wichtig. Der Schiedsmanager muss eine sehr hohe Stresstoleranz aufweisen, da auch in Konfliktsituationen rationale Entscheidungen getroffen werden müssen. Und natürlich muss er ehrlich und anständig sein.
Die Besonderheiten dieser Aktivität sind, dass Spezialisten in diesem Profil mit verschiedenen Personen kommunizieren. Idealerweise müssen Sie also ein Meister der Kommunikation sein. Dies bedeutet, dass Sie in der Lage sein müssen, mit jeder Person in jeder Situation eine gemeinsame Sprache zu finden, die Interessen und Meinungen verschiedener Parteien während der Verhandlungen zuzuhören und zu koordinieren, andere von ihrer eigenen Richtigkeit zu überzeugen und gegebenenfalls Kompromisse einzugehen.
Die Professionalität des Krisenmanagers hängt unmittelbar von seinen theoretischen Fähigkeiten und seiner praktischen Erfahrung ab. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihr Wissen ständig erweitern und regelmäßig lernen.
Teamarbeit
Selbstverständlich ist es unwahrscheinlich, dass selbst ein exzellenter Spezialist, der weiß, wie man ein Schiedsrichtermanager wird, allein erfolgreich ist. Daher gibt es für Mitarbeiter dieses Profils keine gesetzlich festgelegte Regel, von der der Erfolg ihrer Aktivitäten abhängt.
Der Krisenmanager nimmt zusammen mit einem Team von Spezialisten, die sich in den Bereichen Management, Rechnungswesen und Recht auskennen, an jedem Insolvenzverfahren teil. Er kann auch auf die Dienste privater Spezialisten oder Beratungsunternehmen zurückgreifen. All diese Belange können auch vom stellvertretenden Schiedsrichtermanager berücksichtigt werden. Und das letzte: Krisenmanagement ist eine angewandte Wissenschaft. Daher wird das meiste Wissen, das ein Spezialist in diesem Profil hat, im Arbeitsprozess erhalten.
